女性创业过程中的问题探讨及对策分析

女性创业过程中的问题探讨及对策分析

程瑛

(湖北职业技术学院，湖北 孝感 432000)

摘要：随着传统观念的转变和就业市场的激烈竞争，越来越多的女性开始由家庭转向就业和创业，而女性存在区别于男性的本质特征，女性的创业过程难免会遇到各种阻碍因素。本文将通过对女性创业过程的优劣势展开分析，分别从社会、家庭和创业者自身三个层面提出问题，最后针对政府、家庭、企业和创业者自身提出相应的对策。

关键词：女性；创业过程；问题；对策

收稿日期：2014-12-18

作者简介：程瑛(1971-)，女，湖北应城人，湖北职业技术学院讲师，高级职业指导师.

中图分类号：C913.2文献标识码：A

改革开放30多年以来，伴随着经济的快速增长，我国城乡登记失业率却呈现由20世纪90年代逐年攀升到本世纪初居高不下(4%左右)的态势。在西方文化的强烈影响和我国有关政策、法律的鼓励支持下，女性已逐渐成为社会发展的重要参与者(据《中国劳动统计年鉴》的数据显示，2011年城镇单位就业人员年末人数女性占到了38.4%)。

自2008年的金融危机以来，我国企业受到严重冲击，劳动力需求急剧下降，面临供过于求的就业市场和男性人员激烈竞争的双重压力，越来越多的女性也开始由就业转向创业(据《2008-2009年度中国百姓创业致富调查报告》调查数据显示，相比于2006年度-2007年度，男性创业者的比重由74.24%下降到72.96%，女性创业者则由25.76%上升为27.04%)。而据2011年全球创业调查(GEM)的数据显示，我国男性的早期创业活动指数(TEA)明显高于女性，创业的成功率均较低。但相对于男性创业者而言，女性存在明显的优劣势，而这些特点将直接影响着创业的领域与成功，本文将从针对创业过程的四个阶段探讨女性创业者的特征所在，并针对其创业过程中存在的问题提出相应的对策建议。

1女性创业过程中的优劣势分析

一般而言，创业过程可划分为四个阶段：识别和评估市场机会，准备并撰写经营计划，获取创业所需资源，管理新创企业。而创业过程的每个阶段不可避免地会受到创业者自身特有因素的影响，下面将分阶段拓展分析女性创业过程的优劣势。

1.1 识别和评估市场机会

女性具有亲和力较强、思维缜密、考虑周到、风险规避及诚实守信等自身特征，更加适合创业于第三产业，而第三产业的快速发展增加了女性创业的市场机会[1]。识别和评估市场机会不仅需要专业的知识和技能，而且需要创业者对所经营的产品有全面的了解和认识，如化妆品、美容美发、服装、饰品挂件、家庭常用品等行业均与女性关系密切。

受传统观念的影响，“男主外，女主内”的思想仍占据主导地位，女性开展创业需要承受家庭及社会多方面的压力，创业动机将会大大受挫。创业活动是一种高风险、低成功率的不确定行为，而女性感情细腻、思考缜密、惧怕风险，往往会因顾虑过多、稳中求进而错失良机。创业女性扮演着社会工作者和家庭主妇“双重”身份，社会交际有所顾忌，接触市场存在障碍，全身心投入工作存在困难，致使其难以准确的捕捉市场机会。

1.2 准备并撰写经营计划

基于女性的心理特征，其创业前期工作考虑周全、准备充实，具有较低的风险偏好，期望尽可能将风险降至最低，不冒进，不打无准备之仗。经营计划涉及全面、条理清晰，往往需要反复斟酌，能够针对预期风险制定应对策略，成功率较高(2003年女企业家发展报告显示女性创办企业的成功率高达97%)。

女性创业者考虑过多、思前想后，前期的准备工作所花费的时间较长，这往往可能错过进入市场的最佳时机。女性创业者惧怕风险，但又不可能预测到全部风险，这不仅会使其浪费精力，而且会打击创业的积极性，甚至存在放弃创业的可能。

1.3 获取创业所需资源

女性具有较强的亲和力，善于沟通，有利于招募到恰当的劳动力资源，且能够以较低的成本获取所需的创业资源。女性倾向于自主式的融资方式[2]，而女性擅于社会交际和处理人际关系，能够更容易地获得亲朋好友的借款及融资。

传统观点认为，女性经营管理意识淡薄，意志力和创造力有待磨砺，能力往往会被质疑[3]，政府支持力度不够，民间借贷障碍重重，自有资金难以满足创业所需。女性做事情谨小慎微，考虑资金问题，怠于投资高投入、高风险、高回报的创业资源，致使其创业企业规模较小[4]，技术含量较低。

1.4 管理新创企业

女性大多平易近人，善于运用关系导向进行管理，新创企业的企业文化开放且人性化，这有益于提升经营业绩，留住优秀员工。调查显示，女性创业者对所选择的创业项目的管理运作模式熟悉程度较高[5]，且多贴近生活、关联女性、规模较小，管理程序简单，管理任务较轻。

管理企业的过程中难免会遇到问题或者出现矛盾，而女性倾向于感情用事，难以做到就事论事，致使矛盾扩大化，不仅问题得不到解决，而且可能有导致忠实员工流失的风险。女性相对来说仍旧是社会的弱势群体，管理企业的过程中不可避免地会受到同行竞争者或企业中具有高技术技能员工的排挤，合理恰当管理方式的选择也是其一大挑战。

2女性创业过程中的问题分析

研究显示，女性创业的成功率、企业的存活率和所创办企业的盈利性均大大高于男性，但是女性有其固有的弱点，且从事创业的比例相对较低，下面从社会、家庭和创业者自身三个层面分析女性创业过程中存在的问题及症结所在。

2.1 社会层面

受传统观念的影响，大部分女性具有较强的依赖心理，重家庭、轻事业，开展创业的女性数量较少，即使萌生创业动机，也会受到家庭负担和社会舆论的双重困扰。社会普遍主观认为女性的专业技能和管理能力相对薄弱，低估女性的真实实力，致使外部信贷融资困难，加之政府支持力度不够，创业所需的起步资金构成了阻碍女性创业的一道门槛。

女性新创企业往往规模较小、技术水平较低、创新性不足，所涉领域的市场趋于饱和，盈利空间不大，发展潜力有限，但所面临的市场竞争异常激烈，专业技能、管理能力和服务水平等是新创企业立足之根本。在公平的市场竞争中，女性不会因为性别而享受到任何优惠政策，如何抵御开放市场的竞争压力是女性创业者需要考虑的问题。

2.2 家庭层面

家庭环境对个人最初的性格塑造影响深远，从童年开始，父母就对子女区别对待，对男性放任不羁且投入更多的精力和金钱，对女性则灌输温柔、顺从的思想观念，认为她们就应该属于“贤妻良母”型，而在职场厮杀是男性成就的体现。这极大地弱化了女性的创业动机和实力表现，使她们被动接受“女子天生不如男”、“干得好不如嫁得好”、“母以子贵，妻以夫荣”等传统观念。

女性是一个家庭的重要角色，承担着完成家务、照顾老人、抚养子女等繁重任务，随着思想观念的开放，女性开始走出家门从事社会工作，但是女性固有的家庭角色将会如影随行，并未因为参加工作而改变或减轻，必须兼顾家庭和工作两个方面。对于创业女性而言，繁琐的家庭事务将会分散她们的精力，使其无法全身心地将精力投入到创业当中。

女性创业的资金主要来自于向亲戚朋友的短期借款，家庭关系的和谐与否直接关系到创业企业的正常运作，关系密切的亲戚朋友的忠告和建议也会影响女性的创业决定。另外，女性还必须恰当地处理家庭和企业的关系，合理分配生活和工作的时间，尽量避免两者发生冲突，还需要考虑家人对自己创业的看法，顾虑过多将会使她们创业的积极性大打折扣。

2.3 创业者自身层面

创业活动需要创业者亲力亲为，创业者自身的生理和心理特征必然会影响创业行为的全过程。从心理方面讲，女性具有明显区别于男性的性格特征，在稳扎稳打的同时也可能产生不可预见的后果。首先，女性的风险偏好度较低，新创企业投资较少、技术含量低，所面临的市场竞争激烈，企业发展潜力有限，容易出现知难而退的情况。其次，女性在做创业决定及筹备计划的过程中考虑的因素较多，需要耗费大量的时间和精力，而市场机会往往转瞬即逝，容易错失良机。第三，女性兼顾家庭，难以全身心地投入企业，且在社交活动中有诸多不便，生意伙伴及朋友圈子较小，不利于创业者适时了解行业动态，及时制定应对策略。第四，女性的成就动机具有弱化的趋势[6]，在经济上和精神上对男性具有极强的依赖性，主观认为自身能力逊于男性，自信心不足，且担心事业的成功会毁掉婚姻和家庭，导致创业决心不够坚定。

3女性顺利实现创业目标的对策分析

创业目标的实现是一个错综复杂的过程，尽管女性创业存在上述各种制约因素，但通过政府、家庭、企业及创业者自身的协同作用，是可以得到有效解决的。

政府是社会的组织者和政策的制定者，在女性创业过程中起着主导作用。一方面，政府应持续坚持“解放思想”，通过广泛宣传和法律保障全面树立“男女平等”的观念，彻底摒弃“重男轻女”等陈旧思想，尊重女性在社会发展中不可替代的地位和关键作用，大力褒奖具有突出成就的创业女性，积极鼓励女性开展创业活动。另一方面，政府需要制定明确的政策，给予创业女性适当的优惠，如税收减免、信贷减息等，且设置专门服务女性创业的机构和社会组织，简化审批程序，真正将各项优惠政策落到实处，为女性营造宽松的创业环境。另外，政府有必要采取措施为女性创业者拓展融资渠道，尤其是外部融资，适当降低创业的原始成本，激发女性的创业欲望和创业动机。

家庭是人类生活的基本单位，决定着人们的学习生活环境和性格素养，对女性创业起着关键作用。首先，父母应该平等地对待子女，给予他们相同的受教育机会和培养模式，摒弃传统观念，引导子女树立远大的理想抱负。其次，家庭成员应给予创业者足够的理解、支持和中肯的建议，共同分担家庭事务，适当减轻女性的家庭负担，使其能够全身心地投入到创业活动中。

就业是创业的准备阶段，而企业则是学习知识技能、积累经验、广织人脉的场所。企业在招聘人才的过程中应公平公正，对企业内部的员工给予同等待遇，为女性员工提供公平合理的竞争环境。同时，企业应适时对内部员工开展专业技能和管理技能培训，并消除性别歧视，为女性以后创业奠定坚实的基础。

政府、家庭及企业构成了创业行为的外部环境，女性个体自身才是创业活动的主体。首先，女性创业者应把握市场机会、正视自身能力，勇于与男性开展公平竞争，强化创业动机，在考虑缜密的同时适当提高风险承受能力。其次，女性在开展创业之前及时与家人沟通，避免不必要的矛盾发生，合理调配工作和生活时间，恰当处理事业和家庭关系。再次，女性创业者应把握各种机会提升自身的能力，积极参加所在企事业单位提供的培训和实践，或者自修一些能够有效提升专业技能和管理技巧的培训课程。最后，女性在创业的过程中难免会遇到各种实际问题，因此还需要充分了解国家关于女性创业的优惠政策和办理程序，并掌握必要的法律及商务知识。

参考文献：

[1]张继红.女性创业优势、劣势分析与对策[J].经济研究导刊，2011(16)：106-108.

[2]王飞绒.国内女性创业研究的现状及展望[J].中华女子学院学报，2011(5)：49-55.

[3]彭捷.女性创业及其融资问题探讨[J].经济研究导刊，2009(4)：64-65.

[4]蔡莉，赵镝，朱秀梅.女性创业特性研究[J].科学学与科学技术管理，2005(9)：43-47.

[5]陈琪，张永胜.中国女性创业的行为特征与影响因素实证分析[J].浙江师范大学学报(社会科学版)，2012(1)：85-95.

[6]陈巧玲.青年知识女性成就动机弱化原因分析[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版)，2005(5)：517-519.

(责任编辑孙胜文)