恩施市 “四变”树考核新风

李慧玲

今年来，恩施市委组织部优化基层党建工作考核办法，實现了考核主体、考核频次、考核权重和考核方式四个转变，减轻基层党务工作者负担。考核主体由“干事—委员—书记”变为“书记—委员—干事”，考核频次由“季度考核+年中考核+年终考核”变为“日常考核+年终考核”，考核权重由“50%基础工作+50%创新工作”变为“90%基础工作+10%创新工作”，考核方式由“看软件、查资料、翻台账”变为“现场问、随机点、突击考”。