论新时期高速公路企业的思想政治工作

2014-06-28 20:12钟平广
企业技术开发·中旬刊 2014年4期
关键词:创新思路思想政治高速公路

钟平广

摘 要:思想决定了人和国家的行动方向。因此,新时期做好高速公路企业思想政治工作不仅关系着个人综合素质的提高,更决定了我国高速公路企业的发展方向和新型环境下企业前进动力的强弱。文章从高速公路企业思想政治工作所目前面临的现状着手,并有针对性地提出相关对策。

关键词:高速公路;思想政治;创新思路

中图分类号:D640 文献标识码:A 文章编号:1006-8937(2014)11-0041-03

近年来我国高速公路企业取得较快速的发展,高速公路的里程不断增加,是我国综合国力中经济实力增强的一个重要表现,也为我国经济持续发展做出了突出贡献。这些突出成就的取得离不开高速公路企业员工自身的努力。然而从长远看,要使我国高速公路企业持续、健康、稳定发展,我们还应重视企业的思想政治工作。

过去,我国各行各业认真贯彻和落实党的基本路线、方针政策,在经济上取得丰硕成果,不断推进中国特色社会主义建设。但新时期,深化企业体制改革使企业参与到激烈的竞争中,并受到市场经济的冲击,滋生拜金主义等风气。不断加强企业思想政治工作成为一项重要任务。必须认真学习贯彻党的“十八届三中全会”会议精神,坚持科学发展观,使群众思想进一步向中国特色社会主义理想、“中国梦”靠拢,并实现人生理想和人生价值,这是我国各行各业进行思想政治工作的不竭动力。

1 思想政治工作在我国社会发展中的重要作用

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(下称《决定》)指出:“实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放永无止境。面对新形势新任务……必须在新的历史起点上全面深化改革,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。”在思想政治工作取得丰硕成果的基础上,要不断寻求新的思路、创新指导理论,进一步增强自信,建设有中国特色、各行业特色的思想政治工作。因此,必须正确认识思想政治工作的重要作用。

思想政治工作的重要作用主要体现在思想政治工作的经济功能、整合功能、稳定功能和转化功能四个方面。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”要在意识形态的指导下进行经济建设,推动中国特色社会主义经济的大发展大繁荣。《决定》指出,“我国发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区。”改革开放以来,中国经济发展迅速,综合国力不断提高,国际竞爭力也随之不断增强。面对强大的压力,要不断坚持和完善社会主义体制,加强思想政治工作,才能使我国今后的发展步伐更加坚定、从容。思想政治工作的转化功能主要体现在对干部思想引导和转变功能上,思想政治工作不再是过去的“命令”形式,转而变为全心全意为人民服务,这也是新形势下“人民群众路线”的基本要求。习近平总书记指出,“我们要坚持党的群众路线,坚持人民主体地位,时刻把群众安危冷暖放在心上,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透。要正确处理最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系,切实把人民利益维护好、实现好、发展好。要认真贯彻落实中央各项惠民政策,把好事办好、实事办实,让群众时刻感受到党和政府的关怀。”

高速公路企业作为我国经济建设和发展中的一个重要领域,其思想政治工作的有序进行能推动我国社会主义经济的可持续发展。良好的高速公路企业思想政治工作是在党中央的正确领导下,围绕经济建设中心所做出的一系列有利于高速公路企业发展的重要举措,是不断解放思想、与时俱进、培养企业员工主体性和积极性的有效途径,为我国高速公路建设和发展提供了强有力的保证,并最终促进我国经济实力和文化实力的不断增长。新时期,要在科学发展观的指导下解决我国高速公路企业思想政治工作所面临的不同程度的难题。

2 高速公路企业思想政治工作面临的难题

2.1 高速公路企业员工对思想政治工作的认识不足

高速公路企业的日常运营主要包括包括建设、养护、管理和费收征管等多项任务,部分高速公路企业认为只有大力建设工程才能提高效益,片面强调工程建设等方面的经济效益,而忽视了企业思想政治工作,甚至导致企业员工的“畸形”发展。企业干部不能清晰认识思想政治工作“磨刀不误砍柴工”的作用,没能及时引导企业员工进行思想政治学习,造成思想政治工作“自上而下”不被重视的尴尬局面,使思想政治的引领作用得不到真正发挥,影响了高速公路企业发展进度,也一定程度上影响了经济的发展。

2.2 高速公路自身的特点一定程度上影响了思想政治工

作的正常开展

我国高速公路具有“点多、线长、面广、经营管理任务重”的特点,我国高速公路分布在各大小城市,甚至旅游景点,分布上呈现分散的特点。加上高速公路企业经营项目比较多,其涵盖了公路建设、养护、路政和机电等方面的工作内容,客观上造成企业工作人员分布分散的状况,给企业对员工进行统一管理造成不便,尤其是对员工的思想政治工作带来一定困难。高速公路经营管理任务重,很多高速公路企业员工顾此失彼,逐渐忽视了思想政治工作的重要性,这也是阻碍高速公路企业思想建设的一个重要原因。

2.3 高速公路企业深化体制改革为思想政治工作带来冲击

企业的深化体制改革,使高速公路企业逐渐参与到市场经济中,企业管理更加严密、规范。但市场经济造成片面追求物质利益,使拜金主义盛行,导致了部分人产生了市场经济就是金钱的世界的错误观念,而忽视了思想政治工作。高速公路在初步参与市场经济时受到来自市场的压力,这反映到企业员工方面的一个重要体现是员工工作的稳定性变差,员工时刻关注自己在市场经济中所具有竞争力,片面追求经济效益而忽视思想政治工作,这是企业深化体制改革和市场经济客观要求所造成的一种矛盾。如何合理解决这一矛盾成为新时期我国高速公路企业思想政治工作的重要内容。

2.4 运营机制缺乏活力,思想政治工作亟待创新

主要体现在三个方面:一是缺乏行之有效的人才引进和任用的机制。现代高速公路企业主要面对的聘用人员大都是家庭独生子女,在基层锻炼较少,加之部分高速公路企业项目建设的环境艰苦,造成企业年轻员工适应工作的能力差,甚至高跳槽率,增加了高速公路企业建设的成本。二是企业思想政治工作方法亟待创新。很多企业干部缺乏对思想政治工作的正确认识,认为思想政治工作无足轻重,可有可无,这种错误观念造成工作方法一尘不变,工作目的只是停留在完成任务上,缺乏主动性、积极性和创造性,逐渐使思想政治工作失去应有的活力。整个体系思想政治工作的停滞不前也就在所难免。三是政工队伍建设有待加强,员工工作经验有待增加。高速公路企业思想政治工作目前面临员工工作稳定性差,流动性大,且年轻员工思想政治工作缺乏经验的问题。企业干部对思想政治工作认识不足,政工岗位配置缺乏经验的年轻员工,专业性的缺乏是思想政治工作停滞不前的一个主要原因,新时期对高速公路企业员工的人文关怀不足是造成高速公路企业员工工作流动性大的重要原因。因此,企业干部思想和对员工人文关怀机制的形成是新时期高速公路企业思想政治工作的又一重要课题这一问题的解决对营造良好的工作氛围、培养员工积极向上的精神风貌和引导员工树立合理正确的人生观、历史观和价值观有重要的引导作用。

3 深化改革,建立健全高速公路思想政治工作体制

机制

新时期,加强干部队伍建设,尤其是加强高速公路企业干部对思想政治工作的认识,建立长效的激励机制,调动并充分发挥企业员工的主体能动性,强化意识形态在企业发展中的指导作用,创新人事管理模式等,对解决高速公路思想政治工作中遇到的各项问题有十分重要的现实意义。

十七大报告指出:在新的阶段继续全面建设小康社会,必须深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。十八大报告中指出:“科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。”报告深刻阐明了贯彻落实科学发展观对于党和国家事业发展的重要作用,对我们彻底认识新形势下“实现何种发展”、“如何实现发展”等问题具有重大的指导作用,在建设有中国特色社会主义道路上更加坚定地坚持科学发展观,挖掘科学发展观的深刻内涵。因此,新时期解决高速公路工作中所遇到的问题必须坚持科学发展观。

①坚持发展第一要义,加强高速公路企业员工对思想政治工作的认识,把握其整体性、长效性和持久性。牢牢抓住经济建设这个中心,在发展基础上加强思想建设,真正发挥思想政治工作的经济功能和转化功能,用强有力的意识形态来指导高速公路实际工作的开展,解放思想,并逐步将意识形态的力量转化为生产力,提高发展质量和效益,推动整个高速公路事业的不断进步,实现又好又快发展。解决好经济建设这个中心问题,同时也是企业员工物质文化和精神文化“两手都要抓,两手都要硬”的重要保证和基础。坚持发展第一要务还要创造条件健全基层党、团组织,充分发挥其对企业员工的团结动员作用,积极开展主题活动,激发员工活力,逐步强化企业员工的思想认识,以高水平的理论引领高速公路企业发展。

②必须坚持以人为本的核心,健全激励企业人才主动性的合理体制机制。员工是企业的主体,政工是主体中的主体。如何处理好政工、普通員工和领导干部的关系始终是高速公路企业面临的课题,要想在经济建设的基础上处理好三者之间的关系必须坚持以人为本的核心,坚持群众路线。“力量的来源就是人民群众。不反映人民群众的要求,哪一个人也不行。要在人民群众那里学得知识,制定政策,然后再去教育人民群众。所以要当先生,就得先当学生,没有一个教师不是先当过学生的。而且就是当了教师之后,也还要向人民群众学习,了解自己学生的情况。”[2]坚持从群众中来,到群众中去。切实体察员工在实际生活中所面临的苦难,要做到想员工之所想,急员工之所急。真正建设好、维护好员工的主体地位,保障员工的各项合法权益。创造良好的条件和氛围,并为思想政治工作人员搭建良好的学习、交流和合作的平台,促使其进行思想政治工作研究,在积极总结经验的基础上,对思想政治工作中所遇到的难题进行有针对性的研究,并将研究成果运用于实际工作中,大力推进高速公路企业思想政治工作。

③享受企业深化体制改革成果的同时,坚持全面协调可持续发展的基本要求。思想政治工作的整体布局不仅涉及内容,还涉及到思想政治工作所运用的方法和理论。深化体制改革将企业推向市场,参与激烈的市场竞争,经济效益有明显提高。坚持科学发展观必须统筹思想政治工作内容、方法和理论的创新,逐步拓宽领域。全面推进高速公路企业经济建设、思想政治建设、文化建设各方面的协调发展,“促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。”高速公路企业员工在做好本职工作的同时加强思想政治工作,要清晰地看到思想政治工作的长效性,切忌急于求成,把握好思想政治工作的进程和步伐,切实将思想政治工作转化为巨大的现实生产力。

④总览高速公路企业发展趋势,坚持好统筹兼顾根本方法。要正确认识和妥善处理高速公路企业建设中的重大关系,统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益。总览高速公路企业发展态势,有针对性第进行思想政治工作,通过解决员工思想症结、树立先进典型事例等方法,引导企业员工形成正确的价值观,努力创造条件满足员工的合理需求,逐步使企业员工树立自信心,将员工强烈的集体荣誉感、归宿感和企业主动关爱员工、设身处地为员工着想的热情有机结合起来,提高经济效益的同时推动企业文化建设,这也是坚持社会主义先进文化前进方向的客观要求。要处理好局部发展问题,即把握好企业发展中的各个环节,在各个部分合理、有机地协调促进高速公路企业的整体发展。

思想政治工作是永恒的事业。从长远看,高速公路思想政治工作也为我国经济建设、政治建设和文化建设不断提供新的挑战和动力。因此新时期要在科学发展观的指引下不断开拓创新,锐意进取,解放思想,使高速公路企业思想政治工作稳步前进。

参考文献:

[1] 舒跃会.浅谈当前思想政治工作的功能及策略[J].邢台职业技术学院学报,2003年,(2).

[2] 毛泽东选集(第8卷)[M].北京:人民出版社,1999.

[3] 廖新庚.论加强高速公路企业思想政治工作的难点与对策[J].大江周刊:论坛,2012,(12).

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