中国首席人力资源官（CHO）特训营招生简章

中国首席人力资源官（CHO）特训营招生简章

◆【课程背景】

中国人民大学劳动人事学院

中国人力资源管理的发源地和CHO培养的最高学府，国内人力资源学术领域最早的开创者，人力资源管理思想的引领者，三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者，

中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发理论和实践建设的推动者。用三十年服务了上万家企事业单位，出版发行了国家级的核心期刊《中国人力资源开发》。

中国人力资源领域两大顶级机构强强联合，将整合彭剑锋教授为首的最顶级专家团队在人力资源教学、科研和管理咨询方面的多年经验成果，强强联手英国剑桥大学、牛津大学、美国哈佛大学、芝加哥大学、康奈尔大学、罗格斯大学等优质资源，重磅打造中国最具价值的首席人力资源官特训营项目，帮助中国企业寻找和培养大变革时代的顶级CHO，助推中国企业人力资源管理的转型和升级，重塑中国企业新经济时代的核心竞争力。

◆【课程特点】

一、贴近人力资源管理理论和实践最前沿，体系先进、方法实用、融管理思想与技术为一体。项目课程包括了互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新、基于大数据的人力资源管理、人力资源部三支柱模型建设等，体现了企业最新管理动态和最佳实践，配以大量的标杆企业案例深度剖析对标，即学即用，直击企业痛点。

二、汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。师资队伍以包括曾主持起草华为基本法的彭剑锋、孙健敏，中国劳动学会副会长、长江学者曾湘泉，劳动人事学院院长杨伟国，党委书记唐鑛教授等在中国最具影响力的HR教授，深度整合人力资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管，多视角解读现代人力资源管理精髓，实现理论与实践完美互动。

三、创新学习模式，高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式，全方位提高学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力，也强调解决学员企业面临的实际管理问题。

四、构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通理论与实践的顶级专业导师团队，长期辅导和关注学员职业成长。打造由大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区，提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。

◆【课程安排】

模块一首席人力资源官的战略思维重构课时7天

1、管理总论：企业管理沙盘模拟

2、三维视角透视中国企业家的缺失

3、战略人力资源审计

4、中国宏观经济深层解读与中国劳动力市场分析

5、中国社会保障制度的热点解读与企业实践典型案例分享

模块二首席人力资源官的专业能力建设课时11天

1、中国人力资源的未来——企业人才管理的升级与创新

2、战略人力资源规划与核心人才保留

3、CHO新领导力建设

4、基于战略的绩效管理与薪酬设计

5、战略地图、平衡计分卡和iSOP战略运营一体化管理

6、学习地图与全方位人才培养体系建设

7、劳动法规与劳动关系管理及典型案例分享

模块三首席人力资源官前沿讲座课时4天

1、股权激励与基于价值创造的合伙人制度

2、人力资源部三支柱模型（COE/SSC/HRBP）：理论与应用

3、互联网时代人力资源管理的认识误区与管理创新

4、大数据及云时代的人力资源管理新视野

5、E-HR人力资源管理系统解决方案

模块四首席人力资源官训练营（如产生费用，需自理）

1、研发型私董会——管理微咨询

2、超大标杆企业HR游学系列，如：百度HR超大平台的运行效益与效率、阿里巴巴政委体系、海尔互联网时代——人单合一战略的HR保障、华为人力资源管理的四大法宝。

3、国际标杆企业案例分享，如：壳牌、埃森哲、IBM和翰威特。

4、国内唯一的CHO海外高端游学系列，现场感受海外前沿HR实践，并与国外同行深度交流，如美国、加拿大、欧盟、日本、台湾等线路。

5、免费享有劳动人事学院所有相关公开课程、讲座和活动（如：中国人力资源管理新年报告会、人本中国论坛）的嘉宾席，全方位体验中国最知名HR院校的学术氛围。

◆【师资安排】

杨伟国：中国人民大学劳动人事学院教授、院长。

曾湘泉：中国人民大学劳动人事学院教授、长江学者。

彭剑锋：中国人民大学教授、原华为基本法专家组组长。

孙健敏：中国人民大学劳动人事学院教授、理学院副院长、原华为基本法专家组成员。

唐鑛：中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记。

James Heckman：美国芝加哥大学教授、诺贝尔经济学奖得主。

William Brown：英国剑桥大学经济和政治学院教授、院长。

史炜：著名经济学家，国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所产业室主任。

许玉林：中国人民大学劳动人事学院副教授。

韩克庆：中国人民大学劳动人事学院教授、社会保障系主任。

周禹：中国人民大学商学院副教授、MBA项目主任。

Harry Katz：美国康奈尔大学产业与劳动关系学院教授、院长。

Richard Freeman：哈佛大学经济学教授。

程延园：中国人民大学劳动人事学院教授、国家人社部人事争议仲裁委员会专家委员。

徐世勇：中国人民大学劳动人事学院教授。

苏中兴：中国人民大学劳动人事学院副教授。

刘俊勇：中财会计学院教授、副院长、管理会计研究所所长。

朱飞：中央财经大学商学院教授、组织与人力资源管理系主任。

石伟：中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源系主任。

刘松博：中国人民大学劳动人事学院教授。

李育辉：中国人民大学劳动人事学院副教授。

国际知名咨询公司专家学者

◆【时间安排】

1、每月到中国人民大学学习一次，每次三天（周五、周六、周日）。

2、2015年12月19日、20日在中国人民大学逸夫会议中心参加中国人力资源新年报告会，及“中国首席人力资源官（CHO）特训营”开学典礼。

3、第一次授课安排。

授课内容——管理总论：企业管理沙盘模拟

授课老师——周禹授课时间——2016年1月22、23、24日

◆【学费标准】

前三个模块：人民币79000.00/人（中国人力资源开发研究会会员及粉丝内部价68000.00），含学费、教材费、茶歇、工作简餐，不包含学员交通、住宿、生活等费用；第四个模块：选修，如产生费用，需学员自理。

◆【证书颁发】

1、完成特训营规定的学习项目，经审核颁发“中国人民大学首席人力资源官特训营结业证书”；

2、完成特训营规定的学习项目，经审核颁发中国人力资源开发研究会“中国首席人力资源官证书”。

◆【报名办法】

将报名表填好后传真或者电邮给主办方，经审核确认后发送“入学通知书”，学员收到入学通知书后办理汇款手续。

◆【联系方式】

电话：010-68339280罗墉传真：010-68339031

邮箱：ly@hrdchina.org