新时期下对高等职业学校班主任工作实践与思考

汪国新

【摘要】综合自身多年担任班主任工作的经验，从拓展思维教学、宣传各项活动及班级干部团队的设立多个角度进行分析在新时期高职院校班主任工作的教学步骤，从而提出在现实的工作中班主任的关键作用。

【关键词】新时期 高等职业 班主任工作

【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）4-0008-02

学校教育教学工作的根本组织是班级，班级的管理标准对于学生的身心健康的综合进步，以及达成教育和教学的各个任务有着至关重要的影响；对于班主任这个角色来说他是整个班级的引导者、管理者、设立者和宣传者，他是作为整个班级管理方面的灵魂，他在班级的各个活动方面有着至关重要的位置。由于大学班主任所应对的是一些开朗、热情、有性格然而单独思索、单独生存和自控能力薄弱的学生，因此应当提升班主任工作方面各个指标。作者综合多年担任班主任的工作经验，觉得只有满足如下几点，班主任的班级管理工作就会得到明显的成效。

1搞好学生思想教育工作的条件和根本是关心、尊敬

成功教育的动力起源于班主任的爱心。应当让学生感到心悦诚服，言之有理的感觉，训练学生独立能力和自信理念，实现潜移默化的成效。不管是怎样的学生都希望得到班主任老师的关心。与学生进行交流的根本形式是爱和尊敬。

如今的学生大多都是独生子女，而且都居住在城市里面。因此造成有些学生对于艰苦的生活无法承受，有些学生由于家庭环境优越，所以不喜欢集体生活，讨厌别人的做法，也就造成了同学和室友之间产生分歧和冲突。关于这样的学生，就应当多掌握一些关于他们的家庭状况，从而懂得学生的内在性格特征，常常与学生进行交谈，将思想工作做好。通过这样的状况，我们应当成立单独的交谈日子，按时的跟这样的学生进行沟通交流，从而做到尽早的发觉问题，进行解决。针对一些家庭贫困和省外的学生应当尤为重视，从而能够尽早的处理学生在生活中的困难。还应当处理好班级干部的思想工作。

对于那些之前没有担任班干部的学生，应当引导其继续努力，不要有负担，而对于那些学生有异议的干部需要进行交流从而找寻原因，促进提升等等。

2重视指引的方针及惩处措施

不管是干部还是普通学生，以及成绩好和坏的学生而言，对于拟定的规则体系，如果有违纪的行为，应当同等对待，依据规则进行惩处；特别是对于第一次犯错的行为一定要进行正确解决，郑重看待。对于惩处的措施通常就是指扣除德育的测试分、清扫寝室卫生、金钱惩罚等形式，不允许进行体罚。由于我们所面临的是大学生群体，他们自身的价值观和世界观已经根深蒂固，所以进行体罚只会让学生产生逆反和抗拒心理，并不能让他们心悦诚服。教师最重要的责任是教书育人，运用惩处的就是一个教育形式，而并不是教育的目标。因此，若学生犯错以后，我们应当运用宽容的形式来对待学生，用理解、进步的眼光来对待学生，运用睿智的言语来激励学生，用期待的情绪来促进学生成为明辨是非、行为体面、奋发向上的好学生，同时还需要协助学生剖析问题、处理问题、指引学生向正确的目标努力。

3设立高水准、高素质的班干部团队

3.1按时进行班干部工作的审查，并定期开会

对于班级干部的会议应当每周开展一次，主要就是归纳上周的状况，规划下周的任务，彼此沟通工作体验和领悟，并进行意见的提议。通过这样的方式有益于班级工作的顺利进行，以及使班干部之间能够相互协作，即便相互之间有分歧也能够积极的进行和解。

3.2应当强化训练和引导

应当训练班干部的工作礼节，指引他们的工作手段，在现实工作的过程中，对于学生干部需要多指引、少说教、多协助、少压制、多激励、少批评，在指导的时候应当真诚用心，在鼓励他们的时候应当充满热情，在进行批评的时候需要注重形式，防止分歧强化，在解决问题上应当遵循原则的根本上还应具有感情色彩。针对班干部的工作规划和归纳应当一一严格审阅。针对每个班干部都需要具备工作笔记，对于自身的工作范畴所发生的事情应当仔细记录，班主任应当按时进行批阅。例如在进行班会记录的过程中，组织委员记录不详细，与其进行沟通之后，对于记录方面的漏洞进行了改正，并且提升了速度。

4创造合格的大学生需要强化其务实性工作态度

应当运用各种手段与学生进行交流，希望其能够在工作之前养成务实的态度。例如第一学期的管理方面起到举足轻重的地位，因此需要在第一学期就使班集体营造出团结的氛围，对于班级的体系进行前期的设立。对于细节工作应当重点重视，如对于优秀寝室的参观，并举办组长、寝室长、课代表的会议。开展学习经验沟通会议，从中掌握学生的入学感想、规划、审阅学生的专业摘要等。还应当多进行寝室的检查和班级的听课等等。强化班级档案的整理工作。对于班级的工作应当进行仔细的记录，对于班会题目、就业指导活动、班干部会议应当实行专职的记录，班干部需要有平日的工作日志，学期前后都需要写规划和概括，并将每次班级活动进行拍照、摄影留念，还需要设立好人好事的专题栏，等等。我还要求学生跟我进行书信交流，将自己的心事，对老师的意见，对学校的想法等，无论怎样的话题都可以，然后笔者进行一一的回复，并回答各个学生提出的问题，将自身的想法和理解与学生进行交流，运用这样的方式获得学生的信任，直至今日还会有学生写信与我沟通问题。

总之，学生是教师的劳动成果，是一项重要的成果，“缺点”再多的学生，我们也应当不放弃他，班主任的责任事关重大，因此应当树立正确的职责感、紧迫感，变为大学生的指引人、引导人。

参考文献：

[1]陈伟.浅议新时期高校班主任的素质与工作策略[J].医学教育探索,2012,6,(1)

[2]姚群.高校班主任应具备的素质[J].教书育人.2012,(11)