江安 社保创新实干真情为民

2014年，江安县社会保险工作在县委县政府的领导下，紧紧围绕“打造四川工业先进县，建设沿江经济特色县”，以构建覆盖城乡居民的社会保险体系为目标,解放思想,创新方法,负重拼搏，真抓实干，全面完成目标任务。

社保民生工程成绩显著

社保扩面取得新进展，全面超额完成目标任务。以落实中小学被辞退代课教师参加养老保险政策为契机，妥善解决824名被辞退代课教师的参保问题。进一步巩固和发展新型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面，做好新增参保和已参保人员续缴费工作。以城镇灵活就业人员为重点，努力扩大社保覆盖面。截至12月底，全县企业养老保险参保人员总数4.69万人，新增2390人；工伤保险参保总数1.22万人，新增635人；生育保险参保总数1.11万人，新增540人；城乡居民社会养老保险参保总数16.26万人，新增6139人，续保缴费8.12万人。

强化基金征缴，确保社保待遇发放。通过制定社保工作目标考核与奖励办法，严格参保单位缴费申报制度，认真清理追缴参保单位拖欠的社保费，做好破产企业的欠费审查、对账工作，实行灵活就业参保人员缴费银行代收服务，加大社保费征缴和清欠力度。同时，严格基金收支两条线管理，专款专用，保证基金安全完整。2014年，共征缴社保基金26667.84万元，基金支付社保待遇36030.37万元，其中，支付工伤保险待遇648人，2245.91万元；支付生育保险待遇220人，114.994万元；支付养老保险待遇28352万元。

社会化管理服务不断完善

确保养老金按时足额支付。全县16529名企业离退休人员基本养老金社会化发放率保持100%；73416名城乡居民按时足额领取社会养老金5317.47万元。为15297名企业退休人员调整养老金待遇，人均增加养老金173.3元，社会满意度增加，退休职工队伍稳定。企业退休人员全部纳入社区管理，继续完善企业退休人员信息库，进一步健全退休人员自管服务小组，积极组织开展思想教育和文体活动，为企业退休人员提供医疗、护理等服务。

强化社保基金监督检查

加大社会保险稽核力度。县社保局加强稽核工作领导，制定了完备的稽核工作计划，充实完善稽核工作管理办法。对全县所有企业和有用工的个体工商户进行摸底排查，有针对性开展地实地稽核和书面稽核，其中实地稽核单位251户，职工7031人。

加大退休人员领取养老金资格生存认证力度，构筑防范冒领养老金的长效机制。县社保局对资格认证信息系统进行更新换代，各乡镇社区的单机版升级为网络版，实现实时跟踪乡镇社区开展认证情况，及时发现和纠正养老金冒领问题。2014年，全县认证率达98%，追回冒领养老金17.4万元，构筑了防范冒领养老金的长效机制。

加强内控监管，提高防范水平。社保基金安全事关群众切身利益，县社保局对所有社保基金严格进行监督检查，重点对工伤保险的医疗报销和赔偿进行拉网式排查，消除隐患，从源头堵漏洞。同时，加强县社保局内控制度的执行力度，从经办环节堵漏洞，确保基金监管取得实效，保证基金安全，保值增值。

基础平台建设进一步加强

县社保局坚持“社保业务拓展，信息支持先行”的理念，将打造“数字社保”作为建设“和谐社保”的重要内容,确保信息系统充分适应业务经办的需要。2014年1月，县社保局实现经办流程新系统上线，及时对网络进行升级，进一步规范办事程序，规避经办风险，管理水平明显提升。

县社保局干部职工走基层慰问困难群众

县社保局培训乡镇劳动保障所工作人员

提升社保经办服务水平

县社保局认真践行党的群众路线教育实践活动，积极开展党员干部走基层、真情五为民活动。在开展人社系统“政风行风专项整治活动”中，制定了县社保局政风行风建设专项行动工作方案，加强制度建设，明确政风行风建设奖惩措施，认真执行社保经办窗口单位服务规范、社保经办窗口单位纪律要求和社保经办窗口单位服务禁语，强化内部管理，完善规章制度，实行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，使干部职工的工作积极性、责任感和使命感进一步增强，经办服务水平进一步提升。