青年党员是实现齐鲁银行梦的主力军

张士勇

随着我国经济体制改革的不断深化，我国社会最大的变化是意识形态领域人们价值观的变化，人们的人生追求和价值取向呈现出多元的发展趋势，市场经济条件下的负面效应难免会冲击年轻党员的思想，使得新时期有些年轻党员的思想政治素质受到很大的影响，具体表现在以下几个方面：

（一）党性意识淡薄，职业责任欠缺。不关心政治，不愿自觉学习党的方针政策，缺乏对政治理论学习的积极性，先鋒模范作用体现不明显，对业务不上心，工作中不能高标准要求。还有部分年轻党员工作主动性、积极性不高，抱着多一事不如少一事、不求有功、但求无过的观念，工作甘于平庸，不思进取。

（二）人生价值观取向倾斜。年轻党员谈论的是买车买房、讲吃讲穿；少部分青年党员还带有独生子女的自我、主观、任性，接受别人的意见较难、受挫折的承受能力较差，缺乏集体意识和合作意识，不能虚心接受意见，生活阅历、处事经验不足，一旦失败就会产生很强的挫败感。

（三）思想意识倦怠。觉得学习党的知识枯燥乏味，不乐意参与此类活动，甚至个别党员出现了排斥情绪。部分党员未能正确处理市场经济趋利原则与党员无私奉献的关系，要绩效的多，讲奉献的少，着重个人奋斗的多，看重集体努力的少。

党的十七大报告提出，“先进性是马克思主义政党的生命所在，力量所在，要靠千千万万高素质党员来实现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”。年轻的党员是未来的希望，他们的素质和能力直接关系着企业未来的根基和发展前途。但对于年轻党员的教育培养，企业管理中存在着各种各样的问题：

（一）业务工作和思想教育工作兼容的问题仍未很好解决，思想教育工作仍处在陪衬的地位上。企业经营压力大，管理人员的主要精力放在业务工作上，对年轻党员队伍的教育培养重视力度不够，部分管理人员认为业务工作是必须完成的任务，思想政治工作是软性指标，做与不做没有成绩来衡量，没有直接的利益关系，认为年轻党员队伍中只要不发生大的问题就行了；管理工作中对年轻党员队伍建设没有实质性的动作。

（二）思想政治工作缺乏针对性。部分党务干部深入一线少，难以及时掌握年轻党员的思想，特别是对青年的婚恋、家庭和社会交往情况不能做到了然如心，谈话时只能搞空洞说教，难以一对一的解决问题；部分工作方式、方法有时简单粗暴，缺乏耐心，对青年没有亲和力，使年轻党员的思想政治工作缺乏针对性和感染力。

（三）党务工作人员的工作能力与新时期的要求有一定差距。部分党务工作人员思想政治工作方式、方法滞后，缺乏创新意识；关心青年利益少，缺乏渗透力和感召力；自身党务常识了解较少，知识贫乏，语言枯燥，教育形式单调乏味，就是开会议、读报刊、学文件，一人念大家听或是轮流发言、泛泛而谈；组织能力较差，根据上级意见和要求来安排党员教育活动，很少会结合企业实际情况有针对性的进行教育，出现了上级叫干什么就干什么的现象。

（四）党员的教育和考核方面，往往只注重数量，不注重质量，有些制度制订后监督落实不够，使之达不到预期的效果。

党的十八大报告提出：“要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，“要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。新时期新阶段，年轻党员的思想政治工作必须根据形势发展、环境变化和队伍建设的需要，与时俱进，不断改进方法，创新手段，丰富内容，完善制度，增强针对性和实效性，不断提高年轻党员对于思想政治学习的兴趣。

（一）通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发年轻党员学习的积极性和主动性。通过开展形式多样、内容丰富的主题教育活动提高党员素质，释放年轻党员的个性，调整青年身心，营造和谐氛围。

（二）丰富思想政治宣传方法。一是加强青年党员文化建设，建立青年党员学习园地和学习小组，大力宣传主流价值。二是根据年轻人喜欢旅游、看电影的特点，组织党员参观如济南战役馆及英雄山烈士陵园等革命圣地、走访革命遗址，观看如红色电影《建国大业》、《建党伟业》、《周恩来的四个昼夜》等教育影视片，以革命先辈的精神激励年轻党员；通过网络收集现实生活中的各种金融犯罪视频案例，通过集体组织观看警示教育片的方式进行防腐倡廉教育；开展党的基本知识竞赛，积极组织参加主题教育活动等方式，摆脱单纯理论学习的枯燥感和单调性，以鲜活有利的事迹和有感官冲击力的声像等形式调动年轻党员了解知识、学习先进的积极性，增强教育活动的吸引力和生动性。

（三）坚持以人为本，教育、引导、鼓励、鞭策相结合。年轻党员步入社会时间短，他们在生活中会遇到如子女入学、购房压力大、家庭可能生活苦难等各种各样的现实问题，在这方面他们需要更多的关心、爱护和帮助。组织可以通过谈心活动了解和掌握年轻党员的真实想法，分析党员思想状况，及时解决其思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。与年轻党员沟通交流时，要根据不同个体的不同情况，有针对性地进行引导，特别是年轻党员岗位调整、取得荣誉、提拔任用、遭投诉受委屈、受处分、情绪波动行为反常、家庭婚恋变故时，有效疏导年轻党员的不良情绪，缓解年轻党员心理压力。

（四）建立有效的激励机制。把党的重大表彰与年度评先评优、奖金对应起来，增强党组织表彰奖励的含金量，扩大党的表彰工作的影响力和吸引力。积极运用谈话表扬、公开表彰、提升职位等多种手段及时对年轻党员的工作成绩给予肯定，调动并保持他们的工作积极性。实事求是地推选、宣传先进典型和先进事迹，提高榜样的公信力，教育、引导年轻党员队伍形成争先创优的良好风气。建立先进典型事迹报告制度，努力做到内容贴近实际、贴近生活，能为广大青年党员学习借鉴，较好地起到鼓舞斗志，激励向上的作用。

（五）要加强培养和建设一支素质高、熟悉业务的党务工作者队伍。要转变党务工作者的思想观念，加强党务工作者的业务培训，使他们能根本转变，积极主动的去干好自身工作，组织和参与各种党员培训，提高他们的理论修养和工作水平，使他们具有坚定不移的党性，具有胜任工作的能力。

（六）紧密结合实际，讲求时效性。思想政治教育旨在统一思想，统一认识，增强凝聚力、向心力。因此，各种丰富多彩的思想政治教育活动应与时俱进，跟上时代前进的步伐。企业开展的主题活动要和企业改革改制及生产活动结合起来 ，紧扣改革发展稳定的新形势，从强化学习教育入手，引导年轻党员统一思想，提高认识，转变观念，共同谋划企业改革发展的思路和举措，团结带领年轻员工把实现“百年企业”的宏伟目标推向一个新的境界。

金融行业是一个充满机遇、竞争激烈的行业，在这个行业中年轻的工作者们会面对各种各样的工作压力，同时也面临着各种的诱惑。因此如何有效疏导青年党员，培养青年党员不慕虚荣，不尚浮华，养成艰苦奋斗、谦虚谨慎，坚决抵制奢侈浪费的风气，不在生活条件上相互攀比，爱岗敬业、勤奋工作的精神，把他们的思想有效地引导到积极、健康、向上的轨道，思想政治工作尤为重要。

参考文献：

[1]王雅梅.“打铁”还须自身硬新形势下如何加强党员的教育培养.

[2]李云鹏.加强和改进新形势下的社区党员教育工作.

[3]朱智芳.浅析加强和改进新形势下教师党员的教育工作.

[4]何鹏.浅析怎样改进和加强新形势下年轻党员的教育工作.