新形势下拓宽大学生就业渠道与途径的研究

毛丙波沈阳师范大学，辽宁 沈阳 110034

新形势下拓宽大学生就业渠道与途径的研究

毛丙波
沈阳师范大学，辽宁 沈阳 110034

近年，随着我国高等教育的快速发展，大学扩招后，毕业生数量大幅增加，同时市场用人单位的人才需求质量又不断提升，导致就业供给数量与需求质量间的矛盾日益加大，大学生就业难成为一个不容忽视的社会问题，促进大学生就业成为当前就业工作的首要任务，通过分析造成当前大学生就业困难的主客观多方面原因，为更好培养大学生就业能力，调动各方面有利因素，拓宽大学生就业渠道提出建议对策。

大学生；就业渠道；工作；政府

随着高校扩招，高校毕业生数量不断增加，政府、企业和学校对大学生的素质要求不断提升，就业形势日益严峻，如何有效拓宽大学生的就业渠道成为至关重要的环节。大学生的素质、能力、就业观是影响就业的重要因素，具有较强沟通与社交能力的高素质大学人才对企业的吸引力比较大，同时，无论是经济发达的地区，还是贫困的西部，对人才都同样需要。政府的政策对大学生的就业形势是重要的影响因素。

一、大学生就业难的原因

随着全国高等院校的扩招，大学生的就业问题逐渐显现，学校的任务不仅仅是教授知识，还要培养学生的能力，大学生不能单纯地学习文化知识，还要锻炼自己的各种能力，为毕业后的就业奠定基础。

不同的企业对于应聘者的文化水平、专业有不同的要求，高校中有热门的专业，也会有冷门的专业，对于冷门专业的毕业生在就业过程中，选择的途径会比较少，往往一个职位会有许多大学生应聘。同时，不同学校的大学生在毕业之后的待遇不会一样，那些重点院校的毕业生往往比较受企业、政府的欢迎，相反的，那些非重点院校的毕业生，即使学习的专业再好，也会受到影响，那些非重点院校的冷门专业更是堪忧。

（一）学历因素

用人单位在应聘时会盲目地追求高学历人才，明明是专科生或者本科生就可以胜任的工作，却要求应聘者具有研究生及以上学历，完全不顾及社会的需求，忽视了社会对人才的需要。另外对于一些技术性的工作，企业更愿意选择一些有经验的应聘者，而不选择刚出校门的大学生，造成大学生即使愿意选择这类工作，也会遭到拒绝。

大学生越来越多，社会对大学生的学历要求也越来越高，研究生比本科生好就业，本科生比专科生好就业，许多单位在应聘时就限制了应聘者的学历，造成很大一部分大学生连应聘的机会都没有，更别说录用的可能性。同时，很多职业将女生拒之门外，很多学业突出、德才兼备的女生因为性别原因没有办法就业，这样的偏见对于这些品学兼优的女大学生造成不公平。

（二）地域因素

大学生往往自视甚高，想要在经济发展快的城市发展，比如北京、上海和杭州等，可是这些城市对人才的要求也格外高，大学生的数量比较高，造成很多的大学生无法就业，而在一些比较贫困的地区，虽然就业机会比较多，但是待遇比较低，应聘大学生就会比较少，呈现出经济发展快的地区，大学

生剩余，而经济贫困的地区，工作剩余的现象。即使在经济发展快的城市，大学生的重点关注也会在大企业身上，针对那些发展较慢的企业，大多没有兴趣，但是大企业对人才的要求更高。

（三）就业指导因素

高校对于大学生的就业指导不足，针对一些比较冷门的专业，教师和学校没有树立一个正确的指导观念，造成大学生的就业意识不强，没有正确的就业观和职业观，毕业后的就业就会出现很大的问题。

一部分大学生在上学期间对自己比较放松，并没有工作的意识，即使是上课对自己的要求也会比较松，有的甚至逃课，对于自己的专业知识掌握得不扎实，忽视沟通能力、社交能力的培养，造成毕业后就业的极度困难，有的学生只会死读书，学习书本的知识，殊不知，毕业之后在社会上的立足并不仅仅需要知识，沟通能力也是至关重要的。

二、大学生就业意识的培养和渠道的拓展

（一）建立专业化、专家化的教师指导团队指导就业

只有对于当前的就业形势有一个正确的认识，教师才能够在指导学生时做到最好。大学生要在教师的指导下树立正确的就业观，制定正确的、切实可行的职业规划。高等院校在课程的选择上可以加上和就业有关的课程，比如，大学生职业规划，让大学生根据理想和专业，有针对性地学习，然后正确地选择职业。

学校要积极地开展就业研究，学校的就业指导团体一是可以深入企业、与大学生进行交流，了解企业和大学生对应聘者和工作的双向要求；二是可以举办座谈会、开设就业指导课程等，让大学生了解目前企业需要的人才，这样，大学生可以有针对性地进行技能学习；三是高校可以有针对性地对大学生进行指导，不仅仅是即将毕业的大学生，高校的就业指导团队应该从新生入学就进行指导，让刚进入校门的学生就具有就业的意识，所以，就业指导的理念要在各个年级、各个专业贯穿，帮助大学生树立正确的就业观念，要进行多种能力技能的学习，锻炼各种实践能力；四是高校不仅要帮助大学生提高就业理念，还要鼓励大学生创业，开设大学生创业的课程，培养大学生创业意识、思维和能力，安排大学生实践创业，不仅可以解决就业问题，还能够帮助就业；五是高校在树立大学生就业观念时，对于就业技巧的讲解也是必需的，大学生在应聘时，好的就业技巧是十分重要的，着装、谈吐和求职信的书写都对就业有影响。高校应该注重这方面的指导，让大学生的就业多一份保障。

高等院校要多安排大学生进入企业进行短时间的参观实习，让学生在参观实习的过程中，既可以了解到企业的发展状况、还可以学习到书本上学不到的知识和了解企业的人才需求情况，毕业后自己的就业也会多一些经验。

（二）大学生应该学会正确的认识自我

在大学生活开始时就应意识到就业的困难，从一开始就认清自己的优势和劣势，对于优势可以在学习的过程中更加巩固，对于劣势在大学中可以着重培养，针对自己的问题实事求是地面对。在择业的过程中，大学生的素质是至关重要的，企业针对应聘者会有一系列的测试，并不仅仅是专业知识的考察，对于应聘者的应变能力、沟通能力的素质也有很高的要求，知识水平越高、应变能力越强、素质越高，在竞争激烈的应聘中才能够脱颖而出。

大学生在提高自身素质的同时也要树立良好的形象，扩宽专业技能并培养自己的兴趣爱好，将学习到的专业知识运用到实践中，积极地参与到实践中做到学以致用。

（三）政府要发展新兴产业，拓宽大学生的就业渠道

政府鼓励支持，发展新兴产业。目前，中国的产业结构不合理，就业市场不足，造成大学生就业困难。国家政府要完善大学生就业的各项政策，地方有关部门可以根据实际情况采取新的措施和政策，促进企业对大学生的需求。改善大学生的就业环境是必要的措施。政府可以出台相关优惠政策，鼓励企业应聘大学生，对于这样的企业政府可以优先扶持；为了激发企业招收大学生的积极性，政府可以进行财政补贴；政府还可以通过减免企业的税费来鼓励企业帮助大学生就业；政府的便利和服务对企业的吸引力很大，这样，企业会主动地招聘高校的大学生。

产业结构的调整对就业的影响极大，政府重点扶持和发展电子、物流、金融、石油等新兴产业，还有服务业等第三产业的发展，对于大学生的就业也有重要的作用。

（四）逐步完善大学生创业政策支持体系

对于大学生自主创业，政府要给予鼓励，大学生创业政策支持体系，为大学生提供政策上便利，比如，设立大学生创业资金，降低大学生创业的门槛，支持小额贷款，提高大学生创业贷款最高额度，延长还款的期限，全力支持大学生创业。

（五）更好地利用校友资源等促进就业

校友是大学生就业的一个有效的渠道，学校可以定期邀请校友回校，充分地挖掘资源，为大学生的就业锦上添花，积极地向校友所在的企业提供人才，邀请校友企业参加毕业生的招聘会，这样，不仅能为企业提供人才，还能为大学生的就业提供便利。对于校友的企业，高校可以适当地巩固关系，也可以开展参观实习的协议，安排大学生到企业实习，对于大学生择业和企业的人才互利互惠。

（六）农村就业

随着我国社会主义新农村的建设，农村的发展越来越快，对人才的需求也越来越大，各种类型的人才对新农村来说都是至关重要的，对大学生来说，到基层工作锻炼也是有必要的，社会主义新农村的建设以来，政府制定了许多优惠政策鼓励大学生到农村工作，在农村的工作不仅能够让大学生养成艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，还可以提高爱国主义的高尚情操和团队合作的精神。同时高校也可以为学生树立一个观念，即在农村工作对素质的提高有很大的帮助。

政府也可以鼓励大学生到农村就业创业。在农村有更多的创业机会，竞争力比较小，政府针对大学生在农村的创业可以多加支持，对于创业基金可以适当地补贴，可以根据实际情况适当地放宽政策，大学生在农村的创业不仅可以发展新农村的经济，对于大学生的就业也有利无弊。

（七）转变用人单位的观念

许多企业盲目地要求高学历的应聘者，对于研究生及以上的学历优先录取，政府应该引导企业有一个正确的人才观念，将人才用在适当的位置，改变学历越高越适合企业的观念，工作需要适合它的人干。有些企业对于女大学生的要求尤为严格，甚至拒绝女大学生的应聘，企业应该正视女大学生同样能够有丰富的专业知识，高的沟通能力和社交能力和素质，提高大学生的就业率。

大学生的数量越来越多，就业的形势越来越严峻，不仅是大学生，学校、企业和政府面对的压力也越来越大，如何促进大学生的就业是极其重要的，大学生在进入大学时就应该树立一个正确的就业观念，在进入社会，选择职业的时候做出最正确的选择。大学生在大学期间学好专业知识，培养自己的沟通能力和应变能力，提高自身的素养。学校在教导大学生时，还要注重就业观念的指导，政府的各种优惠政策，促使企业选择大学生。企业在选择大学生时不要有偏见，正确选择人才，综合以上因素共同促进大学生的就业。

[1]张洁.拓宽高校毕业生就业门路的几点做法[J].文教资料，2011（9）.

[2]陈金玲，吴纬地.大学生就业难的原因分析及对策研究[J].法制与经济（下旬刊），2010（2）.

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[4]刘民，陈联娇，汪行舟.毕业生培养模式及拓宽就业渠道的措施浅谈[J].中国大学生就业，2009（14）.

[5]刘志刚.创业教育:拓宽大学生就业渠道的源头活水[J].湖南涉外经济学院学报，2011（1）.

（责任编辑：彭琳）

Study on the Ways to Broaden College Students’Employment Channels under the New Situation

MAO Bingbo
Shenyang Normal University.Shenyang.10034

In recent years,the education system in our country changes greatly,institutions of higher learning of students increased year by year,followed by university graduates more and more,the quality of college students is higher,often the job requirement is high,and the enterprise higher request on students'own quality and a large part of university students cannot obtain employment,so,not only create social pressure big,most of the college graduates without work,the psychological pressure on college students is bigger.

college students;employment channels;work;the government

毛丙波（1975-），男，辽宁朝阳人，沈阳师范大学副研究员，硕士。

2014-11-24

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