在创新中助推教职工和学校大发展

文/高芳

在创新中助推教职工和学校大发展

文/高芳

上海大学是上海市属、国家『211工程』重点建设的综合性大学，是国家教育部与上海市人民政府共建高校。近几年来，在密切联系教职工群众，团结动员广大教职工为把上大建设成为高水平大学，为办人民满意的教育事业岗位建功的工作中，上大工会在校党政的支持下，不断创新工作机制，做了大量、具体、有实效的工作，先后荣获『全国教育工会先进集体』、上海市教育系统『先进教工之家』、『先进教工之家免检单位』、『优秀工会组织』和上海市『厂务公开民主管理先进单位』等荣誉。

深化核心价值观“进教师队伍”机制建设。上大按照习近平总书记将社会主义核心价值观落细、落小、落实，以及日常化、具体化、形象化、生活化的要求，紧密结合学校实际，持续开展“劳模与青年教师师德接力”——深化社会主义核心价值观“进教师队伍”机制建设。上大有近30名劳动模范，也有劳模集体，他们是学校各项工作的骨干，是上大教师队伍中践行社会主义核心价值观的排头兵。自2007年项目开展至今，通过搭建5个平台，实施8项拓展，学校已建立起“劳模带青年，奋斗肩并肩”的良好工作机制，每年有数百名青年教师从中受益。

创新惠民工作服务教职工。工会秉持“民有所求，我有所为”工作理念，以深化实事工程惠民效益带动服务教职工群众的机制创新，把教职工的智慧和力量凝聚到学校发展大局上来。坚持至今已有10年的学校“实事工程”，注重长期效应并挖掘内涵，不断深化“实事工程”惠民效益。如教师在挥洒汗水培育莘莘学子茁壮成长的同时，却常常遭受到疾病与疲倦的侵袭。学校注意到教师自身身心健康的重要性与紧迫性，制定了一揽子“健康实事”：从组织教职工体检到设立教职工“群众体育活动日”，再到开展各类竞技、趣味体育比赛和文体培训班；从惠及全体教职工的健康“实事工程”，到关注特定群体的“微实事”。在校工会的积极努力下，学校又重点落实了实事“为全校教职工办理商业补充医保”，完善了覆盖近5000名教职工身心健康的保障网，这项健康福利增强了教职工经济承受力和抗风险力。与此同时，在“健康实事工程”的基础上，工会还持续开展了针对特定群体的“健康微实事”。如邀请心身科医生为教职工作身心健康咨询，聘请上海三甲医院消化科、内分泌科等6位专家，来校进行疾病咨询等。

实施“大素质”工程助推学校大发展。工会主动对接学校中心工作，创造性开展工作，引导教职工融入学校中心工作，如借助上海大学上海电影学院成立的契机，面向教职工，服务师生，大力推进21世纪校园电影院线进校园，建立上海大学教职工影评协会，营造良好的校园电影艺术氛围，提高教职工素质和艺术修养，为学校文化建设的发展助一臂之力。以教学竞赛为抓手，在教职工中深入开展“当好主力军，建功在讲台”活动，已举办十届、走过20年历程的青年教师课堂教学竞赛，已成为教师交流理念、切磋技艺、实现自身发展的平台，也是青年教师展示教学风采、积累教学经验的重要舞台。积极开展教职工思想教育活动，引导教职工建功立业，在校工会推进下，2015年学校成功申报和评上了全国先进工作者和市先进工作者各一名，建立了劳模协会，把劳模协会与青年教师联谊会对接，发挥劳模的引领作用。着力推进群众性的教工文化娱乐和体育活动，寓教于乐，发挥摄影、跑步等14个群众文体协会的作用和潜力，适时举行大型主题文化活动，如文艺汇演、运动会等，大大提高了教职工群众的精神和身体素质。组织工会干部、会员开展专题学习与培训，定期举办女教授创新论坛及优秀青年女教师发展论坛，开展青年教师入校入会教育，为青年教师上好“入职第一课”。

孙晋良院士获“全国先进工作者”称号

劳模协会成立仪式暨劳模与青年教师座谈会

青年教师向劳模拜师结对

“相约社区”——通识课教师郑国莘与学生面对面

第十届青年教师教学竞赛

教职工补充医保说明会

“寻找校园里的幸福”教职工演讲比赛暨征文颁奖仪式