浅谈新形势下如何发挥基层工会组织的作用

苏虹戈

摘要：当前，企业改革和转型发展正处于关键时期，工会组织作为国有企业重要的组织之一，是党组织联系职工的重要桥梁，本文认真分析了转型发展存在的困难，提出因时制宜，找准重点，正确处理三个关系，充分发挥工会组织的职能优势和作用。

关键词：企业；工会；转型发展；作用

工会组织作为国有企业重要的组织之一，是党组织联系职工的重要桥梁，《全民所有制工业企业职工大会条例》颁布三十年以来，工会在凝聚职工力量方面更是起着不可估量的作用。作为一名基层车间的工会主席，我对当前企业改革转型的新形势下，基层工會组织如何发挥出更好的作用的问题，有了一些自己的感悟。

一、认清形势，直面当前工会工作面临的问题及存在的困难

改革不是一蹴而就的，而是一个过程，涉及多方面的变化。首先是分配制度及岗位调整的变化。国有企业未改革之前，企业内部用工关系简单，收入分配平均，基本没有什么利益冲突，也没有什么劳资纠纷，工会工作简单明了。但随着我厂改革转型的深入开展，“大锅饭”的格局必将被打破。现代企业对拥有一技之长或具有专业管理知识的人员给予很大激励，利益分配将大大倾斜。这些举措虽然大大激发了技术人员的工作积极性，但职工收入差距的扩大也日趋严重，必将引发新的矛盾。加上企业转型分流引发的人员再分配、 再上岗及分配制度的又一次调整中，也存在着不少利益冲突和纠纷。基层工会的工作模式还是工作内容上相对滞后。未能摆脱传统的工作模式，服务安全无创新，文体活动老几样，民主管理走形式，而且工会工作琐事、杂事、繁事居多，工会活动内容单一、局限，一般都是上级工会搞什么，下级工会就干什么；行政要求干什么，工会组织就干什么，缺乏主观能动性和创造性。在广大职工心目中，工会组织就是没事搞搞文体活动，发发职工福利，弄弄劳动竞赛，再无其他重要职能。由于缺乏创新精神，使得各项工作的开展与基层实际及职工需求贴合不紧，且针对不强，效果不好。

二、因时制宜，找准重点，充分发挥工会组织的职能优势和作用

（一）把握原则，春风化雨，维护职工权益

转型涉及权力和利益的再分配，牵扯到每一名职工的切身利益，难度大，矛盾多。因此，作为联系党和广大群众桥梁纽带作用的基层工会组织此时就应挺身而出，发挥组织优势。要帮助管理层作好宣传解释和疏导工作，同时也要维护好职工的合法权益。在协调、 处理、 解决职工之间的矛盾时，要掌握政策，把握原则，不偏不倚，合理协调，圆满解决。在协调、解决职工问题时，要认真倾听职工诉求，对其合理诉求要依法维护，对其不合理诉求则要耐心做好政策的释疑解惑工作，最终理顺职工情绪，明确权责义务，化解误会矛盾，促进各项工作顺利推进。

（二）结合实际，构筑平台，组织职工技能培训

企业要转型发展，要在激烈的市场竞争中取胜，必须要有一支高素质的职工队伍。此项目标的完成，关键是靠长期有效的职工培训机制。工会要积极组织职工参加各类创新技术和专业技能培训，倾听职工对培训内容、 培训重点和培训方式等提出的科意见，使方案更加符合我厂发展的实际需求。工会组织还要通过多种途径，为工构筑学习平台，吸引职工广泛参与，使其增加才干，并在实践中不断充实、 完善自己。要在基层班组大力开展 “创建学习型组织，争做知识型员工” 活动，按照岗位 “精一门，会两门，学三门” 的要求开展一专多能的培训，努力提高职工学技术、学业务的积极性和主动性，最终形成崇尚知识、重视技术、爱岗敬业的良好风气。

（三）与时俱进，摒弃旧式，创新工会工作方法

基层工会组织要紧跟形势，创新工作，不能局限于简单的发福利、 搞活动、忙检查，要向学习型、服务型、维权型、指导型组织转变。基层工会要围绕我厂中心工作、重点工作谋篇布局，逐步扩大工作覆盖面，更需要结合实际，因势利导，更好地发挥其独特优势和作用。

（四）迎接挑战，全面发展，提高干部自身素质

基层工会干部要想在新时期、新形势下做好本职工作，就必须进一步提高自身素质，提高解决复杂问题、应对复杂局面的工作能力。作为一名基层工会干部，首先要不断学习政治理论知识，提高自己把握政策的正确性、看待事物的敏锐性、分析问题的透彻性和解决问题的及时性。其次要不断学习工会业务知识，学习掌握《全民所有制工业企业职工大会条例》，提高自身的领导能力、组织能力，处理各类突发事件的应变能力和帮助职工维权的法律能力。工会干部要充满爱心、善心，要具备热心、耐心品质，要多才多艺，这样才能更好地为职工服务，才能在继承中创新，在实践中锻炼，才能在不断发展的企业中找到自己的位置并充分发挥自己的才能。

三、正确处理三个关系，发挥基层工会组织作用

（一）处理好与党组织的关系，接受党组织对工会工作的领导。工会组织要定期向党组织汇报工作，积极发挥桥梁纽带作用，一方面做到从群众中来，把基层职工群众的诉求及时地反映给党组织，增强党组织的领导核心作用；一方面做到到群众中去，把党组织的方针政策及时准确地贯彻落实到职工群众中去。

（二）处理好与行政的关系，赢得行政对工会工作的支持。工会工作需要一定的人力、物力和财力，如果得不到行政的重视和支持，就无法正常开展工作、无法发挥应有的作用，也就不能将职工群众的意见和建议被及时反馈给行政方。

（三）处理好与职工群众的关系，得到职工群众对工会工作的认可。工会与职工群众是“鱼水”关系，工会是“鱼”，这就要求工会组织把全心全意为职工服务作为出发点和落脚点，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，以建设“幸福之家”、做职工“娘家”为目标，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

新形势下的企业工会工作任重而道远，只有不断根据新的形势和新的任务，在实践中积极探索工会工作的新途径和新方法，切实提高工会队伍素质，完善工作机制，改善工作条件，优化工作手段，密切联系群众，一心协助厂党政谋发展，才能确保工会工作在企业中的全面开展，推动事业快速、顺利发展，充分发挥企业基层工会组织的作用。

参考文献：

[1]唐文雪；新形势下加强企业工会工作的相关探讨[J]；消费导刊；2010年01期

[2]任成国；；新形势下企事业单位工会工作的新对策[J]；企业家天地下半月刊（理论版）；2009年07期