军地两用人才培养模式中的特色影视资源建设

【摘要】平台是框架，资源是生命线，影视课程资源是开展数字化远程学习的重要组成部分。基于此，以军民共建、搭建军营数字化学习平台、探索军地两用人才培养模式中资源的制作与传授为载体，实践出一套“入伍即入学、退伍即结业、退伍半年后毕业”的人才培养模式。

一、背景介绍

长春数字化学习港建设项目连续四年列入长春市民生行动计划，其中“军地两用人才培养模式中特色影视资源建设与分享”的教学实践是依托数字化学习港进行的，是学习港建设的重要组成部分。自2009年5月开始筹备数字化学习港以来，部队学习中心的建设和部队学习模式的探索与实践就未停止过，作为数字化学习的“灵魂”内容，教学资源建设将成为一项永不竣工的工程。作为其重中之重，“军地两用人才培养模式中特色影视资源建设与分享”已成为长春数字化学习港运行四年的一大亮点。

军地两用人才培养的模式研究首开国内先河。2009年项目筹建以来，通过数据分析、调查问卷、组织有关专家论证等方式，归纳和提炼出了颇具特色并具有一定价值且可行性强的教育教学方式。在这种以自主学习为主、辅助以各种教学资源的教学方式下，广大部队官兵在作战训练之余，能够结合自身情况，通过观看针对性较强的影视教学资源进行学习，开启了广大部队官兵职业技能培训的大门。

二、解决的主要问题

1.解决了因士兵和士官离职学习造成的人员困难问题，便于部队封闭式管理

目前，各地许多军转培训中心利用率低，大多数培训中心一年中只能集中培训几天时间，很难满足部队士官和士兵职业技能教育的需要。因此，我校通过向上一级中央电大申报审批，经批准同意，部队官兵申请学历，可以通过学分互换的形式完成阶段学习。这种学习模式是通过在部队建立学习服务站，依靠部队现有建制单位进行教学组织和管理:在军师级单位建立教学中心，在旅团级单位建立教学辅导站，各级部队在同级党委的领导下建立相应的领导小组，由主管首长任组长，机关有关业务部门组成办公室，从而将士兵和士官的学习和教学活动纳入部队教育训练轨道，确保了学习时间和学习效果。

2.解决了部队官兵因作战训练而无法固定时间统一学习的问题

从2012年3月开始，长春广播电视大学组织调研小组多次深入驻长65319部队、长春武警总队、消防部队等进行调研、走访、座谈和问卷调查，共有2 638名现役士兵参与了此次调查。调查中的问题涵盖了士兵在服役期间和退役后有关学历教育、技能培训、就业等多个方面，发放调查表3 000份，收回有效问卷2 638份，基本能够代表大部分现役士兵针对这些问题的看法。由于部队具有相对封闭的特殊性，不能为经常性的现场授课和远程网络教育提供很好的客观条件，针对这一现实，学习资源包因为具有更加方便灵活的特性而成为部队士兵学习方式的首选，解决了学习者灵活自主学习问题。

在军营学习平台的建设中，学习资源大多来源于中央电大的学历资源支持，但这些资源中视频资源较少且陈旧，职业技能实训内容空缺，大量的文字资源难以满足知识水平相对不高的官兵的需求。因此，为了满足部队官兵(特别是有特长的官兵)在退伍时能够掌握一技之长并顺利安置就业的需求，长春电大利用影视多媒体手段，利用实训基地，教师现场讲解，多机位拍摄，教学内容涵盖考试知识点。使官兵在接受学历教育的同时通过人力资源和社会保障局组织的考试，得到职业资格认证。搭建了现役军人学习就业的平台，为加强驻军现代化建设提供了有力保证。

三、采取的主要方法

以部队官兵的实际学习现状为实证，明确了军地两用人才培养理念，并在此基础上，从学习模式入手，创新了军地两用人才培养方式，即“入伍即入学，退伍即结业，退伍半年后毕业”。

通过深入一线与基层官兵进行交流，组织广泛的调研，完成了《关于为驻长部队官兵提供学习支持服务的调研报告》《现役士兵培训需求调查表统计》和《关于驻长部队官兵学习资源需求分析调查报告》等以实际需求信息为依据的报告。

通过建设首个军营数字化学习中心的初步尝试，革新了传统的教学方式，充分利用现代远程教育技术不受时空限制、覆盖面广等优势，提高了军队转业干部培训的整体质量和水平，进而全面提升了军转干部的综合素质和自主择业能力。

以军地两用人才培养理念为理论基础，构建了与之相应的数字学习平台，在平台上进行个案研究。其主要工作包括:搭建局域网络，提供相关服务器并定期进行数据更新;通过建立相应的学习激励机制，包括利用学习记录及学习空间进行信息交流与分享;通过建立终身学习档案来对相关学分进行转换。

四、创新点

长春数字化学习港坚持教育拥军的理念，精心打造了“入伍即入学，退伍即结业，退伍半年后毕业”的学习模式，在全国军营数字化学习建设中亦属独创。

(1)为辅助部队学习建设，长春广播电视大学专门为部队士兵建立起了“绿色通道”，在学费方面争取到“四个一点”的支持，即:政府给一点，部队补一点，学校免一点，个人拿一点。在经济上减轻了士兵的学习负担，从而大大吸引了部队士兵参与的积极性，保证了模式的运行。

(2)长春电大为每一位就读的士兵建立了终身学习档案，士兵所学习的每一门课程都将转换为相应的学分记录在档。由于我校的教学计划为两年半，因此，在普通士兵服役期满后，对于有要求的士兵，我校可以给其提供结业证书。

(3)对于修满两年半课业并且参加考试成绩合格者，我校向其颁发毕业证书。

军营中传统的“纸笔”学习环境在军营学习建设中存在三点弊端，即不利于培养士兵的信息素养、不利于学习资源的共享与士兵的协作学习、不利于激发士兵学习的兴趣和主观能动性。传统的学习环境是静态的，它需要学习者对所要学习的知识有强烈的兴趣，还需具有较强的自制力与毅力。而且，传统环境下的学习是抽象的，不如数字化学习环境下的学习资源直观、生动。长春电大为士兵们建设数字化的学习环境，即利用多媒体和网络技术将士兵们所要学习的信息资源数字化，解决了传统学习环境的弊端，实现了数字化的信息管理方式和沟通传播方式。

2011年，长春数字化学习港加大了部队学习服务的探索力度，根据社会用人单位的岗位需要和部队广大官兵的学习需求做了调查。在分析、研究调查结果之后，我校为部队战士提供了职业技能培训，并且为该培训专门制作了30集的《国家职业资格培训教程——初级烹饪技术操作》和15集的《国家职业资格培训汽车修理工初级培训课程》视频课程。本次影视资源的拍摄采用多机位技术手段向士兵立体展现烹饪与汽修方面的知识。通过后期精编，我们在重点需要掌握的内容上加进了注解与提示。每一集视频都集教师的讲解、操作过程的跟拍和重点学习内容的提示于一体，讲解详尽、具体，视频形象、生动。

部队经常要野营拉练，我校与其他合作单位为示范中心配备了带有网络计算机设备的军营数字化学习移动大篷车:两顶帐篷、40台电脑、交换机、服务器、40套桌椅等。实现了“军营拉练到哪里，数字化的学习环境就搭建在哪里”的设想，解决了官兵们野外训练时的学习之需。

长春全民学习网(http: / /www．ccqmxx．com)是面向全市人民开放的学习资源平台，在此平台基础上，我们专门为士兵的学习整合特色学习资源，搭建了“部队数字化学习中心”网站。该网站有6大栏目:学历教育、军事图书馆、职业培训、军事新闻、聚焦双拥和就业指导。其中的学历教育为士兵打开了继续深造的大门，为士兵的求学提供了方便。如长春电大针对部队的特殊情况，开办了行政管理本科、法学本科和专科;军事图书馆为士兵提供专业书籍，如军事理论教程等等;职业培训为士兵提供10余个专业的资格证书培训项目。平台中的数字化学习资源达2 000余门类、500余G。

五、实用价值

由于我校人才培养模式的创新与推广，截至目前，首个军营数字化学习中心所在的驻长某部队，已经有24名新兵在开展的学历教育试点中分别申请入学到行政管理本科、法学本科和法学专科专业，14名士兵考取军校，73人获得大专以上学历，90%基层营连主官考取国家级心理咨询师，29人立功受奖。时任长春市市委常委、副市长郑文芝视察了首个军营数字化学习中心之后，给予了高度评价，并提出5年内在团以上部队应达到数字化学习全覆盖的要求。

作为前期的试验合作单位，驻长某部队的士兵通过在线学习我校为其专门制作的视频课程，已有58名战士掌握了烹饪和汽修方面的知识，并且参加了吉林省人力资源和社会保障局组织的初级烹饪职业技能鉴定考试。

［1］曾海军．网络教育公共服务体系研究［M］．北京:高等教育出版社，2012．

［2］冯学斌，赵建民．现代教育技术简明教程［M］．济南:山东科学技术出版社，2010．

［3］孙默．网络多媒体教学资源建设中的问题与对策［J］．中国电化教育，2011，(7)．

［4］周蔚，陈乃林．成人网络学习与教学模式研究［M］．北京:中国人民大学出版社，2010．

Film and Television Resources Construction and Practice in Military and Civilian Talents Cultivating Mode

(1．Changchun Radio and TV University; 2．Aviation University of Air Force，Changchun 130000，China)

【Abstract】Platform is a framework，resource is the lifeline，film and television curriculum resources are important parts of digital remote learning．Through the military and civilian building，this paper built digital learning platform in barracks，explored flexibly dual-use production of resources in the talent training mode，and came up with a set of“learning while entering the troops，guaduating while leaving troops，graduation in half a year”training mode．

【作者简介】张馨月(1982—)，女，长春人，硕士，讲师，研究方向为影视、多媒体制作;王鑫(1983—)，女，长春人，硕士，讲师，研究方向为影视、多媒体制作。