新形势下政工队伍建设的对策分析

于锦泽

摘要：在形势下，政工队伍的建设对于组织的壮大和发展起到了十分重要的作用。本文在分析政工队伍具备专业素质的前提下，深入探讨政工队伍中存在的问题并提出相应的对策。旨在提高政工队伍的专业素养，真正发挥出政工队伍的先锋模范作用。

关键词：新形势政工队伍建设对策

一、新形势下政工队伍应具备的专业素质

1、 知识储备丰富

新形势下政工队伍建设应该具备多元化的理论知识素养。包含思想政治工作中的相关理论、专业化的业务体系，更需要懂得党的建设、企业管理、生产运作管理、法律专业知识、哲学等相关理论知识，更能够运用现代化的新媒体手段，微博、微信等方式进行思想政治工作。

2、 道德品质高尚

新形势下政工队伍建设应该树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持最坚定的政治立场和最正确的政治方向。在做思想政治工作时，坚持做到以德服人，这样才能在广大的群众中树立起政工队伍的优良品质，形成健康向上的良好作风。

3、 组织协调力强

新形势下政工队伍应该具备良好的组织协调能力，其中包含敏锐的判断能力、独特的观察能力、良好的沟通能力、多元的协作能力。真正了解群众的所想所需，有针对性的开展思想政治工作，做好全心全意为人民服务。

二、新形势下政工队伍建设的问题分析

1、 政工队伍建设不太稳定

改革开放之后，市场经济得到了长足的发展，一些政工人员受到了市场经济的冲击和洗脑，不愿意继续做政工工作，想去抓经营搞管理。很多政工人员很难静下心来做思想政治的说服和教育工作，更别说从更长远的角度看思想政治的相关问题。有些政工人员，工作稍有起色，就被上级调走，让政工工作缺乏连续性。

2、 政工队伍建设人才结构不合理

政工工作常常被组织视为是“打杂”的工种，几乎所有人都可以胜任。所以很多组织对于政工部门的门栏要求不高，人员素质更是五花八门。普遍存在的问题就是专业知识不够扎实、人员素质参差不齐，工作效率低下。让政工工作在行使的过程中常常出现政治立场不坚定，做事缺乏相对的严谨性，工作方法单一滞后，这些问题都是由于政工队伍人才建设不合理导致的。

3、 政工队伍建设缺乏公仆意识

政工队伍建设缺乏公仆意识，责任心不强，在工作中对群众的关心不够，缺乏真情实感，很多时候忽略了深入基层，在思想政治的工作中，只喜欢在表面工作上做文章。少数政工干部习惯于召开会议、下发文件、部署工作等等，严重影响了群众的积极性。

4、 政工队伍建设不注重理论学习

政工队伍建设不注重理论学习，导致理论基础差，欠缺工作技巧，思想觉悟较低，常常用以往的工作经验按部就班，缺乏创新意识、进取的心态，让思想政治工作跟不上时代发展的步伐。

三、新形势下政工队伍建设的对策分析

1、 增强政工人员持续学习的能力

采取对政工人员多元化的学习模式，积极培养政工人员自学能力，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观进行系统的学习，提升政工干部的思想政治理论素养，积极扩大政工干部的政治视野，夯实社会主义价值观，始终保持共产党员的先进性，培养政工人员勤学、好学、持续学习的能力，更好的为群众服务。

2、 增强政工人员大胆创新的能力

在思想政治的工作中，改变滞后单一的工作方法，大胆创新，不墨守成规。从本单位的实际情况出发，积极联系上级和下级、全局和局部、共性和个性的相互关系，充分加以考量，把各个要素有机的结合在一起。能够在解决问题上面大胆创新，面对那些疑难问题、敏感问题勇于负责，树立好服务大局的思想。对于党的各种理论、各项方针、政策做到心领神会，自觉应用，充分落实到实处，做到具体问题具体分析，用满腔的热情切实解决好群众的疾苦。

3、 增强政工人员的行动能力

政工工作的内容是思想政治，政工工作的对象是人，能够准确的表达中心思想是做好政工工作的重点，做到善于沟通、勇于表达，综合运用科学的方法和必要的手段，才能提高工作效率，学会运用现代化的新媒体手段，狠抓培训业务能力，增强政工人员的行动能力，让思想政治工作可以更好的落实。

4、完善政工组织的考核机制

组织应该建立一套系统合理的激励机制，不断增强机制和制度的可靠性，这样可以为政工队伍建设搭起一个良好的平台。把政工人员的薪资福利、工龄年限、工作内容、工作方式、职称晋升做好全面的考核规定，这样才能充分调动起政工人员的工作热情，更好的规范政工队伍中的各项工作，不断的提高工作效率，让政工人员在思想政治的岗位中爱岗敬业、诚实守信、勤劳奉献，形成良好的工作精神和态度，更好的为开展思想政治工作奠定一个良好的基础。

加强政工队伍建设是一个动态管理的过程，对着新形势不断的变化和发展，积极探索出一种新的管理模式和管理方法，结合组织的实际情况、内外部环境的变化发展，最终实现政工干部思想政治工作的目标管理，发挥出政工队伍应该有的先锋模范作用。一个组织的发展前景、经济效益、品牌效益和思想政治工作是密不可分的，组织在政工队伍建设的时必须结合自己的发展特点，坚持做到与时俱进，这样才能建立一直思想觉悟高、业务素质强、综合能力强的政工队伍。

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