江南忆，最忆是杭院——“工银亚洲优秀业务骨干培训班”学习有感

机构业务部 于 滢

江南忆，最忆是杭院
——“工银亚洲优秀业务骨干培训班”学习有感

机构业务部 于 滢

六月初夏，杭州风轻云淡，雾雨婆娑，正是江南好时节。

而此时，期盼已久的“工银亚洲优秀业务骨干培训班”于杭院正式开班，作为机构业务部的代表，参与其中，深感机会难得，荣幸之至。

感受历史，触摸厚重。俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。作为工行的一员，我为之骄傲，却未深究自豪之何来。杭院蒋青林老师以掰开揉碎式地解析了工行企业文化理念，使学员感受到从未如此亲近地触摸积淀经年的工行历史。我第一次系统地对于工行的发展历史有了整体的了解，感慨工行一路走来的不易。

任重道远，做精做深。邹新老师和蒋近韩老师分别阐述了总体发展战略和国际化发展战略，为我们指出了清晰的演进路线。新时期的发展战略从外延式扩张，向内涵式发展转型。我们作为新一代工行人，继承前辈的丰硕成果，执行总行发展方针，做精做深，责无旁贷。

开放思维，注重方法。印象深刻的是拓展训练对思维的突破。在过地雷阵的时候，最短最安全的捷径“草地”一直摆在眼前，我们却无动于衷。在七巧板拼图中，1026分可以由各组用更短更快的方式分工协作完成，而不是各自重复。在工作中是否我们也经常这样被固有的思维局限了呢？是否我们在疲于完成每日的紧急而重要的工作，却忽略了重要但不紧急的任务呢。

平台之上，人生舞台。培训期间，安排我们参观了上海数据中心和私人银行部，被工行平台的深度和广度所震撼，正所谓“平台有多大，舞台就有多大”，进一步加强了我们深植于企业，与企业共成长的信心与决心。

畅所欲言，理解沟通。在座谈会上，学员对于更好地发展工银亚洲，更好地改善现存的问题，提出了意见，人事部也就现在正在做的项目向学员们作了介绍，我们了解到公司对目前存在的问题，也有在思考和尝试不同新的方法去解决。我们通过不同部门同事的熟悉和交谈，更多地对其他部门的工作产生理解。

短短一周，如白马过隙，我们来自24个不同部门的34名学员一起学习，共同成长，从相识到相知再到相携，在践行“工于至诚，行以致远”企业理念的道路上迈出了坚实的一步。

培训心得

刘幸之（公司业务二部）：在面授环节中，学院分别安排了五位资深的老师从不同的角度介绍工商银行。从工行的历史，发展历程，战略规划，信用管理文化以及国际化发展五个方面讲解工银集团。在整个培训过程中，使我对工银集团的整个发展历史，以及经营理念有了更深入的了解。

陈祥（公司业务二部）：工于至诚，行以致远，这次难忘的经历让我们加深了对这八个字的理解。我们青年员工也有信心肩负起银行未来发展的重任。让我们从自我做起，从日常工作做起，共同期待工行的下一个辉煌篇章，共同祝愿工行在通往最盈利、最优秀、最受尊重企业的道路上一帆风顺。

陈倢之（资产负债管理部）：在行动学习中，每个组需要对分配的课题提出解决方案，并接受来自其他组的质疑。由于课题均来自工银亚洲实际，来自不同部门的同事通过自身的工作体会，对问题提出各种见解。我们发现过其他组的漏洞，也被其他组犀利地质疑过，在这种思维的碰撞中，各组的方案由粗糙逐步走向完善、具操作性。

朱洪海（公司业务一部）：在培训前，我作为工银亚洲的一员，目光更多地集中在工银亚洲在香港地区的发展，而对工行整体的战略规划及远景缺乏了解。在几位总行相关领导的介绍后，我明确了目前工行战略转型的压力以及国际化的努力。在工行走向全球最盈利的金融机构的道路上，工银亚洲有着重要的战略地位，我将会把自己的眼光放得更加长远，努力为工行整体的进一步发展贡献自己的力量。

栏目主持：王梦琪