党支部建设为企业发展保驾护航

□ 季建平

党支部建设为企业发展保驾护航

□ 季建平

在国有企业发展中，如何发挥党组织的积极作用，为国有企业发展保驾护航？江苏常州石油党委在全力支持和保障企业稳定、健康、持续发展等方面，进行了积极探索和实践。

紧贴企业实际，发挥保驾护航作用

让党组织成为动力源和催化剂。群众看党员，员工看干部，为使公司党组织能够切实发挥政治核心作用，发挥为经营工作保驾护航的作用，常州石油党委在经过认真调研和充分酝酿的基础上，依据企业实际情况，先后出台《常州石油关于加强和改进基层党组织建设的指导意见》《常州石油石油党的群众路线教育实践活动实施方案》等若干意见、方案和办法，明确指出企业党组织工作的指导思想、总体目标和主要任务以及具体的指导意见，使党组织工作一切围绕企业经营开展，围绕经营出谋划策。

让党委参与行政管理并发挥作用。在“三重一大”决策机制等重大问题上，公司坚持做到集体决策，相互配合、同商共议，使决策科学化、民主化、规范化水平不断提高。

立足基层一线，发挥战斗堡垒作用

让党支部书记例会制度成为联结干部员工的纽带。该公司党委充分利用每月一次的支部书记例会和政工例会制度，通过基层党组织与员工同工作、同劳动、紧密相连的优势和便利，把掌握和了解到的基层员工思想、工作情况，在政工例会上进行反馈，使基层员工的心声得到及时反映，使党委的声音得到及时传达，让党委的决策得到及时落实。

让党支部活动室成为党员和员工学习培训的组织阵地。近年来，常州石油将开展基层党组织标准化建设作为推动党建工作的重要一环。通过几年来的不懈努力，公司在金坛、溧阳两个县公司、零售片区和油库，按照“统一规划、统一规范”的原则，努力做好基层党支部标准化建设。以基层党建“有人管、有场地、有经费、有活动、有标志、有制度、有资料（台账）、有设备、有挂版、有图书”为目标，有力推动基层党组织建设和党员教育管理，提升党建工作水平。

让开展特色活动成为党组织在员工心中的旗帜。常州石油党委积极倡导和鼓励各党支部开展各具特色的支部活动。机关党员干部建立油站挂钩、调研机制，深入基层切实了解员工的工作、生活状态，为他们扶贫帮困、排忧解难；公司党委组织党员赴常州职务犯罪警示教育基地参观，接受教育活动；油库、零售等支部设立党员示范岗、党员先锋岗等，让一名党员一杆旗矗立在员工眼前，在员工中发挥应有的模范作用和影响力。各项特色活动的开展，丰富了党员生活，陶冶了党员情操，促进了党员身心健康，激发了党员奉献和爱岗敬业热情。

让培训教育成为提升党员素质的有力武器。公司党委定期开展党委中心组学习活动，组织中心组成员，中层领导、片区经理等参加党课学习；组织支部书记和科级以下党员干部参加轮训班进行学习培训；紧紧围绕销售企业“党建系统管理试点年”“基层组织提升年”和省公司党委《2015年江苏石油石油党建工作要点》要求精神及部署，分别开展公司党委和各党支部党员干部的教育培训活动；为拓宽视野，公司党委组织基层支部书记到南京、高谆等兄弟公司参观学习，取长补短，学以致用。

推进文化建设，发挥团结鼓劲作用

营造积极向上的企业文化氛围。公司党委将人的发展和企业的发展紧密结合起来，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中。党委从公司层面做起，逐步扩展到油站、油库，把企业文化建设扎根于基层，让员工主动、积极参与，使公司的企业文化更有生机和活力。

全力推进油站“家”文化建设。在开展企业文化建设中，常州石油党委充分发挥党组织穿针引线和宣传鼓动作用，通过“家”文化建设将企业文化溶入员工思想深处。公司以点到面，由浅及深，先后在86个站、两个库，全面形成具有常州特色的家文化库站建设。员工围绕在党组织周围，党员成为员工的榜样，有效增强员工自觉维护企业形象、自觉遵守企业规章的自觉性。

（作者单位：江苏石油）