优化企事业单位职工安全工作的路径探究

文/周彬

优化企事业单位职工安全工作的路径探究

文/周彬

对于企事业单位的管理来说，除了做好日常的企业常规管理之外，还需要做好职工的安保工作。近些年，在中小企事业单位内发生了一系列的安全事故，比如职工自杀、恶性群架等。所以，面对职工安全事故问题，企事业单位必须高度重视，采取果断措施，确保职工的安全工作。为了确保企业内部的安全，作为企事业单位，应该制定相应的管理规范，发挥安保人员和安保器材设备的作用，动员一切可以动员的力量参与到安全保卫的工作上来；同时强化职工的安全意识，让职工学会自我保护，认清是非，扬善除恶，这样才能确保职工的在校安全。本文中，笔者结合自身的工作实际，探究了一些优化中小企事业单位安全管理的路径，希望能促进企事业单位的良性发展，进而保障职工的人身安全和身心健康。

一、制定规范的安全管理制度，从硬件上确保职工的安全

职工的安全工作，包括职工的人身安全、财产安全、生命安全和尊严安全。在工作中，由于各种因素的限制，矛盾是不可避免的，那么企事业单位就必须采取有效对策尽快找到矛盾，并且帮助职工化解矛盾。俗话说得好：“好的制度酿造好的管理，好的管理丰产卓越”，为此，作为企事业单位来说，要做好宏观工作，这就是每个企事业单位要紧密结合各自单位的实际情况，制定切实可行的安全管理制度，安全管理制度要落实到方方面面，比如寝室安全、食堂安全、企业保安巡逻制度、食品安全等。在安全制度的内容和形式的设计上要做到具体问题具体分析，做到因地制宜，切记一刀切，一风吹。

二、动员一切资源，让企业安全处处开花

对企事业单位来说，安全管理是一个系统的工程，具有清晰的层次性和阶段性，所以确保企业安全已经成为企业管理的有机组成部分。职工作为一个个鲜活的个体，他们有自己的思想和行为，所以针对他们的安全问题来说，确实不太容易控制。在工作中，笔者发现，针对职工的安全管理，只依靠企事业单位的安保室是不能很好地完成工作的，要想优化企事业单位的安全工作，必须发挥各种资源，动员一切可以动员的力量。就拿企事业单位的领导来说，作为企事业单位管理的核心人物，在企业安全管理中起着举足轻重的作用，领导不但可以在日常的工作中强化职工对安全的认知，还能从企业规定方面入手，细化落实职工的安全工作。领导对职工应该是如数家珍，对职工的情况非常了解，所以当职工出现安全事故萌芽的时候，领导就可以及时采取对策把其扼杀在摇篮里。作为寝室的管理人员，应该了解职工之间的基本情况，对于存在矛盾的职工要及时调解矛盾，对于个性习惯不太好的职工，要及时做好教育工作。企事业单位的安全人员，要增加巡逻的频率，杜绝企业暴力和企业安全事故的发生。

三、强化安全教育，提升职工的保护意识

职工的安全问题，一部分来自于外界，另一部分也来自于自己，素养偏低导致他们纷纷的出现安全问题。为此，要想优化企业内部的职工安全管理，最为重要的就是从源头上教育职工，让职工养成良好的习惯和文明素养，这样他们在遇到同事矛盾、职工追求刺激的时候就会有所思有所想，自觉的规避不合理的行为。在安全教育上，企事业单位除了开展常规的安全教育去外，还可以邀请一些社会机构来宣传安全，比如公安局等。领导要利用好企业活动，从法律规定、企业规定等方面，系统的教育职工一定要遵守企事业单位的各项规定，自觉的遵守，做文明职工。企事业职工安全事故的发生，也充分的说明，职工的安全保护意识较为淡薄，为此，在日常的安全教育中，还应给给职工讲授一些安全保护的知识。比如，如何应对企业暴力、如何应对地震等自然灾害等等。

四、强化安全管理，落实安全措施

针对企事业单位来说，比如血站，要想规避供应室的危险，就必须提高相关管理人员的安全意识。 医院供应室的主要管理人员，一定要提高工作效能，优化供应室的工作环境，实现医院供应室人、物、流分开，三区严格划分污染、清洁、无菌及洁污物的界限，对各自的区域实现有区别对待，做到具体问题具体分析，洁车污车要分开并分区存放及提高无菌储藏室的工作水平。管理人员要时时刻刻把安全放在第一位，要有优化意识，要加大供应室的物品检查力度，做好相关的信息登记，有问题及时汇报，及时解决。对于全供应室的工作人员来说，分分秒秒都要有安全意识，要定期组织工作人员学习《供应商规章制度》《医院感染管理》《消毒技术规范》等，提高他们的工作水平和应对危机的处理能力，并把这些纳入考核的范畴，以此激励他们认真工作，始终树立安全意识和服务意识，时时刻刻要为临床着想和服务。

企业安全牵扯的工作较为复杂，内容也较多，所以需要全体职工共同努力，相互配合，相互扶助，从制度建设、思想觉悟提升等方面落实企业安全工作，共铸企业安全的万里长城。同时，我们也知道，确保职工的企业安全是一个动态的过程，我们必须与时俱进，所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

（作者单位：唐山市中心血站）