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人文社科背景的政治精英治国，符合现代国家治理趋势

人民日报海外版刊文指出，中共十八大选举产生了新一届中央委员会，实现了新老交替。在这个新领导集体中，205位中央委员尤为引人瞩目。分析发现，通过党内一系列规范程序选举产生的这个政治精英群体，具备了一些新的特质，这些新的特质，将使他们更好地承担重责，带领中国人民走向下一个美好的5年，乃至10年。他们绝大部分在改革开放时期成长、接受教育，具有完整的教育背景，对不同的观点、不同的观念较包容，更具开放意识。其中，具备人文社科背景的中央委员、尤其是法政型精英人才的崛起引人瞩目。一般认为，理工科背景出身的优势在于执行的效率。人文社科背景出身的优势在于注重分析探讨决策的合理性与恰切性，可以尽量避免决策失误。统计发现，在这205名中央委员中，除了21人（占比10.2%）是理工科背景外，其余具备大学以上学历的委员均是人文社会科学背景，或者是具备理科、文科复合背景。其中，最集中的专业学习背景是经济管理、法律、政治学等领域。可以说，这是一个具有全新背景的中央决策群体，预示着世界上最大的执政党将全面进入一个经济学家、法学家等具备人文社科知识背景的精英治理时代。由更多具备人文社科背景的政治精英治国，符合现代国家治理的趋势。尤其是法政型精英人才的崛起，对中国未来发展的影响是巨大的。

“自我纠错”后还需制度跟上

人民日报刊文说，只有确保制度供给跟得上时代脚步，确保法律规章不断与时俱进，才能奠定法治国家的前提和基础，将一切权力运行纳入法治轨道。重庆市劳教委以“处理不当”为由，撤销了对大学生村官任建宇的劳动教养决定，恢复了他的人身自由。在重庆劳教委“自我纠错”获得舆论的肯定后，人们更关注的是：法院怎么看？法律怎么办？自任建宇被劳教以来，这一案件引发普遍关注：一个青年只是在网上转发了文字、图片，原创者未被追究，为何转发者却被劳教？一件印有“不自由，毋宁死”的文化衫，如何成为违法物证？这些听起来有些荒诞的情节，让大家在关注一审法院裁定之外，更觉有必要探讨劳教案件本身。有明白才有清白，有公正才有公信。如今任建宇恢复自由了，但其当初为何失去自由，依然缺乏明确说法。如果说任建宇发表“负面言论”涉嫌犯罪，那么当检察院不认为是犯罪时，有关部门却通过劳教制度限制其人身自由长达一年，是否合理？在国家多次重申公民知情权、参与权、表达权、监督权的背景下，公民的基本权利如何避免“扣帽子”式的威胁？即便是公民表达权利被违法滥用，行政部门是否有权单独甄别判定？

这些疑问的产生，源于我国现行劳教制度的模糊。自1957年国务院出台《关于劳动教养问题的决定》以来，劳教制度已在我国施行50余年。随着我国民主法治的发展，该制度已显现出许多不足。特别在《立法法》等法律颁布后，限制公民人身自由的权力只能由法律设定，劳教已陷入不合法的窘境。加之劳教的审批权属于公安机关，在机制上缺乏应有监督，在实践操作中弹性十足，往往成为一些地方开设的“法律小灶”，甚至成为一些人打击报复的工具。正因如此，不久前，中央有关部门负责人表示，改革劳动教养制度已成社会共识，目前正研究具体的改革方案。法治是治国理政的基本方式。根据经典理论，法治包含两个要素，一是有良好的法律，二是法律得到普遍遵循。其中“良好的法律”是根本前提。就此而言，只有确保制度供给跟得上时代脚步，确保法律规章不断与时俱进，才能奠定法治国家的前提和基础，才能将一切权力运行纳入法治轨道。

“骂”是因为“恨铁不成钢”

北京日报发表署名文章说，习仲勋1936年8月在《相遇贵相知》第一辑《序》中曾说：“交朋友，还要交畏友、诤友。就是要同那些刚正不阿，直言无讳，敢于提出不同意见和批评的人做朋友。特别是身居领导岗位的共产党员，要有大海一样的胸怀和宽宏民主的风度，虚心听取各种意见，尤其是不同的意见，使自己能够耳聪目明，辨别是非。”无独有偶，邓小平也说过：“共产党做错事，没有为人民办好事，人民要骂可以骂，因为你是执政党，代表人民来领导全国人民嘛，人民为什么不可以骂？骂响了或许会警觉，会纠正错误，所以我劝同志们不要怕骂。”毛泽东也曾多次告诫全党要密切联系群众，“让人家说话，天不会塌下来”，“要团结那些反对过自己并被历史证明是反对错了的人一道工作”等等。善于调动一切积极因素，广泛联系群众，动员一切可以动员的力量投身到革命和建设事业中，是中国共产党在长期实践当中形成的一条宝贵经验。“骂”是因为“恨铁不成钢”，注意听取各种意见尤其是反对意见，善于同骂的人交朋友，不仅是心胸豁达、虚怀若谷气度和具有雅量的一种体现，从当前来说，更是从严治党、反腐倡廉、保持优势和积极推进民主政治的需要。那种文过饰非、喜欢奉承、听到不同声音不同意见“一触就跳”，其实是一种自以为是的表现，要不得！