从演员角度解读轻喜剧的事件与主题

李峰

【摘 要】本文以《职场游戏》为研究对象，从演员角度解读了轻喜剧的事件与主题，认为《职场游戏》的事件选择了“应该有”、“夸张度”、“可行性”，其立意的指向是明确的，主题的表达是鲜明的。

【关键词】《职场游戏》；轻喜剧；事件；主题

中图分类号：J812.1 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2015）06-0041-01

轻喜剧剧本《职场游戏》（编剧高长顺、王建平），是黑龙江省艺术职业学院2015年度导表演研修班即将排演的实践剧本。作为话剧演员，从导演、演员两个角度加深对剧本的理解与把握，是十分必要的。

王庆斌老师说：“解读剧本，是导演、演员的第一基本功，只有把剧本解读通透，方可进入二度创作的案头工作，才可能把剧本理想地立在舞台上。”他提请大家摆正剧本——导演——演员三者关系，强调说，“‘剧本剧本，一剧之本。好导演至少是半个编剧，好演员应该是整个编剧。”

王老师发人深省的话，启发我们运用“比较文学”方法，力图在学术层面上加深对《职场游戏》的认识，这是演好这部话剧和演好其它戏剧的关键。

一、《职场游戏》的事件选择了“应该有”“夸张度”“可行性”

王庆斌老师说：“轻喜剧事件，在‘莫须有与‘可能有之间选择‘应该有；在‘甚荒唐与‘一本正之间选择‘夸张度；在‘假定性与‘真实性之间选择‘可行性。”这是轻喜剧选材的一条捷径、一种优选法，也是导表演确定审美尺度的一条捷径、一种优选法。

《职场游戏》的事件，是以班长为首的四个男女毕业生，应聘到大酒店前台当试用生，碰见三组不同顾客发生的对四个试用生考验的四个意外事件。四个试用生经过自我、互相和顾客之间的矛盾冲突，遵守了职场游戏规则，表现了合格的敬业精神，最终被录取聘用。原来，三组顾客竟然是大酒店人员，他们通过游戏方式对四个试用生进行游戏般的考核。

这个事件，在生活中“莫须有”，即不一定有，可是谁也不能说绝对不会有，只能说“可能有”。编剧就在“莫须有”与“可能有”之间，选择了“应该有”。这个“应该有”，是在特定环境、特定情境以及特定人物关系下生成的，无论生活真实还是艺术真实，都是令人可信的。这个事件不仅是成立的，还描写得“煞有介事”！真是难能可贵。

赵本山三部轻喜剧小品《相亲》，其一，一对年轻的恋人为了促使各自的父母“终成眷属”，善意地骗各自的老人代替自己相亲并给对方送信，还要求见面时“当面读信”，也写得“煞有介事”，无可置疑。

大型轻喜剧评剧《花为媒》，两个媒婆“乱点鸳鸯谱”，却达到“两全其美”，也写得“煞有介事”，无懈可击。

俄国大型轻喜剧《钦差大臣》，市长和要员们，由于“贪腐”和“无为”，“主仆”越是“漏洞百出”，官僚们越是“以假当真”，也写得“煞有介事”，天衣无缝。

美国电影《罗马假日》，大不列颠国公主安雅，作为一个学生，假期出访一系列国家，最后到了罗马。因身负政治与经济使命、紧锣密鼓的应酬，让公主苦不堪言，她夜间出逃，遇见美国记者乔，发生了一系列令人啼笑皆非的故事，并和乔产生了爱情，又不得不在无可奈何之中分手，也写得“煞有介事”，合情入理。

由此可以看出，所有的喜剧事件都在“有无之间”，又都让观众“去伪存真”。观众乍看“不一定有”，越看越觉得“可能有”，最后“相信有”。“相信有”就是“应该有”，“应该有”就等于“事件成立”。

除此之外，《职场游戏》、《相亲》、《钦差大臣》、《罗马假日》，还都在“甚荒唐”与“一本正”之间选择“夸张度”，即适度的夸张，既不文又不火，恰到好处。同时，又在“假定性”与“真实性”之间选择“可行性”。因为所有戏剧都具有“假定性”，又都让观众“信以为真”。“假定性”不能“以假造假”，而要“以假乱真”，即从“生活真实”上升到“艺术真实”。“艺术真实”就是“煞有介事”，“煞有介事”就是“可行性”。

二、《职场游戏》的立意与主题

王庆斌老师说：“立意是主创者的动机，主题是主创者的目的。立意是剧本的意向，主题是剧本的灵魂。”立意也就是主创者为什么要这样做。《职场游戏》的立意即职场人员要严格遵守职场游戏规则。主题也就是主创者这样做的效果如何。达到目的，主题完成了；否则就没有完成主题。《职场游戏》的主题是通过大酒店四个试用生面对三组顾客的四项挑战，表现了职员只有严格遵守职场规则，发扬敬业精神，发挥自己的才干，才能在职场中赢得自己的位置。由此看来，《职场游戏》立意的指向是明确的，主题的表达是鲜明的。

经过上述分析研究，笔者认为，只有弄清了剧本的选材、事件和立意、主题，才能明确导表演的审美方向。endprint