网络信息时代的国企干部职工思想政治教育

潘 琴

(马钢物资公司 安徽马鞍山 243000)

网络信息时代的国企干部职工思想政治教育

潘 琴

(马钢物资公司 安徽马鞍山 243000)

思想政治工作是国有企业的优良传统和特殊优势，是引导和教育、塑造和培养人才的一项重要工作，是国有企业经济工作的基础。它对于凝聚人心，调动员工的积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展，战胜经济危机，落实科学发展观，实现“中国梦”都具有十分重要的作用。进入二十一世纪以来，网络信息成为现代社会使用的一种新的传播技术和交流工具，具有传输快捷、交互性强、覆盖面广、形式多元等特点，为国有企业创新地进行思想政治教育提供了新的机遇。

网络信息；国有企业；干部职工；思想政治教育

国有企业是我国国民经济的中流砥柱，是发展社会主义市场经济的主力军。在维护社会稳定和经济发展的过程中做出了巨大的贡献。当前，在经济全球化和科技进步不断加快的形势下，国有企业面临着日趋激烈的市场竞争。“发展才是硬道理”，只有敏锐地把握国内外经济发展趋势，深化制度改革，切实转变经济增长方式，拓展发展空间，是国有企业增强市场竞争力的重要举措。伴随企业改革力度不断加大，各种矛盾纠纷相对集中，干部职工观念不适应、思想比较活跃的情况下，如何进一步加强干部职工思想政治工作，对于坚定信心，端正思想，克服困难，保证企业改革、发展和稳定，具有重要意义。

当今科技发展日新月异，已进入全球化信息时代，网络正以前所未有的速度向各个地域和领域延伸。国有企业置身于网络信息环境之中，企业的干部职工不可避免地受到网络信息的影响。事实证明网络信息化在给思想政治教育工作带来巨大机遇的同时，也使其面临前所未有的严峻挑战。

1 做好网络信息时代国有企业干部职工思想政治教育工作的必要性

毛主席曾经说过：“思想这个阵地，你不占领，别人就会占领”。 随着社会的发展，特别是经济全球化、市场激烈竞争的趋势不断加快。“城头变幻大王旗”，国有企业生存压力空前加大，企业思想政治工作也面临着严峻的挑战和考验：一方面，出于政治因素、意识形态以及对中国社会经济高速发展的恐惧等因素，西方发达国家，不断的利用网络信息发动“颜色革命”、“茉莉花革命”等和平演变方式对我国加紧进行意识形态渗透，输出所谓民主、自由、人权等西方价值观，推动所谓“民主化改造”，对我国广大干部群众的思想意识产生深刻的影响。另一方面，我国的改革开发已进入关键时期，国民经济和社会的高速发展呈现出许多新的时代性特征，也带来了人们思潮的纷繁变幻，人们的文化思想日趋多元、多变。同时国有企业思想政治工作的单一性、局限性等问题也日益凸显。面对错综复杂的国内外形势，及时调整和转变传统的思想政治工作模式和框架，进行网络时代的思想政治教育工作创新，对于做好企业干部职工的思想政治工作，稳定职工队伍，就显得尤为重要。

2 网络信息时代国企干部职工思想政治教育工作的新态势

当前国有企业中，上世纪50-60年代参加工作的职工已相继进入退休年龄，70年代干部职工成为中坚力量，而“80后”的青年职工，开始渐露头角并逐渐成为承担事业重任的主体。企业干部职工的年轻化，使得新知识、新技术、新观念更容易被迅速接受。他们敢于打破旧思想、旧习俗;正视自己的价值存在，展现出视野开阔、意识超前、探索创造的时代精神特征。随着网络信息技术不断快速的发展，社会全球化程度的日益提升，网络已成为人们工作生活中不可或缺的组成部分。有调查显示，在业余安排上，干部职工首选“看电脑、上网”，大多数几乎每天上网。通过网络信息对新鲜事物的快速接受和掌握，使人们走在了时代前沿，令他们成为见多识广、视野开阔的全新一代。但这个时期的干部职工，是在改革开放以来较优越的物质条件下成长起来的，生活未经磨练，政治不够成熟，理想信念容易波动，抗击压力和挫折的能力不足。只有充分了解新时期国有企业干部职工的时代特点，有的放矢地加强思想政治教育，才能培养他们树立正确的人生观、世界观和价值观。

3 网络信息时代国有企业干部职工思想政治教育工作面临的挑战

3.1 对思想政治工作模式的挑战

网络信息时代，思想政治教育通过网络向人们提供信息，并引导人们正确选择思想信息，将传统的思想教育方法现代化，摈弃了传统的“灌输”方法，这其中的过程探讨与掌握，给国有企业当前的思想政治工作方法带来了挑战。

3.2 对国有企业思想政治工作者自身观念的挑战

网络信息是一个新鲜事物，对干部职工特别是年纪偏大的干部职工在综合素质能否适应的问题上提出了新课题，同样也给思想政治工作提出了新的挑战。在纷繁复杂的网络中，不同的文化背景和理念及政治倾向、政治意识形态、道德文化、价值观的认同度也不同，这也给企业思想政治工作增加了困难。

3.3 对国有企业核心价值观的挑战

目前，网络信息宣传“正能量”的内容偏少，而宣传西方价值观和社会黑暗面的东西很多，引发严重的信息污染。特别是反映一些社会热点和企业难点问题时容易成为网络谣言的滋生地。而这些有害的网络信息极易导致干部职工思想迷失，产生错误的认识和诉求，潜移默化中负面影响极大。因此，科学抢占网络信息的制高点对国有企业来说具有更为现实的意义。

3.4 对国有企业干部职工道德观的挑战

网络信息的发展，给人们带来了许多思想上和文化上的冲击，大量的网络信息，混杂着很多不良、反动信息，这就需要我们的干部职工坚守信念，自觉抵制不良诱惑。同时网络具有虚拟性，人们在网络上具体行为看不见、摸不着，不易受到社会道德舆论和传统习惯的制约。因而容易导致干部职工放松对自己的道德约束，在网上发表一些不负责任的意见，传播一些未经证实的消息，甚至做一些平时不能做、不敢做的事情，导致干部职工道德行为的失衡。

3.5 对国有企业经营管理的挑战

当前，金融危机不断深化，国内外经济形势十分严峻。很多国有企业面临生产经营困难，经济效益不好，职工人心浮动的现状。许多问题累积的不满情绪越来越多地借助网络来释放。如果对正在形成的网络舆论处置不当或引导迟滞，势必导致或强化一些职工产生从众心理和逆反心理，容易形成“破窗效应”和“链式反应”，进而转为群体心理。这无疑增加了国有企业经营管理的难度。

4 加强网络信息时代国有企业干部职工思想政治教育的对策

4.1 “以人为本”是做好干部职工思想政治教育工作的突破口

国有企业改革发展，会有各种困难和考验。干部职工有情绪波动是难免的。有时候，他们并不是有多大困难，更多的是寻求一种诉说和解脱，解决“思想亚健康”问题。职工所在部门的企业负责人，党员干部和上级组织，要以良好的形象和政治素养，让职工产生信任感，使职工敢于倾诉他们的实际困难和心理烦恼。并设身处地站在干部职工角度，帮助他们解决实际问题，使政治思想教育更具有人情味，避免职工出现抵触情绪。经验表明,在国有企业，居高临下或者对立生硬解决问题的效果往往并不理想。只有通过亲切的服务、春风化雨式的引导,思想政治工作才会起到潜移默化、润物无声的效果。才能在企业与干部职工之间架起沟通交流的平台，发挥温暖人心、稳定人心、收获人心的重要作用。

4.2 增强时效性是做好思想政治教育工作的关键

时代在发展, 社会在进步，企业干部职工接受新思想、新事物的潮流也在加快。因此,职工的思想文化教育也必须与时俱进,有所创新。一是要使职工思想整治教育内容时代化、具体化。通过拓展网络、手机等新的传媒手段，抓住思想政治教育的热点,难点问题，结合职工学习生活、文体娱乐等方面的需要，为职工提供帮助和服务，使之成为企业组织职工、服务职工的新平台，使职工教育内容具体实在。二是要善于利用网络平台进行思想政治教育。网络教育形象直观，图文并茂，极富感染力，容易把道理和事实讲通将透。职工可以自由交流，既拉近了人与人之间的距离，又激发了职工的求知欲和参与感。三是要利用好网络平台，抢占干部职工文化教育阵地。网络信息对人们的价值观念、生活方式、行为准则等方面的影响将越来越显现。建立和完善企业内部网络建设,搭建各种针对职工的交流平台、论坛等，及时传达、沟通企业存在的热点、难点问题，充分发挥网络传递信息快、方式灵活、民主自由等特点。通过网络将教育通知、授课计划、影音材料直接发往基层，减少中间环节，节省时间，方便职工。增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性。,

4.3 高素质人才是做好企业思想政治教育工作的基础

一些传统企业的网络技术人员，缺乏思想政治工作的专业知识和坚定信念，而思想政治工作人员又缺少专业网络技术水准，两者兼备的人才比较缺乏。为适应网络信息化的特点，必须着力培养一支既有较高政治理论水平、熟悉运用思想政治工作规律，又能较有效地掌握网络技术、熟悉网络文化特点，能够在网络上进行思想政治工作的人才队伍，是做好企业思想政治教育工作的基础。

4.4 创新方法手段是做好企业思想政治教育工作的途径

企业思想政治工作者要善于抓住网络特点，确立在虚拟网络中开展工作的教育观念。善于把握新时期网络教育的特点，走德治和法治携手共进之路，组织职工共同制定网络文明规范、营造网络道德氛围，勇于参与网络实践，加强对网络和干部职工心理的研究和思考，针对性地开展网上教育。不断创新思想政治教育的方法和手段。一是改变思想教育形式，把“扁平化”变为“立体化”，实行企业、家庭、社会开放式教育，使思想政治教育工作真正形成充满生机和活力的“开放式”教育网络。二是变“填鸭式”为“引导式”。传统的思想政治教育形式单一，枯燥乏味。网络信息时代的思想政治教育必须适应当代干部职工精神文化需求，丰富多彩的进行思想政治教育，通过开设思想教育网站，开辟网上教育的新阵地。设立企业职工论坛，开展爱国教育、社会焦点、企管讨论、生活交流等各种思想和文化上的沟通交流。还可以根据企业的热点、难点问题，在网上征求意见，引发干部职工“百家争鸣，百花齐放”。在干部职工的广泛讨论中明晰思路，深化和巩固思想政治教育成果。

4.5 合理信息管控是做好企业思想政治教育工作的“防火墙”

“水可载舟，也可覆舟”，正确处理信息共享和信息安全防护的关系，完善信息安全管控制度是企业思想政治教育工作的“防火墙”。网络信息犹如“双刃剑”。一方面可以使职工利用共享网络信息资源，提高工作质量和效率。另一方面网络共享的增加，也给思想政治工作带来新的安全隐患。产生信息安全防护的新课题。对此应该坚持思想教育、制度约束和技术管控“三管齐下”，做到既用好网又管好网。要建立和完善落实企业网络信息安全管理制度，做好上网信息审查、入网权限审批、计算机和存储介质管理以及保密信息等制度的建设。并强化干部职工的信息安全防护技能培训，提高信息安全防护意识。

4.6 要增强思想政治教育危机感，顺应网络信息化的发展趋势

近年来，随着网络技术的普及，互联网等思想文化的阵地的争夺日趋激烈。网络已成为思想渗透的重要渠道，成为各类谣言的重要发源地。面对复杂社会环境，要增强企业思想政治教育工作的危机感，顺应信息网络化的发展趋势。要高度重视企业网络建设，加大网络建设资金投入，发挥网络正面宣传引导作用：一方面要指导干部职工，合理利用网络的资源优势，更好地为工作、学习、文化生活服务。另一方面，要经常开展“正能量”教育，引导干部职工辩证地对待网络信息，自觉抵制包括西方意识形态、价值观念等不良信息的侵蚀。引导教育企业干部职工自觉遵守网络法律规范和道德规范，牢固树立社会主义核心价值观和团结奋斗的共同思想基础。从而更好地完成企业的各项生产、经营等工作任务，为企业实现跨越式发展作坚持不懈地努力。

总之，二十一世纪的网络信息时代，赋予国有企业思想政治工作的机遇是前所未有的。我们必须不失时机、抓住机遇、拓宽国有企业思想政治工作渠道；同时面临网络信息对传统的思想政治工作的挑战，我们必须未雨绸缪，树立现代思想政治教育观念，掌握网络应用技术，在思想政治工作的方法上有所创新，不断加强网络建设，使思想政治工作在新世纪发挥其生命线的作用，为促进国有企业改革发展，战胜经济危机，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而做出重要的贡献。

[1] 田增强.继承和发扬党的优良传统大力推进思想政治工作创新[J].管理观察，2009.19

[2] 张晓娜.浅议如何做好企业思想政治工作[J].经营管理者，2013.24

[3] 马树新.浅谈如何做好国企职工思想政治工作[J].中国高新技术企业，2009.5

[4] 张炜旗.浅论新形势下怎样做好国企青年员工的思想政治工作[J].改革与开放，2011.72

How to do Well The Cadres And Workers of State-Owned Enterprises in The Network Information Age Ideological And Political Education

PAN Qin

The ideological and political work is our party's fine tradition and political advantage, is the guidance and education, shaping and cultivation of talents is an important work, is the foundation of economic work in state owned enterprises. It is for the cohesion of the people, mobilize the enthusiasm of the staff, enhance staff's sense of responsibility, to promote the reform and development of state-owned enterprises, to overcome the economic crisis, the implementation of Scientific Outlook on Development, realize “plays an important role China dream”. Since twenty-first Century, the network information becomes the modern society the use of a new communication technology and communication tool, has the fast transmission, strong interactivity, covering a wide range of diverse forms, features, provides new opportunities for the state-owned enterprise innovation of Ideological and political education.

network information State-owned enterprise Cadres and workers Ideological and Political Education

2014-04-10

潘琴(1965-)，女，马钢物资公司，政工师，经济师。

D64

B

1672-9994(2014)03-0094-04