浅谈焕发离退休人员的“正能量”

摘要：应从积极的角度，把离退休人员当成一个蕴藏着巨大“正能量”的群体，而从事离退休管理工作的人员，更应该以老为师、以老为亲，彰显尊老爱老之情，把焕发离退休人员的“正能量”视为义不容辞的职责。从“三个优势”为焕发离退休人员“正能量”奠定坚实基础，“三个结合”为焕发离退休人员“正能量”提供广阔舞台，“三个原则”为焕发离退休人员“正能量”提供根本保证等方面作以阐述。

关键词：离退休人员；正能量；三个优势；三个结合；三个原则

作者简介：于学慧（1961-），男，辽宁锦州人，国网辽宁省电力有限公司技能培训中心离退休办公室副主任、离退休党支部书记，政工师。（辽宁 锦州 121001）

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）15-0218-02

“正能量”本是一个物理学名词。当下，中国人为所有积极、健康、催人奋进、给人力量、充满希望的人和事，均贴上“正能量”的标签，“正能量”已经上升为一个充满象征意义的符号。笔者认为，离退休人员仍是一团能够继续发出光和热的熊熊燃烧的“火”，因此应该从积极的角度，把离退休人员当成一个蕴藏着巨大“正能量”的群体，特别是从事离退休管理工作的人员，更应该以老为师、以老为亲，彰显尊老爱老之情，把焕发离退休人员的“正能量”视为义不容辞的职责。

一、“三个优势”为焕发离退休人员“正能量”奠定坚实基础

国家电网公司是一个有着悠久历史与光荣传统的特大型国有企业，拥有一支无往而不胜的职工队伍。这支职工队伍为经济社会发展和人民生活质量改善作出了重要贡献，而离退休人员就是曾经战斗在这支职工队伍中的成员。离退休人员凭着满腔热情与聪明才智，可谓焕发“正能量”正当时，而“三个优势”为焕发“正能量”奠定了坚实基础。

第一，离退休人员具有得天独厚的政治优势。从表面上看，供电企业离退休人员有“三多”，即党员多，获得过各种荣誉称号的模范先进人物多，担任过各种领导职务及管理人员多。究其实质是供电企业离退休人员是忠诚企业、敬岗爱业、不计名利、无私奉献、勤劳淳朴、英勇善战的最可爱的人，他们的政治优势令人赞佩不已。

第二，离退休人员具有不可比拟的威望优势。离退休人员把毕生精力都用在了事业上，他们与企业有着深厚的感情和千丝万缕的联系。特别是在现阶段，供电企业的用工制度或多或少还残存着计划经济时代的色彩，许多离退休人员的亲属、子女均在系统之内。因此，离退休人员必然对企业产生广泛而深远的影响。離退休人员一身正气是一种不可比拟的威望，是一种胜过一般号召力的有形或无形的“正能量”。

第三，离退休人员具有经验优势。离退休人员的经验优势包括正反两个方面，即成功的经验和失败的教训，两者都是极为珍贵的。如电力体制改革虽如同惊涛骇浪，但是人们却能无所畏惧地奋力拼搏，就是一些离退休人员从自己坎坷的经历中深切感受到，只有改革创新才有出路。

二、“三个结合”为焕发离退休人员“正能量”提供广阔舞台

焕发离退休人员“正能量”是一个长期的过程，离退休管理部门及工作者要责无旁贷地提供一种推动力量，为离退休人员焕发“正能量”提供广阔的舞台。为老同志服务，为老同志排忧解难，固然是离退休管理工作的重要内容，但并不是全部，积极搭建平台，引导、激励离退休人员焕发“正能量”，同样是离退休管理工作不可或缺的重要内容。

新四军老战士、丹东供电公司离休干部周琴，在平凡的岗位上几十年如一日默默地勤奋工作，离休后，她始终保持一名共产党员的本色。周琴同志在弥留之际交出5000元特殊党费，离退休管理部门因势利导对周琴的事迹进行大力宣传，为此周琴的“正能量”得到了充分的焕发，在创先争优活动中为省公司系统党员特别是离退休党员树立起一面光辉的旗帜。笔者认为，为焕发离退休人员“正能量”推波助澜尽管可以采取多种方法，但更应根据当前形势，把握住有利时机，结合各种主题活动，恰到好处地融合进“正能量”。

第一，结合创先争优活动来焕发离退休人员的“正能量”。创先争优活动是近年来在全党范围内开展的一次充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的活动。这项活动业已形成常态化。离退休党组织及离退休党员必须按照上级党组织的统一部署和具体要求，义无反顾地投入到这次活动中来。如在活动中，离退休党员纷纷组织报告团、宣讲团，当好优良传统的传播员、正确荣辱观的引领员、先进思想道德的辅导员，焕发“正能量”的积极性一发而不可收，效果相当明显。

第二，结合企业文化建设活动来焕发离退休人员的“正能量”。企业文化是一个企业经过相当长的时间而积累的物质成果与精神成果的总和，其主题深刻，内容丰富，形式多样，企业每位员工当然包括离退休人员都可以在企业文化的浩瀚大海中尽情畅游。企业文化的分支——企业的文化体育娱乐活动，如唱歌、跳舞、打球、摄影、书法、征文等，能够吸引离退休人员的主动参与，使老同志愉悦身心，同时营造企业生动活泼、健康向上的和谐氛围。许多供电企业举行大型文艺演出活动，总能见到离退休人员的身影，他们的精彩节目格调高昂，催人奋进，无不使人感觉到“正能量”扑面而来。

第三，结合文明家庭建设活动来焕发离退休人员的“正能量”。家庭是离退休人员的主要生活圈，离退休人员遵纪守法，模范持家，修身养性，教育后代，当好家长，在家庭里支撑起一片爱的天空，是不容小视的“正能量”。

三、“三个原则”为焕发离退休人员“正能量”提供根本保证

离退休工作要把管理与服务放在首要位置，并视之为离退休工作的中心任务。焕发离退休人员的“正能量”，正是围绕这一中心任务而开展的一项工作，可以说是一种主要满足并丰富老同志精神生活需求的工作。因此，离退休工作必须在扎实做好老有所养、老有所医、老有所依等有关物质生活的工作的基础上，再做好老有所乐、老有所学、老有所为等有关精神生活的工作，两者不可偏废。焕发离退休人员“正能量”必须正视现实，力戒形式主义。笔者认为，只有坚持以下三个原则，才能为焕发离退休人员“正能量”提供根本保证。

第一，坚持落实“两个待遇”的原则。焕发“正能量”其实也是落实政治待遇的具体体现，如让老同志为企业发展充当智囊团的角色。供电企业退休较早的职工的退休金并不算高，当遭遇重大困难时很可能成为弱势群体。因此，落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，是离退休工作的核心业务，不仅是焕发离退休人员“正能量”的保证，更是前提。

第二，坚持量力而行的原则。离退休人员有别于在职职工，所以做什么事情都不能争强好胜，而要因人制宜，量力而行。前几年，辽宁省某市供电企业的一名退休干部是当地老同志报告团的成员，其在身体不适的情况下仍受市委宣传部的邀请，为某机关干部做了100多分钟的保持共产党员先进性的演讲，结果引发脑溢血而当晚去世。人们既为这位老同志焕发“正能量”的壮举而深表赞叹，也为过分地耗费老同志的体力与精力的做法而懊悔不已。离退休管理部门组织老同志活动，必须强烈突出人性化色彩，细致周到地做好全面安排，确保离退休人员万无一失地焕发“正能量”。

第三，坚持形式多样的原则。焕发离退休人员的“正能量”不能强求轰轰烈烈、整齐划一，形式上可以丰富多彩，以满足老同志由于兴趣、文化、经历的不同而产生的个性需求。如：某市供电企业离退休管理部门，竭力支持一些担任过领导职务的具有写作爱好的老同志著书立传。再如：某市供电企业离退休管理部门，专门成立了老年摄影、书法、读书、收藏、健身等协会，凝聚起志同道合的老同志一起焕发“正能量”。

当然，焕发离退休人员的“正能量”还必须坚持自愿参与的原则、就地就近的原则、方便易行的原则、少做硬性规定的原则、长流水不断线的原则等，让焕发“正能量”成为离退休人员的一道美丽的风景线。

（责任编辑：孙晴）