推进高校工会工作创新发展的思考

苑来学，王其军，李萍

(山东农业大学，山东　泰安　271018）

推进高校工会工作创新发展的思考

苑来学，王其军，李萍

(山东农业大学，山东泰安271018）

要创新新时期高校工会工作，就要在坚持中国特色社会主义工会发展道路的前提下，从高校发展的战略目的和知识分子会员群体的利益需求出发，大胆探索，深入思考，抓住高校教职工权益维护和高校创新发展这两条主线，依托高校教职工代表大会等民主管理、民主监督机构，建立和完善高校教职工维权机制，切实保护教职工的政治、经济、文化和社会权益。

中国特色社会主义工会发展道路；高校工会工作创新；知识分子群体

教育事业在我国社会主义现代化建设中具有重要战略地位和特殊作用，承担着培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人的重任。在新的历史时期，在实现中华民族伟大复兴的进程中，如何创新高校工会工作，充分发挥高校工会不可代替的重要作用，始终是一个需要高度重视和深入研究的课题。

一、坚持中国特色社会主义工会发展道路是创新高校工会工作的前提

坚持走中国特色社会主义工会发展道路，准确全面把握中国特色社会主义工会的基本内涵，这是对高校工会工作者的政治素质要求。

第一，中国特色社会主义工会发展道路，是改革开放新时期开辟的中国特色社会主义工会发展之路。党的十一届三中全会之后，在新的实践和认识的基础上，中国共产党把马克思主义工会理论与中国工会运动相结合，领导我国工人阶级坚定不移地走出了一条适应时代要求、符合中国国情、体现工会性质的中国特色社会主义工会发展道路，强有力地推动了新时期工会事业的新发展。中国特色社会主义工会发展道路是对中国工会80多年、新中国成立60多年，特别是改革开放30多年来工会工作理论创新与实践探索的科学总结，是对新世纪新阶段党的工运理论、方针、政策和基本经验的高度概括，凝结着各级工会组织和广大工会干部围绕党的中心工作竭诚奉献的大量心血和创造性劳动。这条道路的核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益，深刻反映了中国工会坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度的高度自觉。

第二，中国特色社会主义工会发展道路，被实践证明是中国工运事业的成功之路。中国特色社会主义工会发展道路的正式提出，创造性地回答了新时期建设什么样的工会、怎样建设工会的基本问题,体现了时代发展要求与中国国情会情的统一，是中国工会的成功之路、必由之路和胜利之路。改革开放以来，特别是中国工会十五大以来，工会组织牢牢把握我国工人运动的主题，团结动员亿万职工建功立业，认真做好职工思想政治工作，广泛开展职工技能培训，积极参与立法和政策制定，大力发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，拓展对外交流，加强工会自身建设，工会工作取得显著成就，开创了工运事业新局面。实践证明，中国特色社会主义工会发展道路适应时代要求、符合基本国情、体现工会性质、契合工运规律，科学回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的重大时代课题，是中国工运事业的成功之路。高校工会干部要准确把握这条道路的科学内涵、精神实质和理论实践要求，坚定不移沿着这条道路前进。

二、不断推进高校工会工作创新发展的思考

高校工会是一个以知识分子为主体的特殊产业工会，会员有着鲜明的群体特征：文化素质普遍较高，对事物的独立分析和判断能力较强，对国家、对民族有着强烈的责任感和忧患意识，自主意识、参与意识和维权意识都比较强烈。他们既是文化知识的传播者，以文化的传播影响着社会和历史的发展，又是学生身心发展的引路人，承担着培养社会主义事业的建设者和合格接班人的重任。高校会员群体和高校工会的特殊性，是坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，创新高校工会工作的重要依据。

第一，坚持以人为本，大力加强工会维权机制建设。一是要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。二是切实维护好教职工的合法权益。高校工会组织和工会工作者要牢牢坚持正确方向，锐意改革创新，充分发挥工会组织贴近基层、贴近教职工的优势，以广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，协助党政解决教职工工作、生活等方面的突出问题。三是要坚持群众观点，健全和完善教职工参与的民主管理制度，充分调动广大教职工参与学校民主管理的积极性，积极推动完善以教职工代表大会为主要形式的学校民主决策、民主管理、民主监督制度，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是要以突出履行工会维护职能为主线，确立主体工作架构，创新工作方式，推动工作落实，积极探索完善机制保障措施，体现服务科学发展、服务教职工群众的工作载体。

第二，健全教职工代表大会制度，扎实推进学校民主管理。教代会制度既是学校民主管理的渠道，是教职工参与学校事务、民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，也是维护教职工民主权利、全心全意依靠工人阶级的重要体现。高校必须认真贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，健全完善教职工参与的民主管理制度。一是认真落实教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，做到凡学校改革、发展等重大问题等，由教代会讨论审议，凡涉及教职工切身利益的重大事项经“双代会”审议通过。二是进一步完善二级教代会规范化建设，认真落实二级教代会制度，从而保障教职工民主管理的源头参与，强化基层民主建设。三是健全教代会各工作机构，围绕学校改革发展的热点难点问题，深入调查研究，为深化教学改革、提高教学科研水平、加强教师队伍建设、维护职工切身利益等及时提出意见和建议。四是积极推进校务公开，建全校务公开工作制度和机构，建立以情况通报会、联席会、座谈会为主要形式的学校领导及有关职能部门与教职工联系沟通的机制和方式。

第三，适应新形势，探索新形式，全面履行工会的各项职能。一是充分发挥工会“大学校”作用，加强教职工思想教育和师德建设。在广大教职工中深入开展忠诚教育、爱岗敬业、尽职履责的职业道德教育，加强师德师风建设。二是围绕学校中心工作，激发教职工创造活力。培养造就高素质的劳动者队伍，关系到教职工全面发展，不仅是保持工人阶级先进性的关键所在，也是激发教职工创造活力的重要基础，更是教职工自我价值实现的重要途径。工会工作要坚持以提高教职工业务技能为着力点，积极开展教职工业务培训活动，为激发教职工创造活力夯实基础。三是强化人文关怀，把服务教职工作为工会工作的主线。工会是职工之家，为群众办实事、为困难职工排忧解难是工会的重要职能之一。工会组织要通过多种方式，积极开展“情系教工、温暖人心、服务会员”系列活动。把握教职工的情感诉求，面对面地与教职工交流，心贴心地与教职工交朋友，实打实地为教职工服务。四是实施健康身心工程，积极营造和谐向上的校园文化氛围。高校工会除了组织定期的体检以外，还应适应广大教职工强身健体的愿望和要求，积极引导教职工增强自我健身意识，以文体活动为载体，利用业余时间组织教职工开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，唱响运动主旋律，以达到沟通交流、增进了解、凝聚人心、鼓舞士气、激发工作热情、促进身心健康的目的。

第四，以改革创新精神加强工会自身建设。社会在变化，事业在发展，高校工会工作要跟上时代步伐，就必须以改革创新精神大力加强自身建设，始终保持勇于创新的精神状态，不断提高工作创新能力。一是高校工会干部要把理论学习作为提升能力的基本途径，着眼于把工会组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，结合学校工作实际健全理论学习制度，努力提高自身素质和工作水平，不断增强工会组织的生机与活力。二是要坚持坚定正确的政治方向，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，带头践行党的群众路线，贯彻好“为民务实清廉”的要求。三是要积极创新工作思路，围绕中心，服务大局，认真履职，主动作为，把职工群众满意不满意作为根本标尺。真正把党委所想的、行政所抓的、职工所盼的、工会能干的事情落到实处，做出成效，在工作创新中当好学校党委的桥梁和纽带。四是要进一步加强作风建设，用优良作风更好地吸引职工、凝聚职工。认真贯彻党的群众路线，积极为职工群众办实事、解难事，在发挥组织教职工、引导教职工、服务教职工、维护教职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌，开创工会工作新局面。

（责任编辑：张希宇）

D412.6

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2095—7416（2014）02—0040—02

2014-02-18

苑来学，男，大学学历，山东农业大学工会主席。