创建和谐企业中如何开展工会文体活动

申燕妮（榆林供电局 陕西榆林 719000）

创建和谐企业中如何开展工会文体活动

申燕妮（榆林供电局 陕西榆林 719000）

建设和谐社会是一项需要各方面共同参与的系统工程，电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,是构建和谐社会的重要组成部分，只有全心全意服务职工，充分履行工会各项职能，用创新的思维解决存在的问题，创建和谐企业的基础，才能让员工对企业有足够的信心，企业对员工有足够的信任。只有在这种和谐的氛围中，企业才能得以健康，持续，快速发展。

工会；文化；和谐

【DOI】10．19312/j．cnki．61-1499/c．2016．07．034

一、工会文体活动是创建和谐企业的重要内容

1.工会活动的开展有利于提高企业的凝聚力和向心力。在企业文化建设中，工会有着不可替代的组织优势和强大的号召力。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境和学习环境，营造有利于人才成长的文化氛围。

2.工会活动的开展有利于为企业吸引和留住人才。电力企业是服务行业，吸引和留住人才是企业可持续发展的重要保证，也是构建和谐企业的基本目标之一。工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境，会潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行，激发员工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使员工感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，激励和引导员工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，进一步为企业健康发展强筋壮骨。

3.工会文体活动能够提升企业文化，进一步提高企业影响力。

企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文环境、增强企业凝聚力方面起着推动作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，更好地提高企业的向心力，树立良好的企业形象。

4.职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃的文体活动能够增强职工体能，最直接的作用就是提高职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现。同时，也增强了职工体质，使大家拥有活力的体魄，从而促进整体素质的提高，更好地为企业的发展贡献力量。

5.工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力。群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。每次工会组织的篮球赛绝对是最激动人心的，场上的职工们紧张投入，场下的职工更是激动热切，心情随着比分而高涨或低落，此时的大家心里只奔着一个共同的目标就是赢！大家的心靠的很近、很紧，也很温暖。

二、工会文体活动存在的矛盾

1.工作时间与活动时间上形成矛盾。开展文体活动必然会占用工作时问，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况：一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实在一定程度上会影响到生产。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加人数减少，组织难度加大，所以工会应该协调好这个关系。

2.传统活动内容形式与职工要求不断创新的矛盾突出。近几年，随着新员工的逐步加入，职工文化整体素质有了提高。高文化层次职工队伍对工会活动也提出了更高要求，青年职工大量使用电脑，微信等现代化通讯手段，了解外面世界的机会和平台更多更直观，新事物新理念不断得到充实，对改善工作环境的欲望也在不断提高，并呈现个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断进行创新。

3.活动的形式规模受场地设施的限制。单位场地等条件的差异会影响到工会活动的内容和形式，尤其在高层楼办公的单位，活动场地有限，室内活动无法开展，有的租用活动场地组织活动或更多组织外出活动。传统的球类活动的开展受到限制，不得不寻找其它活动形式。

三、开展工会活动要坚持的基本原则

1.开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。工会开展各种文化娱乐、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的发展和繁荣。紧紧围绕企业中心工作开展富有企业特色和员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一，应注意多组织一些形式多样、有文化品位、有思想内涵，结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。

2.开展工会活动必须坚持结合企业实际。工会组织活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题：一是根据单位设施的实际情况，我局利用闲置的三层楼成立了职工活动中心，供职工运动身体及参与协会课程；二是协调好行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是注重活动内容的丰富性以及参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

3.开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。一个企业工会组织活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。笔者认为，在工会中成立职工各种文体协会很有必要，因为：第一，协会主任往往由领导兼任，便于取得领导重视，方便协调和生产关系；第二，便于统筹安排企业文体活动计划，研究企业文化战略，对各项目团体实施有效指导、管理、监督，能够促进职工文化活动顺利开展，第三，便于活动资金投入以及体育健身、运动器材、文化活动设施管理。

4.开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源，竞争之本，工会活动必须坚持以人为本的思想，体现在对职工活动意愿的尊重和个人兴趣的爱好，这就要求工会干部要不断深入群众，收集职工的意见建议，创新、有效开展的各项职工活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动其参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。

总之，构建和谐企业是企业各级组织和全体职工的共同任务。但却离不开工会的积极参与，离不开工会作用的充分发挥。工会组织必须充分认识自身在促进企业和谐发展中的重要职责，找准切入点，只有不断增强工作的自觉性、主动性，才能为促进企业和谐发展注入新的活力。