拜泉县 严把“三关” 建设村级后备干部队伍

一是严把选拔关。按照政治素养高、奉献意识强、“双带”本领大的标准，将种养殖大户、创业致富能手、专业合作社带头人、屯组干部、大学生村官、为民服务代理员中的优秀人才选拔为后备干部。二是严把培养关。通过制订培养计划、集中教育培训、实地参观学习、村干部结对帮带、岗位实践锻炼等多种方式，对后备干部进行培养锻炼，促使他们提高能力素质，积累工作经验。三是严把管理关。实施动态管理，通过完善考核评价办法，定期考核后备干部。对培养锻炼成熟、考核合格的适时择优选用，对经不起检验、考核不合格的取消后备干部资格，做到能进能出、有序流动。

（杨和勇 张银伟 王传鹏）