探讨经济全球化与我国的企业跨国经营管理

金蕾娜

【摘要】经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。本文先是分析我国企业跨国经营管理受经济全球化怎样的影响，然后将经济全球化作为背景，描述我国企业跨国经营管理的方法，以及管理中出现的问题和提出相应的对策。

【关键词】经济全球化 跨国经营 管理

一、经济全球化和企业跨国管理

经济全球化是指世界范围内的经济活动超越国界，通过对外进行贸易、资本流动、技术相互转移、提供不同服务并且相互依存、相互联系所形成的属于全球范围内的一种有机经济整体，也可以理解为世界经济日益成为一个紧密联系的整体。有人从生产力运动发展的角度对其进行分析，认为经济全球化是属于历史过程。在这个历史过程中，市场经济会将一统天下，在全球范围内，生产要素更够得到自由流动以及优化配置。所以，可以认为经济全球化是跨越国界的生产要素，在全球范围内自由流动，然后在各国、各地区进行相互融合并且最后形成一个整体的历史过程。

企业跨国经营则是将国际需求作为企业发展向导，采取直接向外投资的方法，以达到在国外建设子公司或者分支机构的目的，同时借助子公司或者分支机构进行全球范围内的资源配置、生产产品、销售产品以及市场开发等企业一系列跨国经营活动，充分利用国际资源，实现企业最大盈利和发展。

二、我国企业跨国经营受经济全球化的影响

首先，经济全球化促进了我国跨国企业的发展。经济全球化满足了资源在全球范围内的流动和配置，让跨国企业可以根据自身需求，充分有效地利用资源，为跨国企业创造经营的条件。而且经济全球化的出现，让各个国家之间的联系更加紧密，为跨国企业提供了发展和融合的广阔平台，并且随着各个国家之间的贸易政策和竞争规则等都出现了趋同倾向，减少了贸易中出现的摩擦，为从事跨国的企业创造良好的外部政治环境。其次，经济全球化还给我国企业带来了先进企业管理文化和经验，我国企业可以在和中外合资、合作过程中，学习到国外企业的一些先进管理理念和方法，在结合自身的实际发展情况，不断提升我国企业的跨国经营管理理念和水平。

虽然经济全球化为我国企业跨国经营带来了不少好处，同时还带来了一些坏处。伴随着经济全球化发展程度不断加深，让许多跨国公司的经营战略经历了一个演进的过程。随着经济全球化的发展，贸易壁垒的减少，跨国企业开始利用外部资源来为企业的价值增值服务，加强了与分支机构的联系，形成了简单一体化战略。这种战略就是要适应日益增强的经济全球化的趋势，经济全球化推动了跨国公司经营战略的发展。

经济全球化在一定程度上阻碍着我国一些产业的发展升级，并且加剧了我国国内资源的损耗以及加速了环境破坏和污染，同时也增强了我国金融风险、增加出口难度、扩大与投资国的差距，增加了国外跨国公司制约我国经济的可能性等负面影响。

三、我国企业跨国经营管理中出现的问题

（一）不明确的经营目标

我国很多企业在全球经济化的背景下都争先恐后走向国外，在走向国外的接近9000多家的企业中虽然不乏又成功的企业，但是却只是占很少的比例，着主要是因为企业在没有明确目标的情况下，贸然实现跨国经营，没有深刻认识到走向国外的意义，认为只要企业面向了全球，势必会有广阔的前景，势必会盈利。但是事实却是很多企业因为不了解选择国家和区域内消费者的需求差异，以及在选择合作伙伴、经营策略上没有进行论证分析，造成了严重的水土不服，引发了企业的经营出现重重困难。

（二）不合理的布局结构

中国跨国企业中大部分会出现布局结构不合理的现象出现，出现不合理布局结构主要体现在地区结构和产业结构两个方面。从地区结构上来讲，投资的区域和集中，造成了我国企业内部因争客户等原因发生互相压价等现象，这不仅仅损害了企业自身的利益，还大大增加中国商品的反倾销案件。而从产业结构上来讲，中国大部分的跨国企业哈时候还是偏重于加工和制造等比较初级产品产业的投资，导致跨国企业中高新技术产业严重缺失。

（三）缺乏核心技术和复合型管理人才

我国企业的出口产量很大，很多产品在全球范围内也占有一定的价格优势，占领的市场份额也不少，但常常会因为产品缺少核心技术而让产品性能受到压制，只是价格低占领市场，进而导致产品利润低下，不能为企业获得最大利益。我国企业在一些高科技技术上还很缺乏优势，虽然我国企业的某些技术在该领域或者方面站在世界领先水平的地位上，从总体上来说，和发达国家企业还有很大差距。主要表现在两个方面：我国企业的很多技术还是从发达国家技术引进，然后再向发展中国家技术输出，但是输出还是一些手工艺技术等；同时，在我国企业中许多高新技术从无到有的时候，发达国家企业中却已经是从好到精，始终不能跟上发达国家发展脚步。

在经营管理中，常常缺乏相关的优秀管理人才，导致一些专业人员因为外语的原因不能管理好企业经营，而有些则是懂得外语，却没有相关专业知识而影响企业经营的管理和发展。

四、我国企业跨国经营管理改善的策略

1.我国企业想要真正的实心跨国经营，就应该向考虑好企业要如何开拓国际市场，仅仅是为了增加企业产品销售量，是为了了解全世界消费者的需求，以此实现企业产品领导世界主流，还是为了能够引进发达国家的先进技术提高企业生产水平，以此提高企业竞争优势。只有明确了企业的经营目标之后，企业才能够更好的针对目标提出企业跨国经营管理的相关策略，才能在竞争激烈的市场中占有一席之地。我国企业在进行跨国经营管理的时候，可以借鉴国际跨国公司发展的经验，将人员当地化作为基础，再将管理当地化作为管理核心，以生产当地化和行为当地化为两翼，实现跨国企业的效益经营。

2.企业要选择合适的产业结构和投资地区。企业首先要具有全球化的视野，对产业进行全方位的选择，要详实进行可行性研究以及论证调研，然后根据获取的利益和风险回避的原则上，选择适宜的经营国家和区域。在实际经营管理中，还要积极的学习国外企业的先进技术，将我国企业跨国经营管理的起点高，并且积极快速地进入到高附加值产业中去。我国企业在海外经营有一些相对优势，这些优势主要体现在发展中国家、独联体和东欧国家中，因为我国经济和前面列举的三类国家的互补性比较强，在技术上我国企业也是具有很多相对优势，尤其是某些机电产品和成套设备，很适合在这些市场进行发展，拥有比较广阔的企业发展前景。由此可以得出，我国企业跨国投资的市场跨国经营方向是：确立亚太地区作为投资的重点区域；继续保持对欧美这两个市场投资；积极开拓东欧、拉美、非洲等发展中国家（地区）市场。

3.因为我国很多跨国企业都没有属于自己企业的核心技术，所以在跨国经济管理中投入大量的产品技术研发，打造出属于企业自己的核心技术。因为在WTO协议中有意向重要内容就是知识产权的保护。但是对于我国很多企业经营管理者来说，保护知识产权方面的知识和意识还是十分薄弱，因此需要引起企业经营管理者足够的重视，通过加强学习逐步掌握这一锐利武器。这都是为了跨国企业能够打造出自己的品牌，而先进的技术就是支持品牌的一种重要因素，所以企业就要加大研发力度，开发出具有企业自主知识产权的知名品牌和产品。只有这样，企业才能在国外激烈竞争的市场中，稳妥并快速的发展。

4.还要加强企业内部经营管理人才的培养，企业可以采取内部员工培训和高薪聘请专家等多种路径，培养出一批既能懂外语，又能懂得相关贸易、经济和法律等专业知识的高素质复合型人才，并让其在企业跨国经营管理中发挥出重要作用。也可以利用当地人才资源，实施国外机构人员的当地化管理战略，为企业提供管理人才，提供企业经营管理水平。除了加强对人员的培训，还要致力于开发和完善独特的人才培养机制，形成终身学习、永恒成长的能力提高机制。

五、结束语

综上所述，我国企业的跨国经济管理在经济全球化的背景下，其任务还很重远，但是只要企业能够将自身的优势、劣势以及产业发展前景和消費者需求进行了详细的研究后，主动积极的抓住机遇，规避金融风险和发展威胁，实现企业面向全球化的发展和获得最大盈利，让我国企业的跨国经济管理得到质的飞跃。

参考文献

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