试析推行站务公开对血液中心发展的意义

文/西安市中心血站 吴霞

近年来，在改革开放春风的沐浴下，伴随着卫生事业的深化发展及医疗体制的优化改革，血液中心已经将强化完善民主监督管理，认真执行站务开放当做是一项重要的工作内容，血液中心能够积极贯彻相应精神，健全完善民主监督管理体制，规范站务公开制度，进而获取有序明确的工作办事程序，使得血液中心各项工作得以合理有效的开展实施，对于血液中心事业发展有着巨大的推动作用。

一、强化组织领导，构建长效站务公开机制

血液中心需基于组织的角度出发，将站务公开工作积极落实到位，构建由站长肩负组长任务的站务公开领导小组，与此同时进行相应办公室的合理设立，并组织构建包括有分管书记担任组长以及职工代表、职能部门代表作为是主要成员的监督检查小组。血液中心各个科室需积极明确公开部门对应的负责人员，由单位工会领导，党政工一起负责，相应科室积极办理，员工能够认真参与其中，进而获取相对较为和谐良好的组织运行体制。除此之外，需进行相关制度级岗位职责任务的有效新制定，将公开时限级相关形式详细明确下来，确保血液中心站务公开工作能够拥有夯实的工作基础，实现可持续性开展。

二、突出工作重点，规范站务公开内容

在血液中心的日常工作开展进程当中积极推行站务公开制度，应该从实际的角度出发，着手于单位员工及社会群众所关注的站内级社会普遍存在的热点话题，关注血液中心站务公开工作实施的中四个重点及六项工作内容。其中，四个重点问题为，跟本站改革发展相关的重要问题、跟员工切身利益相关的重点问题以及领导干部廉洁自律相应问题、与单位廉政建设相关的问题。六项工作内容为，第一，进行相关重大问题的合理公开，其中涵盖有重大改革实施方案以及发展规划、工作制度以及奋斗目标、与单位员工利益相关的政策方针等；第二，认真公开收支，其中涵盖有基建项目以及各类型经费开支、设备设施、药品及疫苗的采购、大宗物品采购等多项内容；第三，针对人事工作实施合理公开，包括有综合考核以及中层干部聘任、评优树先、职称评聘级奖惩制度实施等相关内容；第四，公开单位员工福利，涵盖有发放工资、住房公积金、奖金福利、收取水电费、养老金、救助困难职工等等；第五，认真公开单位的各类型业务工作，涵盖有与科室工作相关的指标、进度以及质量、社会效益、论文发表、外出参观、先进评选以及培训学习等工作内容；第六，积极公开单位的廉政建设，涵盖有女干部收入以及民主评议领导干部、车辆管理使用以及招待费、发展党员、电话费、领导干部使用等多项工作内容。

三、给予血液中心站务公开工作实施实效更多关注

要求针对重大事项实施公开旨在充分落实单位员工参与权，进行血液中心发展规划以及目标、改革发展决策、重大举措实施等工作的时候需认真听取采纳来自于单位职工的相关意见，经过职代会进行讨论之后决议通过；需积极公开相关敏感事项，譬如说人事调动以及提拔干部、技术职称晋升等单位职工重点关注的问题，需基于民主公开评议基础，将敏感性问题坚持公开，将职工所拥有的知情权积极落实到位，使得一方清白且一方明白；将跟单位职工利益密切相关的事项积极公开，譬如说奖金分配以及营业收入状况、工资福利等重点热点问题，能够通过职工讲座以及之职代会模式向单位员工进行合理有效的公开，使得其合法权益得以优化保障，自身利益能够实现最大化获取；给予站务公开途径更多关注，旨在充分强化血液中心站务公开的透明度，使得其公开事项可让社会群众及单位员工清晰了解，为其提供更多便利，为此需在相对较为清晰醒目的位置进行所需公开项目的合理公布；强化站务公开对外公开的相关力度，积极接受来自于社会各界力量的有效监督，针对群众及职工所关注的热点问题，譬如说收费标准以及服务措施等内容一律公开，强化工作透明度；针对血液中心工作中所涉及的热点问题譬如说收受礼金以及红包、回扣等相关方面积极开展公开承若，跟行业树新风责任落实紧密结合起来，规范整个工作进程，实施有力惩罚制度，纠正不正之风。

四、结语

综上可以知道，血液中心推行站务公开工作有着十分重要的应用意义。站务公开可谓是一项系统性相对较强的工作，必须坚持不懈、创新改革、健全完善制度、强化单位内部监督管理，确保血液中心的可持续优化发展，为无偿献血事业做出巨大贡献。

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