企业领导干部密切党群干群关系的思考

李秋林

（中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院，湖北 武汉430223）

人民群众是历史的创造者。是社会前进的推动者，是党的事业取得成就的依靠者。坚持党的密切联系群众的优良传统和作风，是中国共产党和社会主义革命取得胜利的法宝，是践行“全心全意”为人民服务宗旨的具体体现，是践行“三严三实”专题教育活动的具体行动。江汉油田人多油少，油区分散，管理难度大。油田怎样化不利为有利，实现企业可持续发展呢？笔者认为，关键在于领导干部要发扬党的密切联系群众的优良传统和作风，做密切联系职工群众的表率，依靠大家的力量，群策群力，努力创效。

1 完善密切党群干群关系相关工作制度

密切联系群众既是党的三大法宝之一，也是党风建设的重要内容之一，除了思想政治教育，增强自觉性、自省、自律外，还必须通过制度的健全和完善去保证。一是要健全联系职工群众制度。企业要层层建立领导干部联系点制度，蹲点、挂点工作制度等，变职工群众上访为领导干部“下访”，深入一线，深入基层，深入职工群众中，全面掌握客观、全面、真实、公正的第一手资料。要与职工面对面地交谈，帮助他们解工作难题、渡生活难关。例如，在节假日期间要多看望、慰问依然坚守工作岗位、辛勤工作的一线干部员工，关心关爱员工，做好员工思想动态分析工作，了解他们的所思所想，把解决员工的实际困难与企业的发展目标联系在一起；要多关心油田困难家庭，多为员工解难事、办实事、做好事，齐心协力解决问题，帮助他们渡过难关；还要关心爱护会战员工，充分调动广大会战员工的主动性和积极性，使广大会战员工克难奋进，努力拼搏等等。二是健全民意诉求表达制度。建立健全职工群众反映民意诉求渠道的各项制度，让职工群众有敢说话的地方，敢于说真话，说心里话，说刺耳的话。要通过设立领导干部接待日、征集职代会提案、征集合理化建议等形式，广泛听取群众呼声，解决实际问题。三是健全维护职工群众权益制度。要深入做好发动群众、组织群众、宣传群众、教育群众工作，努力形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调解机制、权益保障机制。坚持依法依规妥善处置各种矛盾事件，坚决维护职工群众的合法权益，坚决维护企业生产经营秩序、和谐稳定环境。进一步完善信访信件、信访诉求及时处理制度等，及时解决职工群众的合理诉求。

2 尊重职工群众的主人翁地位

社会主义条件下实行国有企业生产资料公有制，这就决定了职工群众不仅是国家的主人，也是企业的主人。在油田企业深化改革、建立现代企业制度的进程中，必须牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的观点，把职工群众真正作为搞好企业的活力源泉，保证职工了解和参与企业的经营管理等当家做主的权利，对企业的生产经营和重大决策有“知情权”和“参与权”，充分调动和发挥职工的主人翁积极性和创造性。一是要建立健全参与民主管理的规章制度。为保障职工群众的合法权益，让职工群众当家理财，依靠职工群众强化对企业行为的有效监督，可完善职代会制度，在制定和策划企业每一项生产、经营、改革的政策、方案时，要通过职代会、管委会等途径，广泛听取职工群众的意见和建议，从群众中吸取智慧和良策，保证决策的正确性、科学性、可持续性。二是要完善民主监督制度，通过厂务公开制度、信息公开制度、信息公示制度等，保证各级行政事务的透明度和职工的知情权，在厂务公开栏和相关公示栏旁设立意见箱，收集单位职工群众的意见与建议，并接受他们的监督。三是畅通民主沟通渠道。要建立全方位、多渠道的沟通方式，主动与职工群众保持密切联系，广泛听取职工群众的意见，除了每年一次的职工代表大会制度，还可以通过书记、厂长信箱、领导接待日制度、民主管理建议、意见征集、固定办公地点、专线电话等多种渠道保持与职工群众沟通渠道的畅通，充分调动职工参与民主管理的积极性和主动性。

3 牢固树立“领导就是服务”的思想

邓小平同志说过:领导就是服务。基层是油田企业生产经营的一线，是开源、节流、创效，提升管理水平的关键岗位。油田企业是一座没有围墙的工厂，基层干部和职工群众为了工作，经常风餐露宿、日晒雨淋，工作辛苦、压力大、面临问题多、生产生活条件艰苦。领导干部要树立“领导就是服务”的思想，发扬密切联系群众的优良传统和作风，把工作的着力点和落脚点放在为基层和职工群众办实事办好事上。一是要发扬石油企业“三个面向、五到现场”（即:面向群众、面向基层、面向生产和生产指挥到现场、政治思想工作到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场）的优良传统，深入到基层，工作到现场，做好服务、指导和帮助工作。要经常到基层调查研究。毛泽东同志说过:没有调查就没有发言权。要了解下情，掌握实情，全面、客观、详实地了解基层，就必须大兴调查研究之风。练好调查研究的基本功，反对走马观花、蜻蜓点水的浮夸作风。只有深入基层，走进一线，与职工群众同吃、同住、同劳动，才能了解他们的所思所想、喜怒哀乐，发现基层生产经营、队伍管理中的问题，才能抓住问题实质，寻求有效办法，制定出切实可行的政策、办法和措施。二是要真心实意与基层职工交朋友。党与人民群众是鱼水关系，血肉联系。这就要求广大党员干部，尤其是领导干部和机关干部要多深入基层，深入职工，与职工群众打成一片，与他们谈心交心，做真心朋友，做无话不谈的朋友，倾听他们呼声，关心他们疾苦，为他们排忧解难。领导干部和机关干部只有把自己置身于群众之中，真正与职工群众同甘苦、共患难，同呼吸、共命运，才能赢得职工群众的理解、信任、支持，获得战胜企业困难、圆满完成任务的力量和法宝。三是真心为职工群众办实事。职工是企业发展的立足之本，只有为职工服好务，才能让企业的发展获得源源不断的动力。职工群众在领导心目中有多重，领导在职工群众心目中就有多重，只有让职工群众感受到领导的关心和关爱，职工群众才会更加用心回报企业。所以领导干部始终要把职工群众的诉求作为维护职工群众利益重要因素，通过走访职工家庭、到生产一线与职工交流，收集职工反映的意见和建议，主动了解职工诉求，为职工群众排忧解难，从小事从点滴做起，扎扎实实为职工群众办实事、办好事。

4 结束语

油田的各级领导干部发扬密切联系职工群众的优良传统和作风，调动一切积极因素，加大管理创新和科技创新，推动企业可持续发展已取得一定成效。在新形势下，领导干部联系职工群众工作要适应新形势新任务的需要，必须建立健全切实有效的领导干部联系职工群众的工作机制，充分调查研究，解决生产、生活实际问题，发挥职工首创精神，汇聚群众智慧，这样企业就会越办越好，企业发展之路就会越走越宽。

［1］毛泽东.毛泽东选集（第五卷）［M］.北京:人民出版社，1977.

［2］卢尚涛.权力腐败的危害及惩治对策［J］.传承，2011（05）:84－85.

［3］王传利.1990年至1999年中国社会的腐败频度分析［J］.政治学研究，2001（01）:38－55.