企业党建工作有效提升途径探析

赵萌

摘 要：本文首先分析了当前企业的党建工作的工作目标，然后基于党建工作的目标出发探讨了加强企业党建的途径：加强思想建设，坚定理想信念；加强组织建设，造就高素质党员、干部队伍；加强作风建设，保持党同群众的血肉联系。

关键词：企业；党建；提升途径；

中图分类号：f270 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01

现代企业党建工作在市场经济的大背景下， 如何与时俱进， 发挥好党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 是摆在我们面前的新课题。

一、企业党建的工作目标

总体来讲， 现代企业党建工作包括两个大的方面： 一是党的内部建设（ 即自身建设）；二是党的执政能力建设。在新的历史时期， 加强现代企业的党建工作， 深人贯彻落实科学发展观活动、在企业的基层党组织中开展创先争优活动， 就要扎实推进党的内部建设和不断加强党的执政能力和执政水平。就党的内部建设而言， 党建工作主要涉及思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等基本方面， 这就既需要分别把握各个领域工作的具体方法， 同时， 还要坚持系统论的观点， 使各项建设之间同步进行、综合协调、有序互动和有机衔接起来， 形成各项建设相互补充、相得益彰的合力效应。

既充分发挥各项建设的独特功能， 也发挥各项建设的整体效能， 进而从整体上提高党建科学化水平。就党的执政能力建设而言， 党建工作就是要使党的领导方式和执政方式对企业而言具有历史合理性， 能够按照科学的方法来处理党与企业发展和职工群众的关系。

二、加强企业党建的途径

全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持实施科教兴国战略，大力推进科技创新和产业化，努力为先进生产力、先进文化的发展和实现最广大人民的根本利益不断贡献智慧和力量，是新世纪新阶段科技工作者肩负的历史使命。为科技创新提供强有力的思想保证、组织保证和精神动力，是新时期科研院所党建和思想政治工作的重要任务。科研院所党的工作只有紧紧围绕并渗透到科技创新的全过程，才能有强大的生命力。

（一）加强思想建设，坚定理想信念

科研院所应紧紧围绕创建“学习型党支部”的要求，紧密结合科研工作应服务于“三农”的实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设。帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发职工的上进心，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。

科研院所的持续发展，不但与科研人员的科学素质与科研水平有关，而且与科研人员的思想道德素质有密切的联系，如果科研人员缺乏“求实、创新、协作、奉献”的精神理念，那么科研院所的学术氛围、团队精神、责任意识就会淡薄。因此，在党员干部的思想建设工作中，除应加强党员干部的理论学习外，也应加强科研人员特别是党员干部遵守职业道德的教育。思想信念的教育形式可以灵活多样，但每次都要有明确的主题与目的，并联系实际，要求达到预期的目的与效果，决不可走过场和流于形式。

（二）加强组织建设，造就高素质党员、干部队伍

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。而组织基础的核心是党员领导干部，有一大批公道正派、德才兼备、具有创新胆识和魄力、想干事、能干事、干好事的党员领导干部；有一支政治思想素质好、业务能力强、热心党务工作的党务干部队伍和有高素质的党员队伍，最大限度地发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，就一定能把农业科研院所的事业做强。

首先，要建立、健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。加强对党员的教育管理和监督。

其次，健全组织体系，改进工作方式，创新活动内容，找准党建工作与科研业务工作的结合点。一是组织开展以支部为单位的歌咏比赛、体育比赛等活动，增强团队意识和集体荣誉感；二是支部与学科联合，支部书记与学科负责人共同组织每月1 次的学术研讨与思想交流会，由此可以创造一个很好的平台，使大家既有机会沟通思想和学术，又密切了党群、干群关系；三是开展以扶贫济困、帮助困难地区和弱势群体为主要内容的“送温暖、献爱心”活动，组织支部送科技、送专业书到困难地区；四是开展警示教育，组织参观监狱和反腐倡廉图片展览等；五是党员带头进行科研攻关，承担急、难等重任。激发其他人员的工作热情，增强党员的工作责任心和事业心，团结和带领群众完成工作任务。

（三）加强作风建设，保持党同群众的血肉联系

党组织要做好指导、协调、组织和服务工作，将思想政治工作重心下移，深入群众，深入基层解决问题，切实转变工作作风。党员领导干部只有扎下去、沉下去，才能了解基层的真实情况和群众的困难，才能多为群众办好事、办实事。一是党员领导干部一定要牢固树立执政为民的思想，认真实践“三个代表”，倾听群众的意见和建议，将群众的意见和建议看成检验自己工作的试金石和促进自己工作进步的动力源泉；二是要拓宽群众反映问题的渠道，通过领导接待日、座谈会、问卷等形式，及时收集群众的意见和建议；三是领导干部要亲自进行调查研究，带头深入基层、深入群众；四是机关职能部门应增强服务意识，深入基层，通过服务平台的前移，为群众提供更直接、更及时的服务，切实为基层群众排忧解难，树立良好的公众形象。

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