关于加强发挥工会职能，建设幸福“职工之家”

陶建辉

【文章摘要】

随着电力企业的发展，电力企业的工会职能也在进一步的扩展和改变。因此，在实际的工作中，工会工作人员需要认清目前形势，发挥工会的各项职能，这样才能够保证现阶段电力企业工会工作做得更细致，才能更好建設幸福的“职工之家”。因此，本文主要从工会的各项职能出发，如何发挥好电力企业工会职能，建设幸福“职工之家”，希望通过本文的探讨，能够提高工会工作的管理水平，做好企业和职工之间的纽带，更好服务广大电力职工。

【关键词】

电力企业；工会职能；职工之家

0 前言

在电力企业当中，工会的作用是非常大的，工会能够起到组织动员职工提升技能、调解企业和职工或职工纠纷、丰富员工工作生活等方面的作用，因此，结合各自工会的实际情况，充分的认识工会的职能，确保工会职能得到有效的发挥，能够充分的实现工会的作用。

1 电力企业工会主要职能分析

1.1 维护职能

在电力企业工会的职能中，还有一项非常重要的职能就是维权职能。维护职能主要就是从电力企业员工的角度出发的，密切关注直接涉及职工切身利益的问题，倾听群众的呼声，关心职工群众的疾苦，尽心尽力地为职工办事。维护职能在电力企业工会职能中所占有的地位是非常重要的，这是稳定企业员工，解决矛盾纠纷的主要途径，这也直接关系到电力企业的内部稳定，关系到电力企业的长远发展。

1.2 建设职能

所谓的建设职能主要就是指在电力企业实际的发展过程中，工会需要根据电力企业的实际情况，了解电力企业的经营的重点及难点，进而积极吸引和组织员工投入企业中心工作，努力完成企业的经营和社会责任目标。如鼓励职工开展技术的创新活动，开展五小发明等，通过技能竞赛搭建平台进一步提高员工自身的技术水平，使电力企业的技术能够不断的革新，从而提高电力企业的核心竞争力，促进电力企业的快速发展。

1.3 参与职能

工会代表和组织职工参与企业的民主管理。

一是工会要成为职工群众有组织地参政议政的民主渠道；如通过厂务公开、职工提案收集，工会主席信箱、合理化意见箱等。二是做好以职工代表大会为基本形式的职工民主管理日常工作，通过会前收集职工提案建议，职工代表集体讨论，每项提案和建议经过严格程序进行。

依法通过职工代表大会和职工代表巡视、以及其他形式，组织职工参加企业的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。电力企业工会，尤其是基层供电企业工会要充分重视、认真落实职工代表大会制度，保证企业、工会工作公正、透明，工会通过积极的组织员工参与各项民主活动，能够增强员工的主人翁意识，调动员工工作的积极性，有助于构建和谐企业、民主企业、先进企业。

1.4 教育职能

工会搭建平台，帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，积极参与各项有益身心的文体活动，促进和谐企业文化建设，同时提高职工素质。

2 加强电力企业工会职能的方法

在电力企业实际的发展中，需要不断的加强工会的职能，通过工会的职能作用，提高电力企业的技术水平、提高员工的综合素质、进行员工的安抚、解决员工与企业之间的矛盾，这样才能够保证电力企业拥有高质量的人力资源，实现电力企业的快速发展。

2.1 加强民主管理职能，促进广大职工当家做主人

民主管理职能主要就是指通过工会工作，引导广大职工发挥主人翁责任感，为企业中心工作以及工会管理献计献策，具体应该按照如下的步骤进行实施。首先，工会通过职代会，让职工代表能当政议政，提出提案和建议，工会会每一条提案和建议做到闭环管理，做到有结果有反馈；通过职工代表巡视等制度，让职工代表日常也能走到职工当中，收集意见，行使权力；今年，我局还结合每月的局领导接待日，增加了接访局领导与职工代表座谈的环节，更增加了职工代表的使命感和自豪感。二是通过厂务公开这个重要形式，要求企业定期公开的重大决策、重大资金、重大人事任免及大型项目的情况，通过对人事、财务、三公经费的公开，使广大职工能很好监督企业运作；三是工会和企业都要重视集体合同的签订工作，把签订集体合同作为加强企业民主管理、维护职工合法权益的重要途径，定期对集体合同的履行情况进行检查。四是，工会的日常工作内容应该定期向企业的员工进行公开，加大信息的公开力度，使电力企业的员工能够了解到工会具体的工作内容，员工也会更加的信任工会，工会的工作开展也会更加的顺利，有助于工会的良好发展。

2.2 搭建平台，促进职工建功成才

发挥工会的培训职能，结合“岗位大练兵、技术大比武”活动，促进广大职工在本职工作中，创新争优，提升素质。首先，工会搭建的平台不再是精英比赛，而是通过所有在职人员岗位知识的培训，实操训练，是广大职工能够在培训中获得提高，同时通过比赛选拔能手参加上级比赛， 2014年，珠海局开展17个各级技能竞赛，以培促赛，以赛促培，多人获得省级技术创新技术能手，全面提升了人员素质。自去年开始，南网开展技术能手创新工作室，创建了“六有”（即有带头人、有成员、有场所、有经费、有计划、有制度）工作室模式，以解决一线技术问题为主导，把问题点作为革新点，让革新点成为职工的价值点，珠海局也创建了3个南网技术能手工作室，通过“万彩云工作室”及“刘鹏工作室”，取得了一批实用行技术成果，并培养了一支技术技能型人才队伍。还有就是持之以恒的QC及五小发明活动，促进了我局职工创新，近年来有多项成果获得国家级QC成果奖，并申请了专利。

通过多种形式的职工创新活动，促进了企业内部你追我赶的学习氛围，也促进了职工自身的成才，我局有多人通过技能竞赛走上了行政管理和技术管理岗位，以及晋升为我局的技术技能专家。

2.3 工会需要加快保障体制的建设

工会还需要进一步加快保障体制的建设工作，主要是做好落实慰问和爱心帮扶工作。主要是由于工会是为广大职工服务的，职工在遇到工作和生活中的问题工会应尽早进入进行协调，工会要留意企业发展中对职工有影响的方面，例如体制改革中职工遇到待遇及岗位问题，在岗位胜任能力考试中遇到的问题，员工因家庭变故影响到工作等，工会因及时予以关心。目前我局工会以开展了“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，常年还开展职工生病、生育慰问活动，建立了职工重大疾病互助会，利用大家的钱聚结在一起帮助有需要的同事，在制度上保障了爱心帮扶工作的长效开展。另外，电力企业各级工会进一步完善员工的反映意见渠道，在门户网站设立工会主席信箱、合理化信箱等多种形式，及时的了解员工的情况，以便及时的进行处理，避免企业与员工矛盾的扩大化，确保电力的企业的稳定。

2.4 加强工会的自身建设

所有的电力企业都拥有工会，但是，每个工会的工作质量和工作水平有着很大的差异，因此，为了更好的实现工会的职能，首先需要加强工会自身的建设工作。工会应该从自身的实际工作情况出发，经常召开研讨会，加强业务知识的学习，了解在工作中存在着哪些的问题，并且积极的查找导致问题存在的原因，进而采取针对性的措施进行解决，这样才能够保证工会工作的质量[3]。另外，工会还应该结合如今社会的发展形势，结合电力企业的发展要求，在员工配备方面、业务体系方面进行深度建设，坚持选用一批专业素质高、业务能力强的工会员工，有助于提高整个工会的水平，进而更好的为电力企业及其电力企业的员工服务。

3 结束语

本文主要针对于关于新形势下加强电力企业工会职能进行了相关方面的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，电力企业工会的职能范围较广，工会承担的职责较大，在实际的工作中，应该有效的梳理工会的职能，并且有计划的进行实施，充分的开展工会工作，才能建设好幸福的“职工之家”。

【参考文献】

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