图书管理工作的创新的相关探讨

文/广东省揭阳市榕城图书馆 姚晓红

一、图书管理工作创新发展的意义

创新图书管理工作对于图书馆的发展以及图书行业的发展有很重要的意义。

第一，图书管理创新是促进图书馆发展的动力。随着科学技术的日益发展，知识量和信息量都在急剧变化的世界，图书管理工作的不断创新，能对传统的图书管理工作模式进行改革，对管理的各个环节和工作流程进行改革，提高图书管理的效率，最终使得图书管理工作能以敏锐的观察力关注图书行业的发展，适应新的时代要求。第二，在知识经济时代，图书管理工作不断创新外在的需求。当前的图书管理工作，一般都是为了规范人的行为，防止人在工作中犯错误，对一般的图书管理工作的约束比较多，当前图书管理中过于细致和严格的规则，往往会使得一些新的事物不能发展，抑制了创新精神。新的经济时代，会伴随着很多新的思想、理念以及技术的产生，这样迫切地需要图书管理工作模式、内容等不断创新，才能跟上时代发展的脚步。第三，图书管理工作的不断创新也是图书行业以及图书馆进行改革的内在需求。随着当前市场经济的不断纵深化推进，图书馆所面临的外部环境已经发生了很大的改变，因此，图书管内部的管理也要相应地发生改变，以适应外界环境的变化。传统的图书管理工作已经不再适应，因此为了促进图书管理工作效率不断提升，就必须要在内部进行创新和改革，建立一套新的管理运行机制。

二、图书管理工作创新的策略

图书管理工作不断创新，对于图书行业不断适应时代的发展有十分重要的意义。为了不断促进图书管理工作的创新，可以从以下几个方面着手。

（一）建立高效的图书馆知识管理体系

一个系统的管理体系对于图书管理而言，有十分重要的意义，知识管理系统是知识经济时代的一个重要产物。有效的知识管理体系可以将管理人员和管理技术进行有效的融合。知识管理系统是一个涉及很多领域，具有多种功能的系统，对于图书管理工作中的各种活动有一定的支持作用，比如图书知识的获取、分类和理解、编辑与检索、共享等。图书馆知识管理体系的构建，有助于对大量图书信息的有效利用。

（二）培养图书管理人员的创新意识

人才是管理工作的主要力量，传统的图书管理工作者对于图书管理工作的意识还比较传统老旧，没有迎合时代的发展，因此培养图书管理工作人员的创新管理意识十分重要。首先，在日常工作中要加强对图书管理人员的培训，培训图书管理员对一些新的技术、新设备的开发和运用能力，对于一些专业性比较强的图书管理岗位，要进行专业化的培训。在培训过程中，多运用一些新的技术和设备，潜移默化地影响管理人员的创新意识。比如图书检索查找工作、计算机技术的培训等。此外，在日常工作中，可以给图书管理员展示一些别的地区或者国家创新图书管理工作的事例，提高图书管理工作人员在工作中不断创新的意识，并且不断进行学习，促进创新能力的提升。

（三）提升图书管理工作的信息化水平

信息化时代的普及，使得图书管理工作也逐渐朝着信息化方向发展。促进图书管理工作不断信息化是创新图书管理工作的又一重要举措。在促进图书管理的信息化水平不断提升的过程中，首先要培养专业的图书管理人才，比如定期对图书管理工作人员的信息化水平进行培训，加强图书馆内信息化技术的运用模式的构建，并且将信息化应用能力纳入到具体的工作考核中去，再如从学校引进信息化人才进行图书管理系统的建设和维护。其次，要引导读者在图书管理工作中使用信息化的技术，比如在日常工作中进行宣传，引导读者在图书的选择、阅览等过程中不断使用信息化技术，如选择电子阅览室等，提升读者的阅读效率，加强信息化技术的应用，促进图书管理工作的创新。第三，加强各种新的信息化技术在图书管理工作中的应用。比如手机阅览室、网络阅览室等，这些都是促进图书管理工作信息化提升的一个重要平台。当前的手机阅读的范围变得越来越广，新技术不断普及，对于图书管理工作的创新而言，有更好的促进作用。

三、结语

图书是人们获得知识的重要载体，随着知识经济时代和市场经济的不断发展，图书行业也要进行相应的改革和创新，不断适应新的时代。图书管理工作涉及很多方面，如图书信息的收集、整理、馆藏图书的编录等，在图书管理过程中，要不断促进管理人员的创新意识，机器各种新技术的应用，促进图书管理工作的水平不断提升，不断打破原有的图书管理模式和管理内容，最终促进图书行业的快速发展与进步。

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