贺静静
摘 要:实训教学是职高的必修课,教学评价是实训教学中的必要环节。立足于电工技能实训,分析传统电工实训教学中评价环节存在的弊端,探究多维度评价在电工实训中的应用,以提高教学质量和学生能力。
关键词:电工技能实训;多维度评价方式;中职教学
中图分类号:G714 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2015)27-0043-01
职高教育与普高教育的区别之一在于,职高里有实训教学,它着眼于培养学生的实操能力,提升学生的竞争力。职高电工技能实训教学致力于使学生成为电工电气行业的技术能手。因此,我们需要重视电工实训教学的有效性,提高教学质量。而在教学实施过程中,评价环节又不可缺少,它根据教学目标而制定,指引着教学活动的开展。由此可见,建立一套合理的实训评价体系,对有效监控实训教学,优化实训效果,促进学生发展,具有十分重要的意义。
一、传统实训课中的评价方式及存在问题
以前的電工技能实训模式是:教师集中进行理论讲解——学生(分组)实际训练——教师考核实操情况,并结合实训报告给出成绩。在整个过程中,学生都是被教、被学、被考核,不能体现学生学习的动态发展的过程,偏离了评价的初衷,主要存在以下问题:
(1)重结果,轻经过。实训考核的第一标准,看电路的功能有没有、是否齐全,而对接线工艺质量、合理性、耗时情况等关注甚少。上述现象会直接造成有些学生投机取巧,只做关键部分,部分学生让其他同学帮自己做,敷衍了事;学生只知道实训结果,对于实训中可能出现的问题不知,更不用说如何解决问题,而且学生普遍对工艺的不重视。这些都使得学生找不到改进方向,实训效果事倍功半。
(2)评价方式单一。实训的评价内容、衡量标准简单,惯于从单一方面进行考核。例如,实训中会经常采用小组合作学习的形式,分组则根据小组成员的能力合理搭配。如何合理地给小组成员打分,是一个关键点。若成绩一样,会对表现突出的同学的积极性造成一定的影响。实训评价基本采用“教师评学生”的单向评价,缺少对操作过程的评价,而且往往以发现学生的缺点和不足为主,学生的改进和创新力经常未被得到肯定。评价主要针对知识和专业技能来考核,对其他方面如创新能力、语言表达能力以及学生的兴趣等方面的评价也甚少。
(3)被动学习。学生在实训过程中缺乏对问题的思考,只会按部就班地操作。例如,在连接电动机正反转控制电路时,只需交换主电路中任意两相线就可改变相序,实现正反转。对于这一方法,不少学生只知其然而不知其所以然,也鲜有学生主动提问。
二、实训评价方式的转变
(1)注重过程性评价。评价环节不再是一个实训项目的收尾工作,而是教学活动的一个基本组成部分,如同教与学一样重要,贯穿在课程始终。教师要引导学生在实操过程中注重方法,及时记录,并体现在最终的评价表中。
(2)多维度评价。评价时着眼于学生在纵向上所取得的进步,避免学生间的横向比较。以育人为目标的实训评价,不只是关注知识的传授与练习,还能通过学习找出学生的潜能,取长补短,发挥优势;关注教学对学生态度、情感、创新力、语言表达、价值观等方面,促进学生的全面发展。
三、多维度评价方式的应用
(1)评价前移,助力学与思。电工技能实训教学中,通过设置不同的项目、以任务引领学生主动学习。我们把每学期的实训内容整合为相应的几个项目,如常用电工工具的使用、照明电路的安装与调试、低压电器的识别与检测、三相异步电机控制电路的安装与调试等。课前,教师把与实训项目相关的资料与学生共享,要求学生根据任务书预习相关知识,完成相应作业,除了书面作业还要求学生对预习情况进行自我评价;教师结合作业和学生自评情况,给予课前学习评价。
(2)学生自评互评,教师综合评价。教学评价的过程分成自评、组评和师评三部分。项目实施前先根据任务将学生分组,每个小组选定项目组长,负责具体的实施、进展的汇报及实时评价。项目实施过程中,小组成员分工合作,调动学生的积极性和主动性;同时,教师及时指出存在的问题,解答学生的疑问;项目完成后,个人进行自评,各小组间进行互评,教师对项目任务进行综合评价。在综合评价时,教师要善于总结分析各小组的优点,引导学生积极交流。评价的重点在于过程而非结果。针对学生完成项目和解决项目的能力,教师可通过实操考核和项目报告来评价项目中要点的掌握情况。教师要有机结合自评和他评,使评价环节成为学生参与、反思、总结、进步的过程。除了学生自评、小组互评,同时进行创新性评价和团队合作评价。
四、结束语
教学评价是师生共同的行为。多维度评价方式结合在一起,避免了单一评价带来的评价不客观,学生之间的差距得到公正评价,让学生明确自身价值和发展方向。在以后的教学中,我们将继续探究多种评价方式的应用,改进教学方法,提高教学水平,提升教学效果。
参考文献:
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