竹山县推行预算绩效管理员制度

从2014年10月开始，湖北省竹山县财政局在全县范围内推行预算绩效管理员制度，以推动预算绩效管理工作顺利开展，进一步加强部门之间的沟通与协作。

该局下发了《竹山县预算绩效管理员责任制》，要求各预算部门、财政局内部业务股室、各乡镇财政所，要确定一名熟悉本部门业务和预算绩效管理工作、有一定组织协调和文字表达能力的干部担任预算绩效管理员，并对管理员的工作职责进行了界定。县财政局把预算绩效管理员纳入预算绩效管理人才库管理，管理员一经确定无特殊情况不得随意变动。

该局将根据日常工作需要不定期召开管理员会议，研究绩效管理工作计划，布置管理工作任务，交流绩效管理经验。对管理员履职情况及时进行记录，并做好管理员业务培训工作，提高其业务素质。同时，建立预算绩效管理员QQ群，并建立网上工作交流平台，便于及时交流与协调日常工作，大大提高了工作效率。

目前，全县各乡镇政府、一级预算单位、各乡镇财政所等涉及预算绩效管理工作的单位都设立了预算绩效管理员，全县共138名。

（湖北省竹山县财政局贺德海供稿）

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