企业管理创新浅析

★李艳丽（北京航星机器制造有限公司）



企业管理创新浅析

★李艳丽
（北京航星机器制造有限公司）

【摘要】当今社会，经济、政治、文化不断发展创新。创新型企业、人才、技术越来越受到社会的青睐。合格的管理是企业良好可持续发 展的基础。企业的发展是离不开企业的创新，创新是企业能够健康持续发展以及对社会经济做出一定贡献的途径。在激烈的市场竞争下，企业只有提高自身的管理创新性，才能更好的发展进步。本文从管理中存在的问题，管理创新的途径以及管理创新的意义三个方面全面分析了企业的管理创新。

【关键词】企业管理；创新；创新中的问题；创新途径；创新必要性

管理是企业的命脉，是企业发展的根本。创新，是推动企业进步的力量，是实现企业可持续发展的决定性因素。当今社会，经济、政治、文化等不断发展、市场经济和经营环境的急剧变化，不仅要求企业管理者改变陈旧落后的管理理念，在新趋势下、新要求下把握管理创新的发展，不断进行管理创新，把创新和管理融为一体，还要求管理者制定有效的奖惩机制，充分调动员工的创造性，使每个人都有机会成为创新者。

正确认识企业创新面临的问题是管理创新中的首要前提，然后根据这些问题针对性的提出解决方案，走出自己的独特的经营道路，使企业在市场竞争中。

一、当前企业创新面临的问题

知己知彼，才能百战不殆。一个企业最重要的就是认清自己所存在的问题，并及时解决。下面总结出几条创新中的问题。

1.缺少良好的创新制度。产权不到位是我国私营企业存在的重要问题，企业中家族色彩浓厚。在用人方面“为我所用”明显。这就使得企业管理形不成合理有效的激励机制，无法提高企业的竞争力，无法形成有效的管理体制。现代企业管理制度创新的方向就是使企业和政治分离开来，合理的进行奖励和惩罚的科学的管理制度。

2.缺少对企业管理创新的正确认识。企业的命脉在于管理，管理的命脉在于创新。只有创新才是企业发展的动力。在我国，绝大多数企业都是在盲目的追求股东利益的最大化，一些无知的管理者认为自己的目标就是利益，创新与否与自己无关，从而忽略了企业的可持续发展，那么创新也只是天方夜谭。

3.缺少创新型人才。创新性人才是企业发展的支柱。企业在用人方面往往会注重学历的高低，反而忽视了人才的创新性的重要性。另外，绝大数企业家族色彩浓厚，没有给人才提供更多的就业机会。再次，我国的养老制度不健全，导致很多适龄退休人员不退休，而具有新知识的创新性人才没有就业发展的机会，也就无法为企业的创新贡献力量。

二、企业管理创新的途径

遇到问题，及时解决，这样才可以实现可持续发展。下面列举了几条管理创新意见。

1.建立良好的创新制度。生产方式、经营模式、分配形式、管理理念都需要创新。合理分配产权是企业的主要问题，要启用真正有能力的创新型人才。企业要抛弃“为我所用”的思想，建立有效的奖惩机制，鼓励员工参与企业管理中来。

2.企业领导要进行观念上的创新，把管理创新作为企业经营的重要思想指导。管理理念的陈旧与落后是阻碍企业创新的绊脚石。现在很多企业的领导的管理思维模式还比较落后。创新是大势所趋。因此，企业领导要重视管理创新，及时的创建新的管理机制。

3.增强职工的成本理念，调整公司内部结构，明确职工职责。在企业管理中要增强成本理念，建立有效的奖惩机制。通过内部培训等形式提高所有员工对管理的正确认识，贯彻落实技术与经济结合，生产和管理并重的原则。另外，要设置合理的企业部门，合理分配企业各部门的权利，使企业中人、责、物、权、益等真正实现合理分配。

4.构建创新型文化。在企业内部要形成强烈的创新意识，培养员工创新观念，完善企业创新机制。设计创新文化网络，宣传新的价值观念。

三、企业创新意义

企业的发展需要企业的管理创新。首先，创新改变了陈旧的管理制度，在用人方面更多的注重了人才为我所用，而不是熟人为我所用。为企业的可持续发展奠定了制度基础。其次，管理创新的同时建立了有效的奖惩机制，提高了员工的积极性，让员工更大力度的参与到了企业的发展建设上来。再次，管理的创新就要求企业管理者与时共进，积极的贴近生活，及时的了解社会经济发展的动向，摆脱原先碌碌无为的工作作风。最后，管理的创新也为企业带来了有能力的人才，良好的管理是企业发展的前提。

综上所述，在科学技术飞速发展、产品丰富多样、市场竞争激烈的现代社会中，企业得到丰厚效益是因为市场经济的高速发展，企业间竞争的压力的不断增大是因为市场经济的高速发展。企业如何适应市场经济的变化，如何面对激烈的市场竞争是企业发展中遇到的最大最困难的问题。因此在此背景下企业管理创新也逐步成为未来企业发展的重要趋势。企业需要管理创新优化管理体系，解决企业管理中遇到的问题，不断提高企业的效率和竞争力。要更大的吸收和借鉴全球管理创新的经验，并为我所用，提高企业的创新管理能力，是企业获得更多的利益。

参考文献：

[1]席薇.创新工会工作对推动企业文化发展的重要作用.东方企业文化,学术期刊2013.14

[2]由玉靖 陈冠群.企业管理与创新发展.管理学家,学术期刊2013.17

[3]陈正山.浅谈国有企业建筑施工企业管理创新.中小企业管理与科技,学术期刊2013.13