新时代职校学生的管理问题与对策研究

2016-02-04 12:16李峥杰孙静晶
山西青年 2016年10期
关键词:职校学生管理问题对策

张 鹏 李峥杰 孙静晶

鹤壁汽车工程职业学院,河南 鹤壁 458030

新时代职校学生的管理问题与对策研究

张鹏李峥杰孙静晶

鹤壁汽车工程职业学院,河南鹤壁458030

摘要:长期以来,管理型学生管理是职业院校学生管理的主要管理模式,为职业院校的稳定发展做出了重要贡献。但是,面对时代的发展、社会的进步、学生素质差异化的性格特点变化,原有的学生管理模式必须与时俱进,构建新的学生管理模式。

关键词:职校学生;管理问题;对策

职业院校学生管理工作复杂,难度高于普通高校和普通中学,因此,职业院校学生管理工作创新是一个长期的、系统的、循序渐进的工程,贯穿于职校生的入学、教育培养、就业创业整个过程,需要职业院校结合自身的问题,进行具体研究解决。

一、现行职业院校学生管理存在的问题

(一)管理方式重规范、轻服务

当下的职业院校学生管理工作过分的重视规范管理,轻视服务管理。职校生由于性格特点的原因,没养成良好的学习习惯、生活习惯、文明习惯,公德心和荣辱观不强,作息时间不规律,懒散、纪律性差、做事拖沓。这就造成了在学生管理中重视制度及惩罚管理。由于管理理念的错位,导致学生管理层对学生的服务不到位,校园生活中,学生问题多、抱怨多,对学生管理部门和后勤服务部门都提出了严峻的挑战。

(二)管理人员年轻化、非专业化

基于职校生的活泼好动、难教难管的性格特点,当前职业院校辅导员年轻化,再加上职业院校招生规模扩大,专业学生管理的人才不足支持全国职业院校井喷式发展,学生管理人员开始非专业化。学生管理人员的年轻化和非专业化,在繁琐复杂的新时代学生管理工作中,对于学生发展和学院管理水平都会造成影响。

(三)管理措施陈旧

职业院校学生管理措施陈旧,管理理念落后。一直以来,职业院校以培养高素质的技术技能型人才为己任,忽视了学生发展的要求,对学生工作“喊得响”,实则外紧内松。在学生工作中,许多职业院校过分突出教师的主导地位,片面强调教师的权威,忽视学生的主动性和和积极性,过分强调有序、服从、奉献的道德规范以及相应的价值观,把管理人员的自我总结理论和经验,强加于学生教育中。陈旧的管理措施,忽视了职校生的个性,习惯于用统一的标准管理要求学生,漠视职校生的性格特点、生理和心理不同层次需要,导致学生管理工作不佳。

(四)校园环境复杂化

职业院校的校园人文环境在学生全面发展中发挥重要作用。由于职校生的性格特点差异性强,致使职业院校的校园人文环境复杂。不同类型、不同层次、不同家庭背景、不同区域的活泼好动的学生聚到一起,他们组成了职业院校个多种元素,在复杂的校园人文环境下,对职校学生的成长与成才都有不利影响。职业院校提升校园环境的动力不足,职教教师对环境认识上的不足,职业院校学生素。

二、互联网+学生管理的措施

(一)强化意识,提升管理质量

以人为本是科学发展观的核心,促进人的全面发展,是职业院校学生管理的出发点和最终归宿。因此,我们在学生的日常管理中应不断强化以人为本的意识,在思想教育方面,坚持以人为本,正面教育,因势利导,综合教育。针对不同学生,个别谈心,提倡人格尊重,关心个性化进步,发扬个性化优点,以提高每一个学生素质为最终目标。不抛弃,不放弃,为每一个学生的成功铺路架桥。强化服务意识,学校为学生提供的不仅是传统的教育,更是一种包含教育在内的服务。因此,在学生管理中,要强化学生管理中的服务意识,转化服务方式,落实服务内容,注重服务质量,加强服务反馈。对于生活服务、学习服务、情感服务要不遗余力的满足学生需要,根据学生需求变化,不断优化服务结构。

(二)确立两个主体,注重职业素质

以学生为主体,在职业教育学生管理中,学生是享有教育资源的主体,是教育服务的消费者。我们要重视学生的主体性,把解决学生的思想问题和实际问题相结合,在学生管理中,要“进门、知事、帮忙、解忧、关爱”,加强与学生的联系,走近他们,了解他们。以辅导员为主体,职业院校学生管理要以班级管理者—辅导员为主体。管理水平的高低乃至学校层次,都取决于辅导员队伍的素质。为此,我们要坚定不移的实施“人才管理”战略。通过不断推进管理制度改革,进一步明确辅导员的主体地位,引进与培养并行,建立奖励机制,尊重辅导员的管理创新,为他们的工作、生活营造优良的条件,让每一名辅导员都能各得其所、各尽其能。

(三)强化特色,打造管理品牌

切入职业院校学生实际,为创建特色管理准确定位,正确的发展方向,是特色学生管理的前提。铸造硬件,为创建特色管理提供平台,加大投入,在网络信息学生管理工程、校园绿化工程、校园封闭围墙工程、校园文化建设工程等方面提供硬件支持。精细管理,为创建特色管理提供保障,学生管理逐步由规范化向精细化转变。使学校的大小事务,事事有人管,人人有事管的模式,为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。加强常规管理,为创建特色管理提供内涵创建特色学生管理,打造学生管理品牌,是职业院校内涵建设的理想境界,是办学者和管理者的至高追求,也是时代赋予我们的崇高历史使命。愿我们高瞻远瞩,用睿智的眼光、善思的头脑、开放的胸怀,在学生管理的自由王国里,尽情遨游。

(四)净化校园环境,成就美丽人生

加强物质文化建设,美化校园环境;加强制度文化建设,强化管理机制;加强课余文化建设,丰富校园生活;加强舆论文化建设,形成优良校风;创造和谐人际关系,优化人际环境。

[参考文献]

[1]张鹏,孙静晶.基于职校生特点的教育管理策略探讨[J].河南科技学院学报(社会科学版),2014(8).

[2]邹春香.中职生学生的现状及其教学对策[J].考试周刊,2013(8):177-178.

[3]娄振平.中职学生思想道德教育的现状及对策[J].河南职业技术师范学院学报(职业教育版),2009(03).

中图分类号:G724

文献标识码:A

文章编号:1006-0049-(2016)10-0221-01

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