接晓 王海鹏 王善军
(装甲兵技术学院吉林长春130117)
适应车辆维修专业发展需要的"双师型"教师队伍建设探析
接晓王海鹏王善军
(装甲兵技术学院吉林长春130117)
本文从双师型教师基本内涵入手,对双师型教师应具备的能力进行了探析,进而对双师型教师队伍建设目标提出了见解。
双师型教师队伍能力建设目标
随着科技的不断发展,车辆更新换代的速度越来越快,作为从事维修专业教学的教师所面临的任务也日趋严峻。根据不同车辆、不同岗位的教学需要,教师队伍的建设也要逐步从单一型向多面型转变。不断改善教师知识结构,提高教师队伍专业水平和人才培养质量,建设一支“双师型”教师队伍已成为教师队伍建设的重要任务。[1]
所谓“双师型”教师,是指承担培训任务的专业教师或专业基础课教师,既有扎实的专业理论基础知识,又有实际操作工作经验;既能从事理论教学,又能从事实践教学;既是从事教学工作的教师,又是从事维修专业的工程师,应具有教师和工程师的双重素质。[2]
1.全面的教学能力
“双师型”教师的教学能力可以概括为四种:一是教学设计能力,即教学活动实施之前,教师对教学目标、形式、结果的科学计划和设想的能力。包括确定教学目标、选择加工教学内容、设计安排教学活动和编写教案等能力;二是语言表达能力,即教师与学生进行语言交流的能力。包括口头语言表达、书面语言表达、体态语言表达和演示语言表达等能力;三是现代化教学手段应用能力,即教师充分利用声、光、电等现代技术,将教学内容或信息直观、灵活地反映给学生的能力。包括影视教学、幻灯片和多媒体课件的制作和运用等能力。
2.融合的专业实践能力
融合的专业实践能力是指具备车辆维修工程师的能力。随着车辆的不断更新换代,各专业、各领域之间相互渗透、交叉日益增多,综合集成已成为发展的主流,就要求教师在知识结构上,应该是厚实的理论知识、精深的专业知识和广博的相关知识相结合,具备融合保障的基础;在专业技能上,必须由单一型向综合型发展,应该是理论知识和实践应用的结合,既精通某一特定专业,又熟悉与其关联的专业,能够完成系统化、综合性的维修保障任务。
3.创新的科研能力
“双师型”教师的创新科研能力主要包括以下四种:一是课题研究能力,即教师独立或合力承担某项课题的研究开发能力,包括选题、申报、研究、评审和推广应用等能力;二是教学改革能力,即教师积极探索应急培训教学规律,进行教学改革的能力,包括发现教学问题、探索教学规律和教学实践运用等能力;三是教材编写能力,即教师组织或参与教材编写的能力,包括教材框架拟定、内容撰写和审定等能力;四是论文撰写能力,即教师撰写高质量的教学或专业学术论文,并将研究成果应用于教学或专业实际的能力,包括选题、搜集整理资料、拟制提纲、撰写论文和实践运用等能力。
1.结构合理
培训任务的转变,意味着教师队伍的结构需要更新,主要体现在以下几个方面:一是知识结构合理。既要注重专业知识,更要强调相关知识,要求每名教师要处理好基础知识、专业知识、实践知识、相关知识之间的构成。为此,要加强对教师的培养和引进,使教师队伍的知识结构更趋合理。二是能力结构合理。现代化的军事教育要求教师具备多种技能,如教学能力、实践能力、计算机应用能力、多媒体应用能力等。这些能力的提高,需要教师自身的努力,也需要院校提供良好的环境和条件,软件和硬件相结合,才能取得最佳效果。三是年龄结构合理。在教师队伍的总体结构上,各院校应逐步形成以老年教师为骨干、中年教师为主体、育年教师为后备的老、中、青相结合的上窄下宽的“正梯形”结构布局,即老、中、青梯次搭配的稳定型结构,努力防止出现人才断层、青黄不接的现象。个别教研室由于任务需要可以有变更,但从总体上必须大力避免出现“中间大两头小”的“橄榄形”结构,更要防止出现老教师多、青年教师少的“倒梯形”等畸形结构。
2.专业精通
专业精通一是博学多识、一专多能。应将“双师型”作为教师队伍建设的重要特征,要求教师学习相关学科、新兴学科的知识,既有扎实的理论功底,又有相应的操作技能,这样才能培养出合格的车辆维修人才,这也是车辆维修专业培训的目的所在。二是现代技术应用自如。军校教师不能再满足于课堂板书面授,应掌握先进的现代教育技术,以适应多媒体教学、网络教学和远程教学的需要。三是教与研相得益彰。加强教学与教研、科研的结合。培养技能型、学术型、研究型的教师,鼓励广大教师积极参加与教学相关的研究实践,在教学、教研、科研中勇于探索创新,推动产、学、研出成果,大胆探索适合车辆维修专业培训特点的新路子,使教研、科研更好地为教学服务。
院校作为培养人才的重要场所,要实现长期输送高质量的维修保障人员的长远目标,就必须锻造一批适应车辆发展需要的“双师型”教师队伍,只有这样,才能保证院校教师队伍建设向着高素质、精专业、人员结构合理的方向发展,才能不断培养适应车辆维修发展需要的人才队伍。
[1]郭若冰等.新型军事人才培养方略研究.国防大学出版社,2002年版。
[2]李树友,陆平,汤根沐.任职教育教师队伍建设创新[J].高等教育研究学报,2005年。