营造高校工会文化 推动校园和谐发展

徐州医学院 安 婧

营造高校工会文化 推动校园和谐发展

徐州医学院 安 婧

我国教育事业不断深化，推动了高等教育事业发展。高校工会工作涉及的范围广泛，负责的任务复杂，对工会工作的创新性以及主动性提出了更高要求。高校工会作为连接党和学校教职员工之间的桥梁和纽带，一定要在本身建设完善过程中真正意识到自身问题。在新的环境背景下，重新审视高校工会工作的特质，不断增强工会建设的重要性，探寻高校建设的新路径，适应不断变化的新形势。只有这样，才能真正发挥高校工会的价值，为高校的人才培养、学科研究、文化传承，为创建和谐稳定的人文环境而努力。

高校工会 自身建设 创新机制 和谐校园

高等教育事业进程不断推进，高校工会工作涉及的范围更加广泛。因此，高校工会工作必须秉承发展理念，充分分析工会工作实际情况，探寻工会工作的全新发展规律，多角度、深层次地挖掘工会建设的新道路。推动工会工作理念转变，从而为高校人才培养、学科研究、文化环境建设做出贡献，创造和谐稳定的人文环境，构建高校和谐校园。

一、高校工会在建设过程中存在的问题分析

1.高校工会工作的关键性没有被重视。工会是高校中不可缺少的党群组织，工会应做到本身职能被充分发挥。但是，目前有很多高校工会还只处在发放福利、组织文体活动等工作上，没有真正认识工会工作的意义。部分学校领导没有清楚地认识到工会民主管理的概念，在思想认识上还存在一定缺陷，忽略高校工会具备的群众性以及政治性，导致工会工作仍然脱离不了行政化和机关化的管理模式。而且，对于工会工作的独立性工会，干部自己缺乏深刻认识，从而失去了对工会工作重要性的认识。这就导致工会工作丧失了主动性和积极性。工会工作一直在边缘化和消极状态下进行工作，严重影响工会工作的开展。所以，必须要清楚地了解工会工作面临的新环境、新背景，不断提升工会自身能力的构建。

2.高校工会工作缺少创新性。创新是能充分适应新环境、新背景，并且能够解决实际问题的活动。现如今，社会建设的脚步不断加快，工会工作要适应社会环境的变化，通过不断创新，进一步符合新形势的发展需求。就目前实际情况来看，高校工会还处在一成不变的工作模式上，按照上级工会或者党领导的要求开展工会工作。工作模式和方法很单一，缺少主动性。对新情况的研究力度明显不足，缺少必要的创新观念，导致工会工作开展找不到正确的突破口，没有形成良好的凝聚力，工作开展得不到响应，导致创新性不足。

3.高校工会队伍建设重视程度不够。现阶段，高校工会的办公设施配备相对齐全，但是工会干部存在年龄偏大化，学历层次不高等问题。工会干部年龄较大，工作观念相对保守、陈旧，不具备创新的工作思路。工会中比较年轻的干部对工会工作的重要性认识不够，不具备对开展工作的经验和能力，缺少钻研精神，工作热情和积极性不高，工作效率不能保证。而影响高校工会工作开展最为核心的因素就是人才缺乏，这个问题已经满足不了高校快速发展的实际情况。

二、解决高校工会建设的有效途径

1.强化工会队伍建设，全面提升工会工作水平。工会干部的工作能力和素质水平直接影响了工会工作发展水平的高低。而工会的干部结构和素质水平已经跟不上高校的发展速度，所以必须加强工会干部队伍建设。对于工会干部的选拔一定要满足以下几点要求：第一，要具备奉献精神；第二，要热爱工会工作；第三，要具有较强的工作能力；第四，掌握相应的法律管理知识。只有做到以上四点，才能保证工会干部从多方面得到优化，要以十八大精神作为指引，充分考虑高校工作的实际情况和需求，不断创新，摒弃固化思想，提升工作能力，改变工作作风，真正为教职工群众办正事、办实事，解决教职工教学、生活、工作中的实际困难。

2.工作机制的创新可以提升民主管理水平。高校教育事业的深化改革促使工会工作面临很多新情况和新挑战。高校工会作为党和群众之间的联系纽带，一定要按照党的切实要求，解放传统思想，跟上时代发展脚步，工作机制创新方面得到提升，保持旺盛的工作状态和活力，使党和群众之间的桥梁作用得到更好发挥。工会工作想要创新就一定要具有创新理念、创新的工作机制，然后以创新精神为前提，增强工会理论建设，从而提升民主管理水平。

3.以人为本，提升工作理念。以人为本是科学发展观的核心，把实现人的全面发展作为最终目标。高校工会和其他行业进行比较，具备了一定的特殊性，这个群体具有较高学历，文化素养高，具有较强的理性思维，推崇个性自由。长期以来，高校工会时刻紧密围绕在学校工作中心周围，构建了相对完善的服务体系，使用了一整套有效的工作方式，得到了广大教职工的认可。但是，活动工会和福利工会的痕迹相对明显，以往的工会工作方式缺少人文关怀，不能满足教职员工的真实要求。所以，工会工作人员要真正走到教职员工中间去，了解他们的真实想法，维护他们切身利益丰富教职工的文化生活，真正的尊重他们，让他们获得认同感和归属感。只有这样，工会工作才能获得教职员工的信任，工会工作也能得到教职工的全面支持，构建高校和谐校园。

总而言之，在新时期背景下，高校工会文化的有效建设推动了高校和谐校园的发展，并且具有不可取代的作用。要以十八大精神作为指引，不断增强工会工作的建设，提升工会组织和工会干部的科学发展，推动教育改革的深化，真正维护职工合法权益，在增强师德建设方面发挥作用，营造出良好的工会文化，建设高校和谐校园。

[1]吴晓柏.营造高校工会文化推动校园和谐发展[J].教育教学论坛，2013

[2]吴晓柏.加强高校体育文化建设，履行工会职责[J].科教导刊，2013

ISSN2095-6711/Z01-2015-06-0020