劳动关系对篮球裁判员队伍建设的影响研究

2014-08-28 00:15黄宝生
体育时空·上半月 2014年8期
关键词:劳动关系队伍建设

黄宝生

中图分类号:G841 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2014)08-000-01

摘 要 劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。篮球裁判员作为压力非常大的一种高危职业,劳动关系的确立对其队伍建设起着至关重要的作用。在篮球裁判员的队伍建设中应该根据马斯洛的需要层次理论,满足篮球裁判员的生理、安全、归属与爱、自尊和自我实现的需要,达到篮球裁判员高质量人才出现的目的。

关键词 劳动关系 马斯洛需要理论 队伍建设

社会保障制度是一个企业、组织、团体的“安全网、平衡器、稳定器和助推器”。劳动关系是人们在劳动过程中为保障自身的利益而建立的一种社会保障制度。纵观NBA篮球裁判员的劳动关系及篮球现状的开展状况,劳动关系的确立有利于NBA篮球裁判员在篮球判罚的过程中公平、公正原则的实现,能够降低他们在篮球比赛判罚中受外界因素的干扰,达到降低篮球比赛中判罚失误状况的发生。反观我国CBA篮球联赛的开展现状,我国篮球跟美国篮球之间的差距不仅仅表现在球员的个人技术、身体素质等方面,其中篮球裁判员的劳资状况也是其中的重要影响因素之一。CBA联赛出现的篮球裁判员被禁赛从而导致他们失去了经济来源的状况,从而导致他们在比赛中为了满足自己对于经济层面的需求,出现在比賽中过度紧张的状况,达到适得其反的效果。面对我国CBA篮球职业联赛裁判员出现的这一需求状况,我们应该进行深刻的反思,制定出一条适合中国特色社会主义体系的篮球裁判员政策,保障我国篮球裁判员的合法权益,建立合理的劳动关系,达到篮球裁判员职业化的发展道路。

一、篮球裁判员队伍建设的基础——劳动关系

劳动关系的建立是一个企业、组织、体系合理运转的基础。在篮球场上,篮球裁判员是比赛合理运转的法人,篮球裁判员场上执裁能力的高低直接影响着篮球比赛的胜负趋向和观赏水平,所以说加强篮球裁判员的队伍建设是十分必要的。在篮球裁判员队伍建设的过程中,遵循企业、组织、体系运转的规律,加强对篮球裁判员保障制度的建设,满足篮球裁判员的生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,去除篮球裁判员的后顾之忧和心理负担,建立合理并且适合我国的篮球裁判员劳动关系。

二、劳动关系对篮球裁判员队伍建设的重要性

马斯洛的需要层次理论把人类的基本需要按层次组织起来,纳入到一个连续的统一体之中。这个理论反应人的基本需要从低级向高级的发展趋势,反映出需要和行为之间的关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,劳动关系的确立不仅使劳动者在经济和社会保障方面得到了保证,而且可以有利于劳动者自我价值的实现,使其内心得到满足。所以,只有篮球裁判员劳动关系的确立,篮球裁判员需要层次的满足得到满足,才能使篮球裁判员在篮球比赛执法中做到公平、公正,篮球比赛才能得到良好的发展。

三、我国篮球裁判员劳资关系——劳务关系

劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。当今,在我国没有职业的篮球裁判员,虽然我国有CBA、WCBA等这样的职业篮球联赛,但是我国当前篮球裁判员的劳资现状属于劳务关系的范畴。中国篮协对篮球裁判员的管理成立了专门的管理机构,但是并没有将篮球裁判员带上职业化发展的道路。篮球裁判员在比赛中所受到的压力是非常大的,在比赛中顶着观众的嘘声、球员和教练的咆哮、媒体的舆论等多方面的压力,在这样的环境下,还得要求每一个环节都得判罚的完美,要不就失去了自己的饭碗。我国CBA职业联赛作为国内最顶端的篮球赛事,其中的篮球裁判员为了种种劳资关系状况而背离轨道,何况我国还有成千上万的级别较低的篮球赛事的篮球裁判员呢?这样的劳资关系不利于我国篮球裁判员的队伍建设,所以我们要根据中国特色社会主义的实际情况,调整我国篮球裁判员的劳资状况,建立一套适合我国篮球裁判员队伍建设的劳资模式,保证我国的篮球赛事更好、更合理、更职业的进行。

四、畅想:我国篮球裁判员职业化

当今世界,美国篮球是世界的楷模,美国职业篮球联赛如火如荼的进行着与他们球员的技战术、身体素质以及管理模式等多个方面是分不开的,他们做到几乎每个环节近乎完美。美国篮球职业联盟也对篮球裁判员这种看似无关紧要的环节也进行了相应的保障制度建设,细节决定成败,这就是他们能够长久兴旺的立足之本。NBA大牌明星云集,没有合理的篮球裁判员保障制度,他们的职业联赛怎么能够如此顺利的进行。在篮球场上裁判员是他们能够顺利进行比赛的监督者和判罚者,面对大牌篮球明星的压力、球迷们的山呼海啸、媒体的指责等,NBA的篮球裁判员是怎么做到正确的判罚的呢?这与他们背后的保障制度是密不可分的,马斯洛的需求理论已经清楚的解释了这一切。NBA对篮球裁判员进行劳动关系的确立,使得NBA篮球裁判员已经满足了对于生理、安全、归属与爱、自尊的需求,他们在篮球场上追寻的是自我实现的需求,这样有利于他们释放压力追求卓越,在篮球场上的执裁中进行自我实现,将篮球执裁向艺术化的方向发展。这样给有利于竞技比赛的公平、公正原则的实现,给有利于篮球运动的发展和裁判员队伍的建设。

参考文献:

[1] 李强.篮球裁判员临场心里能力研究[J].解放军体育学院学报.2002.9.

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[4] 吴素梅等.篮球比赛中裁判员心理状态调查分析[J].体育科技.2002.3.

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