与项目经理面对面

本次培训班的项目经理是杭州金融研修学院培训发展部的崔皓月，通过以下问答，让读者更加了解这个培训项目，以及崔皓月本人。

刚接到这个项目的时候，你的初始思路是怎样的？

刚接到这个项目，我的想法是可以借鉴之前负责的全球雇员境内培训项目。但关于工银亚洲项目的培训需求有一些疑惑，因为内地和香港在文化方面差异是很小的，而在全球雇员项目中，文化差异比较大，所以在中国文化方面的培训需求也比较明确。而工银亚洲的培训需求我急需了解。

在与工银亚洲负责人沟通过程中，效果如何？其间发生的小故事与我们分享下。

在与对方负责人沟通过程中，我首先沟通的就是培训需求，通过沟通，我了解到工银亚洲非常关心青年员工的成长，特别是青年优秀业务骨干，期待他们对工银亚洲的发展能够发挥积极作用，快速成长为后备管理人员，另一方面也希望增强他们的责任感。所以，在具体安排拓展训练的项目时，我向杭院拓展训练项目组介绍了工银亚洲的培训需求，在提升学员的能力方面有针对性地选择了一些项目。

其间，在了解到工银亚洲方面期望增强学员的责任感后，我向工银亚洲的负责人介绍了杭院开发的“行动学习”培训项目，一方面可以让优秀业务骨干群策群力，探讨工银亚洲业务发展中的一些问题，并寻求解决方案；另一方面也可以从中通过反思，提升优秀业务骨干的个人能力。这也是行动学习最大的魅力所在。从实施的效果来看，达到了预期目标。

对本次培训班的总体评价如何？

在我担任项目经理的所有项目中，可以说，工银亚洲培训项目是我第一次做订制化培训项目，也是最成功的项目之一。

有特别值得一说的吗？

在今年4月份的时候，我参加一个关于学习发展项目6D法则工作坊的培训，受益良多。通过培训，我更加明确自己作为项目经理在培训项目中所要发挥的作用，了解了每一个环节所要做的事情和应该注意的关键节点，以及一些工具和表单。可以说，工银亚洲培训项目正是我自己培训后落地实施的结果，对于我自己来说，我的培训成果得到了转化。这也是我对我所负责的培训项目的最大期望。

生活中有什么兴趣爱好吗？

可能平时工作节奏比较快，生活中我喜欢慢节奏的生活方式，如烹饪、阅读、音乐，我也有养宠物，喜欢在家做家务的时候，狗狗跟随在我身边的感觉。

最近在关注什么？

最近在关注项目管理方面培训行业的先进做法，自己也在继续学习6D法则以及相关工具方法，希望能够真正做到有效推动培训成果的转化，让学员收益，让组织收益。