国有地勘公司党建工作现状及对策分析

张海港

摘要：在当前国民经济整体增速放缓，国有地勘公司面临供给侧改革、转型发展等问题，党建工作应该贯穿公司转型发展的全过程，分析当前党建工作主要存在的问题，主要表现为党建工作弱化，党组织凝聚力差，党员意识淡薄等问题。本文通过对国有地勘公司党建工作中存在的问题进行了分析，提出了解决问题的办法，以期达到提升党建工作的目的。

关键词：国有地勘公司；党建；问题；对策分析

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，在国有地勘公司的转型发展中，党建工作是一项重要的工作，是公司健康发展的重要保障，党建工作水平的提高，可以增强公司的凝聚力，使公司能够更好地去适应发展的需要，加速公司转型，使公司向可持续发展道路迈进。针对当前国有地勘公司党建工作中存在的问题，我们要认真分析，积极应对，进而提升公司的管理增效能力，促进国有地勘公司健康快速转型发展。

一、国有地勘公司党建工作存在的问题

（一）党建让路生产，党建工作弱化

当前，随着国民经济增速整体放缓，国有地勘公司市场化程度越来越高，国有地勘公司的生存压力越来越大，伴随着钻探技术不断发展，国有地勘公司的经营规模越来越大，而各公司为了赢得市场先机，增加利润，都把工作的重心转移到生产经营上，这就客观导致公司的工作重心偏移，主要精力在生产上，党建工作给生产让路。有些公司甚至把党建工作当成是走形式。在党建工作方面的安排上，也是仅限于应付了事，人员是兼职的，场所是流动的，学习是形式的，所谓的党建工作，缺乏实质性的内容，照本宣科的宣读文件，没有具体的活动方案，这样就使得党建工作名存实亡，收效甚微。有些公司在对干部进行选拔与任命的问题上，只以产值多少、利润大小为导向，一味突出对业务能力的考核，导致用人失察，并没有重视“以德为先”的原则，为此产生一种负面影响，认为生产任务完成的好，就是人才，党建工作只是生产的辅助部分，因此，党建工作在公司被逐渐的淡化。

（二）党建活动计划性差，凝聚力不强

通过去产能进行供给侧结构改革，国有地勘公司也在不断进行转型、创新发展，然而在创新转型的发展过程中，响应的党组织建设却不能跟上企业转型的步伐，有些公司的党组织建设不是同步加快，反而是因为人员紧张或者人员部门结构的调整，导致公司的党组织工作出现了严重的随意性，有的基层党组织没有按时换届选举，有的三会一课不能按时活动，还有的就是活动了也是流于形式，没有实质内容，有些支部书记是部门行政负责人兼职的，平时忙于抓经济建设，对支部组织生活抓得不严不细，对支部党员的思想政治理论学习时间没有保障。对党员的管理教育、监督工作落实不到位，针对一些党员思想上的一些问题、不当言论，不能有针对性地开展批评与自我批评，影响了党员的积极性和先进性，造成党组织凝聚力不强，这些问题的存在，在一定的程度上阻碍了公司的持续健康发展。

（三）部分党员意识淡薄，工作缺乏创新

近几年以来，为了响应国家万众创新的要求，各种专业技术都在不断发展与创新，也要求国有勘察公司通过创新来适应新形势下求生存、谋发展的需要，与时俱进，求实创新谋发展。全体党员应当清醒的认识到自己的作用，事事处处起到模范带头作用，因为我们的党员，都是高素质的技术人才，都是身边群众的榜样，所以我们要提高党员的创新精神，生产上能独当一面，技术上也是一把好手，生活上也是群众的标杆，接人待物为人处世等等都应当像一个党员。然而，现在的情况往往是，部分党员墨守成规，创新意识不强，对自己要求低，精神面貌不积极，甚至发表一些不利于团结不利于发展的言论。

二、对策分析及解决办法

针对存在的上述问题，企业基层党组织应当紧扣企业实际，监测问题导向突出制度建设，把抓党建与报促发展有机结合，确保对发现的问题进行不留隐含的彻底整改。

（一）深刻认识当今的时代特点，明确工作思路

为了能够更好地开展党建工作，我们应当认清国有地勘公司的党建工作的新要求，应当深刻认清当下形势，准确党建工作与公司经营发展目标相融合，利用我党在自身建设方面的宝贵经验，把公司的改革发展成果和党建工作成效均作为检验企业发展的重要指标。要结合公司发展中的实际问题，从理性出发，结合两学一做学习与教育常态化这个平台，不断解决企业发展中的难题问题，充分发挥基层党支部的宣传职责，齐心聚力明确公司的工作思路，提高员工素质，为公司党建工作水平的提高和快速转型奠定基础。

（二）端正公司党建作风，增强党组织的凝聚力

随着企业规模的增加和新业务的不断开展，在生产安全方面的问题也越来越突出，传统的党建规章制度可能无法去适应新时代的发展要求，所以，我们要把公司的党建工作纳入基层组织建设中，企业层面，要把党建工作写进公司章程中，逐步建立基层党建的规章制度，包括党支部书记领导责任制、三会一课制度，三基建设责任书等内容，把党建工作和生产有机融合，不再是党建和生产两张皮，保证活动时间、保证活动地点、保证活动人员等等，明确基层公司党组织的地位和权利，提高党建工作中基层党组织的主观能动性。同时，各级基层党组组要利用每年的五四青年节、七一建党节、八一建军节和十一国庆节积极开展丰富多彩的党组织活动，来增强党组织的凝聚力和向心力，通过这些活动，能聆听到群众的呼声，也能及时发现党员的思想动向，有问题及时消除，更好的服务于群众。

（三）创新党建工作，促进公司转型发展

创新是民族的灵魂，也是一个企业永葆长青的法宝，同时也是保证我党青春活力的重要法宝。具体来说，创新必须从公司实际出发，以传统文化为载体，以党建活动做平台，赋予党建工作以新的时代内涵，不断进行创新，把思想政治教育工作真正落实到生产领域；塑造提升公司的形象，树立与时俱进、开拓创新的经营理念，并利用一切有利于创新的文化載体进行宣传；加强党员的管理和教育，提高基层党组织服务基层、服务发展、服务群众的能力，不断推进党风廉政建设，我们可以利用党员干部轮休的机会，学习党务知识，法规法律，党章要求，专业技术知识等，我们还可以利用互联网+等形式，加强党建工作网络平台的建设，提高党建工作和活动的质量和效率，确实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高党员的党性意识，提高党建生产的创新能力，进而提高公司的向心力和凝聚力。

国有企业党建工作不是新课题，但是在新时代我们应对其有新的理解和要求，作为党务工作者，必须不断增强基层党建工作自足创新的能力，不断探索党建工作的新途径新方法，必须认识到加强国有地勘公司的党建工作的重大意义，增强做好党建工作的责任感和使命感，发扬求真务实、勇于创新的精神，充分发挥党员的先进性和和模范作用，有力促进企业的转型发展，加强党建工作是公司良性健康发展的必要条件，同时也事关国有地勘公司全体员工的切身权益。只有这样，真正做到企业党建和企业发展两促进、两不误，走出一条地勘行业党建的新路子。

参考文献：

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