王秦
【摘要】作为学校教育活动的直接承担者,班主任开展行之有效的班级教育,让学生有健康的情商,从而才能更好的服务于学习,也为班级的管理打下坚实的基础。
【关键词】班级教育 班主任 班级管理
【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2015)11-0179-02
一、开展有效的行为规范教育
首先在学校实施行为规范教育,大型的少先队活动中,班主任在活动中除要求学生遵守纪律外,对队员的敬礼、站立以及红领巾的佩戴等均有严格的规定。其次在家庭实施行为规范教育,班主任通过家访、校信通等形式,获取家长的信任,从中了解家庭状况,来实施小学生日常行为规范教育,达到思想道德教育、养成教育的目的,促使学生养成良好的行为习惯。再次在社会实施行为规范教育,要提高小学生日常行为规范教育的效率,必须依靠整个社会的支持和配合,齐抓共管,争取社会对学校的理解和支持。
二、开展合作教育的有效途径
1.唤醒合作意识,创设合作机会
开展合作教育的关键是培养学生的合作意识,首先,很多學生没有认识到合作的重要性,受个人功利主义的影响,很多学生宁愿自己一个人做事也不愿与人合作;其次,学生没有看到合作的优越性,他们简单地认为“1+1=2”,而在合作中恰恰是“1+1>2”。班主任应鼓励学生积极参加集体活动,使学生找到合作的优势,从而自觉自愿地参与合作。
2.培养合作能力
合作能力的高低直接影响着合作效果,班主任可以从小处着眼,从小事入手,培养学生的合作能力。如班级搞“迎新年文艺晚会”,可以任学生自己找兴趣特长相投的同学合作编排节目,当他们的节目被老师同学认同时,那种合作成功的自豪感便油然而生。
三、开展班风教育的有效途径
1.树立集体观念
要在每一个学生的心目中树立牢固的集体观念。为了不断地强化集体观念,班主任可以在班级中开展过“我为班级做件事”的活动,让学生在这样的活动中认识到自己班级的价值,从而形成他对这个班集体的基本态度,他们会为了维护这样的班级而努力。
2.选用培养干部
班主任在选用班干部时,首先强调的是品行要端正,其次才考虑组织能力。班级干部不仅仅是使用,更重要的是培养。培养了才能保证干部逐渐成长。工作中,班主任应坚持把班级日常管理工作交给学生干部去做,在实践中培养他们的能力。除了工作能力的培养以外,班主任也要重视班干部们的品格培养,要求他们“心中有集体,心中有他人”,维护好本班班风。
3.坚持正面教育
最好的正面教育是榜样教育。在树立榜样时不光要引导学生向全面发展的榜样看齐,还要引导学生去发现每一个同学身上的优点。班主任还要注意坚持把反面教育转化为正面教育,坚持正面教育促使集体树立整体信念,提高班级凝聚力。
四、开展个别教育的有效途径
1.转化观念
班主任要积极转化观念,正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,让各科任老师能热心配合,使每一位学生都能安心于课堂的学习,共同发展。
2.分层学习
班主任在班级里建立学生的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变以前老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。
3.优化备课
培优辅差过程必须优化备课,备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优辅差的效果。习题设计要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,启发学生思维;习题讲评要围绕重点,增加强度,引到学生高度注意,让学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,多题一解,扩展思路,培养学生思维的灵活性。
五、开展有效班级教育的注意点
作为班主任一定要注重自己的一言一行,对于行为习惯的养成方面出现的错误,一定要严厉,不容许有再犯错的机会。一定要从学生长远利益出发,在处理班级事务时,尤其是奖惩方面,以爱动其心,以严导其行,强调学生的自我教育,在思想和学习上坚持“导”和“引”为主的教育原则。班主任在科任老师与学生之间起着纽带作用。平时我经常听取学生意见,把学生的想法和建议及时传给各位教师。同时,经常与科任教师一起研究学生情况,将老师所思所想下达学生,使师生在和谐的环境中进行教与学,为取得优良教学效果提供保障。
开展有效班级教育,是班级管理的出发点和归宿。作为一名现代班主任,不仅要具备良好的教育素质,而且最重要的是能够采取正确的方法教育学生,只要持之以恒从实际工作中的点滴出发,管理好班级,就能使学生能够健康快乐成长。
参考文献:
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[2]古人伏.德育实效性研究与实践[M].中国建材工业出版社;2009年
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