医院职工内在精神存在问题的成因及对策

文/王庆双

医院对老百姓的生活有着极大的影响，而职工素养的高低直接决定着医院的医疗水准，为此，新形势下研究医院职工的思想价值问题就显得非常的迫切和必要。当下，我国正处在社会发展的转型期和关键期，一些医院职工经不起诱惑或者受到其他思潮的冲击，在思想价值观上出现了一些问题，比如贪图享乐、自私自利、信仰缺失、消极怠工等，严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。为了促进医院职工的健康发展，确保医院医疗救治工作的良性高效运行，笔者以医院职工的精神发展为研究内容，探究了目前医院职工目前精神发展存在问题的原因，并提出了一些具有可行性的对策，希望能优化医院职工的精神发展，进而促进社会的进步和发展。

一、目前医院职工精神发展存在问题的成因分析

（一）全球化的发展中受西化思想的影响。一些医院职工，由于受某种社会不良风气的影响，极易在全球化的过程中，受到西方个人主义、享乐主义、拜金主义等不良思想的冲击，使其世界观、人生观、价值观出现偏差，这些都会导致医院职工的精神发展出现问题。改革开放以来，我国提倡“引进来，走出去”的战略，在引进医学科学技术和生产设备的同时，不可避免地会溜进来一些糟粕的东西，并且通过网络、电台等医院职工极易接收的方式，思想容易被潜移默化，出现各种与社会主义不相匹配的价值观念和精神意识。另外，我国虽然拥有很多优秀的传统美德和精神思想，但是在历史进化的长河中，有一些流失了，剩下的一些，我们也没有好好地传承与发扬，造成了国民思想及价值观的缺失及信仰的真空。我们不难看出，医院职工在全球化的影响下，遭受着西方一些不良思想与精神发展上的冲击，并且出现了一些问题。

（二）市场经济发展中的社会功利化突出。在市场经济发展中，社会竞争越来越激烈，人与人之间的经济关系更为突出，人们对物质财富的追求欲望越来越高，这些也导致社会的风气显得更加功利化。医院职工作为社会一员，从事的工作必须具备奉献精神，但是一些医院职工由于待遇较差，自我认知不到位，在精神上出现了功利化的思维。这就导致医院职工不能洁身自好，也做不到身正为范了。他们开始把功利化的思想渗透到医院医疗救治中来，收取患者红包，索取药品提成等，这些都与我国的法律法规相悖。

（三）很难辨伪信息社会中的各类信息。当下，互联网以迅雷不及掩耳的速度渗透到了社会的各个领域，极大地改变了人们的交往方式、生活方式和思维方式，同时，也影响着人们的思想和精神发展的变化与发展。医院职工不论是在医院还是在家里，都可以很方便地上网，互联网的混乱性、开放性也给他们的精神发展带来了巨大的冲击，如很多医院职工沉溺于网络游戏，网络炒股、微信圈等，无心研究医术，严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。网络上的信息量非常大，鱼龙混杂，有时医院职工很难由表及里、去伪存真、明辨是非。一些西化思想、色情、暴力、邪教、个人主义、拜金主义等思潮充斥在他们的周围，导致思想的同化，于是出现精神发展的问题。

二、新形势下优化医院职工精神发展的对策探究

（一）弘扬传统优秀精神，定位医院职工灵魂方向。中华文明上下五千年，在历史长河的进程与发展中，我国曾出现了许多闻名于世的思想家、教育家、哲学家、诗人等等，他们对中华文明的传承、对国人的思想及精神理念的深层次影响是毋庸置疑的。纵观历史，我国优秀的传统思想举不胜举，如：中庸之道、忠孝仁义、爱岗敬业等。医院职工作为知识分子，必须强化对传统文化的认知，努力汲取其中的养分。以孔子的“仁者爱人”“己所不欲，勿施于人”，孟子的“人性本善”“舍利取义”等儒家祖述尧舜，宪章文武的仁、义、礼、信、忠、孝、信、和等思想来修正自己的行为；以申不害的“正名责实”，韩非的“尚法不尚贤”的法家思想来塑造自己的习惯；以老子“无为无不为”，庄子“反性归朴”的弱势哲学来优化处事的格调；以墨家“兼爱，非攻”等大爱无疆的精神来激发自己的爱国情怀。

（二）尊重医疗工作者，关心爱护医院职工。医院职工的工作是非常辛苦的，不但需要劳力，还需要劳心。当下，可以说我国的医院职工待遇还不是特别的理想，除了这方面之外，医院职工极其渴望得到患者家属的理解。由于各种因素的限制，社会上对医院职工的认知还存在一定的偏见，患者还不能很好地理解医院职工的工作，这些都会导致医院职工工作获得不了成就感，那么久而久之，医院职工就会自暴自弃，或者消极怠工。为了改变这种现状，全社会应该尊重医疗工作者，主管部门可以依据当地的实际，适当地提升医院职工的待遇，给医院职工提供培训、晋职、深造的机会，从思想上给予关心，这样医院职工在工作中才会爱岗敬业，才能专心工作。

（三）与时俱进，充实精神发展的内容。精神发展教育是一个人一辈子都应该进行的教育，它不是阶段性的，而是永久性的，所以精神发展教育的内容不是稳固不变的，而是与时俱进，随着时代和社会的变化不断进化和发展。社会在发展，思想观念也在不断地变化和发展，所以，没有一陈不变的精神发展，只有与时俱进、反映时代要求的精神发展。马克思主义哲学中的认识论告诉我们，认识是主体对客体的能动反映，认识来源于实践又反作用于实践。精神发展作为主体对客体的能动反映而存在，是随着社会发展和客观情况的变化而变化的。我国实行的是社会主义市场经济，必然要求我们具备与其要求相适应的精神发展，所以医院职工应树立平等、公平、诚信的的思想意识。医院职工们要主动以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。