基层工会干部提高执行力要增强八种意识

刘相生

（肥城矿业集团公司工会，山东 肥城 271608）

【工会工作研究】

基层工会干部提高执行力要增强八种意识

刘相生

（肥城矿业集团公司工会，山东 肥城 271608）

基层工会干部的执行能力，是一个基层工会干部所必须具备的重要和关键能力，它在一定程度上决定着工运事业的兴衰成败。随着市场经济的深入发展和企业改革的进一步推进，带来了经济成分多元化、劳动关系复杂化和利益格局的重大变化，给基层工会工作带来了新的机遇和挑战。要做好基层工会工作，必须切实提高基层工会干部的执行力，增强八种意识，即责任意识、规则意识、大局意识、忧患意识、群众意识、奉献意识、和谐意识和才能意识。其中，责任意识是提高执行力的前提和基础，规则意识是提高执行力的约束和保证，而大局意识、忧患意识、群众意识、奉献意识、和谐意识和才能意识，则是提高执行力的必要方法或环境、路径。

基层工会干部；执行力；责任意识；规则意识；大局意识；忧患意识；群众意识

基层工会干部的执行能力，是一个基层工会干部所必须具备的重要和关键能力，它在一定程度上决定着工运事业的兴衰成败。随着市场经济的深入发展和企业改革的进一步推进，带来了经济成分多元化、劳动关系复杂化和利益格局的重大变化，要求工会紧紧围绕企业的总体目标，调动、保护、发挥好广大职工的积极性、创造性，努力完成企业的经营目标，参与协调社会利益和劳动关系。在这个大环境下，团结带领员工群众在推动企业各项工作稳定持续健康发展的生动实践中建功立业，确保企业各项目标任务的实现，是摆在每名基层工会干部面前的严肃课题。要做好基层工会工作，必须切实提高基层工会干部的执行力。笔者认为，要提高执行力，基层工会干部必须增强八种意识。

一、增强责任意识，是干好工作的基础和前提

责任心是干好工作的基础和前提，是执行力的核心和灵魂。每名工会干部，都处在不同的岗位，担负着相应的职责。增强责任意识，就是要时刻铭记自己肩负的责任，明白自己是干什么的，一门心思、千方百计地干好职责范围内的事。因为只有牢记责任，才能善于捕捉机遇、抓住机遇，不失时机地完成工作任务，从而提高执行力。相反，在其位不谋其政，不考虑、不愿考虑怎么干好工作，整日心中无数，走一步算一步，患得患失，马虎懈怠，推诿扯皮，就是不负责任的表现。综观基层工会干部队伍的现状，不负责任的现象还是不同程度存在的。其中最集中的表现是，善于当“太极推手”，对上级及单位安排的工作，本应按要求做好，却想尽千方百计、找出种种理由把工作推给别的部门、别的同志。如若绞尽脑汁也没推出去，就在满腹牢骚后应付凑付，交待给下属打发了事。这必然做不好工作，带不好队伍。而员工群众也必然会看在眼里、记在心里，大大影响了工会组织在群众中的形象。长此以往，会使工作越来越被动，执行力更无从谈起。因此，责任意识极端重要。责任，意味着担当。作为工会干部，要勇于担当起凝心聚力、团结带领员工群众建设、发展的重任。要围绕各自岗位职责，创造性地执行好党委和上级工会的各项决策，不推托，不扯皮，不投机，不讨巧，带着群众干，做给员工看，一心一意干事业，集中精力谋发展。这才是责任意识的表现，也是责任意识的实践。

增强责任意识，要在以下几个方面下功夫：在工作态度上要多一点责任。对待工作要多一份责任，多一份珍惜，尽心尽责地干好本职工作；在工作行为上要多一点主动。要进一步规范工作行为，对工作要善思、善干、善谋划，主动思考、主动作为、主动为大局着想，不要过于看重名利，共同营造生动活泼、充满生机和活力的良好工作氛围；在工作质量上要多一点要求。在工会组织建设、维权帮扶等各项工作中，做到高质量、高标准、严要求，出手就达最高水平，出场就达最佳状态；在工作纪律上要多一点敬畏。对待工作纪律和制度，要多一点敬畏和遵守之心，严格执行工作制度、工作纪律，振奋精神、扎实工作；要在工作落实上少一点借口。落实就是执行力，对上级和领导交办的各项工作，都要无条件地去执行、去落实，不能推三阻四、推诿扯皮，找借口、讲条件。

二、增强群众意识，是做好工会工作的本质要求

员工是企业的主体，是企业生产经营的主力军。因此，工会干部要始终带着感情和责任到职工群众中去，用心体会和感受职工群众的心理期盼、生活需求和活动特点，并从中找出与群众情感归一的途径和方式，只有这样，才能始终保持党和人民群众的血肉联系。要多到职工群众中去汲取智慧和力量，多接“地气”增强“底气”，以职工群众认可的方式和接受的方法，把实事办好、好事办实，切实解决职工群众困难，使工会干部的工作能力适应职工群众工作的特点和需要，使群众真心服从我们的执政能力。要保持谦逊的态度，拜职工群众为师，认真听取职工群众建议，让群众在作风上认同工会干部。

要时时刻刻关心员工，满腔热情服务员工，更好地为员工群众代言、为员工群众谋利。增强群众意识，要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，那些心里没有群众的工会干部，群众心中也一定没有他；那些心里装着群众、始终为民、务实清廉的基层干部，也一定会得到员工群众的拥护。增强群众意识，要坚持加强党性锻炼，积极深入地开展“党的群众路线教育实践”活动，善于向群众学习，善于自省，善于加强修养，弘扬正气。只有这样，员工群众才能信任工会，工会组织才有凝聚力、向心力和战斗力，我们的各项决策员工才愿意去执行，各项工作也才能落到实处。

三、增强大局意识，是基本的工作准则

胸怀全局，既是基本的工作准则，又能展现一种高尚的职业道德情怀。增强大局意识，就是在做计划、定决策、办实事时，要从有益于整体的视角，正确处理好整体与局部、长远和当前、单位和个人之间的关系，做到心系全局，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，为了干成事，上下凝成一股绳。当前，肥矿集团正大力实施“做强煤业，优化非煤”战略，为实现企业的持续发展而奋斗。如何落实好集团公司的战略部署就是当前我们面对的大局，也就是我们当前工作的中心，它代表了企业全体员工的切身利益，反映了广大员工群众强烈的发展欲望。作为工会干部，应当认清这个大局，自觉主动服从和服务于这个大局。当部门、个人的局部利益和这个大局产生矛盾时，就要毫不犹豫地维护这个大局，确保企业和广大员工群众的利益能够最大程度地实现。如果我们的工会干部遇事决策先想个人，再想部门，不顾决策实施后对企业和员工群众产生的影响，就必然会带来不良效应。如果我们在执行上级和公司决策时只做选择题，先选那些好办的、有利的、能带来眼前效益的执行，对与已不利的、不好办的事，要么不办，要么搪塞，就会影响执行的效果，甚至留下后患。

四、增强忧患意识，是做好各项工作的动力所在

“人无远虑，必有近忧”。人如此，企业亦然。基层组织既是企业的细胞，也是企业的基石。企业的每一个战略目标都离不开基层“一砖一瓦”来构筑，企业的每一分效益都要靠员工“一锨一镐”来实现。同样，员工的切身利益也与企业经营的好坏息息相关。要实现企业的战略目标，工会干部首先要吃透上情统筹考虑，摸清下情发动宣传，使每一项工作从开始到结束，都要有总体规划，做完了这一步，下一步应该做什么？怎么做？怎样应对？要了然于胸。只有这样，才能使每一项决策、每一项工作富有预见性、针对性，也才能提高执行效果。一个不解上情、只看当前、不虑长远的基层工会干部，干起工作来肯定是被动应付，甚至无所作为的。

五、增强奉献意识，是取得成功和进步的宝贵品格

奉献，是党的事业取得成功和进步的宝贵品格。作为基层工会干部，必须具有奉献精神。因为每一项工作，有急有缓，有长有短。遇到急事、难事、大事，就要盯上靠上，不计时间、不计报酬，一抓到底。在这样的时候，普通员工可以按时作息，基层工会干部就要冲得上、靠得住、拿得下，善始善终地完成好任务。在这样一个过程中，就会遇到个人利益与集体利益相冲突的矛盾。需要我们发扬奉献精神、牺牲精神，为了工作，为了事业，舍小家顾大家，吃得起亏，受得了气，忍得住屈，充分发挥工会干部的模范带头作用。在奉献中体现基层工会干部的品德、觉悟和修养，磨炼忠于员工、奉献企业、爱岗敬业的优秀品质。

六、增强和谐意识，是建设现代企业的目标和追求

和谐发展，是我们建设现代企业所追求的目标。一个企业不和谐，就谈不上发展和进步；一个单位、部门不和谐，就会一事无成，更谈不上执行力。对基层工会干部来讲，讲和谐，就要团结一切可以团结的力量，对员工群众政治上关心，生活上帮助，激发员工群众的正能量，教育员工群众增强合作意识、培育团队精神，打造凝聚力强的集体，树立起“共建共享”的观念，让员工与企业共享企业改革发展成果。同时，也要倡导良好社会风气，不搞无原则的一团和气。要与投机钻营等不文明、不和谐的行为作斗争，做到奖罚分明、公平公正。这样才能赢得员工群众的信赖，执行力才能得到保证。

七、增强规则意识，是提高执行力的约束和保证

俗话说，“没有规矩不成方圆”。规则对于保证执行方向、促进公平具有制度性意义。增强规则意识，就是要严格依法办事、依规执行。对基层工会干部来说，增强规则意识，要从三个层面统筹落实。一是作为社会公民，应严格遵守国家的宪法、法律和行政法规，做守法公民。二是作为企业员工，要严格遵守企业各项规章制度，做遵章守纪劳动者。三是作为员工群众的代表，要严格履行《工会法》所赋予我们的神圣职责，为员工代言，为员工服务，切实保障员工的各项权益得到落实。基层工会干部应该认真学习法律法规，熟悉掌握企业管理制度，依法办事，依规管理，把工会的各项职责和任务落实好。

八、增强才能意识，是实现各项工作目标的保障

客观地讲，与新形势新任务相比，工会干部队伍的素质还存在一些不相适应的地方。比如有的同志比较熟悉传统的工作方法，不善于学习和运用新的科技手段去改进工作方式和提高工作效率；有的工会干部把自己混同于一般群众，不去研究工会组织如何在社会建设与管理中发挥作用；甚至有的工会干部，不知道调查研究的基本方法和路子，对下情不掌握，对上情不了解，起不到第一知情人和第一报告人的作用。因此，要从多个方面着手，提升他们的能力素质。遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则，大力加强新思想、新知识的培训，通过富有成效的适应性岗位培训，解决工会干部“想干不会干”、“干不到点子上”等现实问题。牢固树立“人人都是学习之人，时时都是学习之机，处处都是学习之所”的观念，把学习作为自己的一种追求、一种责任、一种境界。要明确学习目标，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识和经验，提高获取、处理和运用信息的能力。同时，要提高为职工说话办事的能力，主动维护职工合法权益；要提高组织和宣传的能力，积极弘扬劳模精神；要提高应对突发群体性事件的能力，引导职工群众按照法律和有关规定表达利益诉求。要提高整合资源的能力。当前社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式的多样化发展，对工会组织的职能定位、组织形态、工作模式、运行机制等方面提出了新的挑战和要求。工会干部要适应新形势新任务的要求，提高组织的贡献率、参与率、认同率和影响力，必须跳出“自我循环”的圈子，推进社会化，实行借助社会力量办会和工会参与社会事务的双向良性互动。从工会职能的角度说，就是要把履行维护基本职责和履行各项社会职能更好地结合起来，通过更深入的社会参与，取得更广泛的社会支持和社会认同，形成有利于工会组织和谐发展的工作平台。

以上八种意识，责任意识是提高执行力的前提和基础，规则意识是提高执行力的约束和保证，而大局意识、忧患意识、群众意识、奉献意识、和谐意识和才能意识，则是提高执行力的必要方法或环境、路径。增强八种意识，提高执行力，努力使工会各项工作达到效率与质量的完美统一，必将使企业的工会工作开创出前所未有的新局面。

（责任编辑：王友才）

Enhancing Eight Kinds of Consciousness to Improve the Execution of Grassroots Trade Union Cadres

Liu Xiangsheng

the execution ability of grassroots trade union cadres is an important and critical ability grassroots trade union cadres must have,which determines to some extent the success or failure of the cause of trade union movement.The further promotion of the market economy and the further development of enterprise reform,bring diverse economic component,complicated labor relations and significant changes in pattern of interests, which are the new opportunities and challenges to the work of grass-roots trade union.If we want to deal well with the grass-roots trade union work, we must effectively improve the execution of grassroots trade union cadres to enhance eight kinds of awareness,i.e.,awareness of responsibility, awareness of the rules,overall awareness,awareness of urgency,public awareness,awareness of dedication,awareness of harmony and awareness of talent.Among them,the awareness of responsibility is the premise and foundation for improving the execution ability,the awareness of the rules is the constraints and guarantees,and the other six kinds of awareness is the necessary methods,environment or path.

grassroots trade union cadres;execution ability;awareness of responsibility;awareness of the rules;overall awareness;awareness of urgency;public awareness

D412.6

A

2095—7416（2014）02—0031—03

2014-02-08

刘相生（1968-），男，山东商河人，大学学历，肥城矿业集团公司工会政工师。