体育团队凝聚力系统分析①

张艳茹

(华北科技学院 河北三河 065201)

凝聚力Cohesion一词起源于拉丁词Cohaesus,表示结合或粘合在一起的意思。早在20世纪30年代由勒温开创的群体动力学中已有所探讨,他认为凝聚力是作用于集体成员的心理力量,它是使群体成员转向群体内部的力量(正的诱引力)。与一般团队的凝聚力相比,体育团队凝聚力具有更突出的作用,因为由运动员组成的团队有着明确的任务目标并承受着巨大的比赛压力,其团队界线较为分明,受社会关注程度较高。

1 概述体育团队凝聚力的构成

1.1 团队目标的凝聚力

团队目标作为体育团队凝聚力的基础,在提升凝聚力的过程中起到了重要的作用。

(1)在体育团队中,每个运动员必须要有自己的目标和理想,这才是使得运动员进行刻苦训练和拼搏的内在的精神动力。但仅仅如此还远远不够,只有建立起更高的团队发展的总体目标,才能够实现团队的理想。

(2)每个队员还要将个人的目标融入到团队的目标之中,只有这样才能使每个团队中的成员拥有共同的使命感和责任感,以至于达到激励每个运动员为荣誉而战的目的。

1.2 团队间相互交往的凝聚力

良好的团队关系体现在方方面面,但是作为团队的成员,要想提高凝聚力必须要达到相互之间的任意交流与来往,因此,这种相互间的交往显得尤为重要。

(1)这种相互交往的凝聚力主要体现在队员的归属感和满意感。在高效能的体育团队中,由于高效的凝聚力而最终获得比赛的胜利,从而导致了队员的满意感,这种满意感更加坚强了团队的凝聚力,更加坚定了队员们的信念。也正是在这样的团队里,成员之间才能达到和谐的交流状态,彼此之间才会相互充满好感。并且使每个队员都能够坚定团队的目标,以至于造成一种特殊的心理需求,他们会认为找到了实现自我的地方而感到满足。

(2)团队的协同性。三件不同的事情让1个人去完成,他完成的时间肯定会延长而且会增加其负担,如果让3个人分工去完成会减少时间的损耗,而且1个人对待一件事情所取得的效果显然与前者是不同的。因此,不难看出,整体的实现需要相互间的协调与合作。另外,还可以得出整体大于部分的结论。整体的实现正是需要各个成员相互配合、协调,从而产生整体功能的扩大化。

1.3 文化凝结力

文化的凝聚力主要体现在团队中的全体成员在训练或比赛的过程中所共同推崇的基本信念和目标,也是团队中的全体成员对团队意义的终极判断的认可。现代团队凝聚力的价值观逐步由对运动员的单纯训练转化为挖掘运动员的潜力,这是当前体育团队价值观的根本性变化。体育团队能否给每位运动员提供适合他们发展的良好环境和创造符合比赛的条件也是衡量一个团队战斗力优势与劣势的根本标准之一。

2 体育团队凝聚力诸要素之间的关系

2.1 既是相互联系又是相互区别的

体育团队凝聚力的各大要素之间是相互联系的又是相互区别的,从其自身来讲,每个要素都具有相对的独立性,因此,在一定的条件下就会对团队的凝聚力产生相应的作用。但是作为整体中的一个部分,各个要素之间只有相互作用,并起到相互制约的目的,这要才有利于提高团队的凝聚力。

2.2 是主客关系的结合

在体育团队凝聚力的构成要素中,目标凝聚力作为一种主观上的力量在无形之中使团队的吸引力和向心力得到了提高。但是,因为各大要素所处的位置和作用的差异,尤其是文化要素的力量一旦形成,就会超过或者落后于其它要素的影响和作用。

2.3 是稳定与运动的完美结合

在通常的情况下,各大要素之间处于一种平衡或相持的状态,这种状态被称为静止的;但是在一定的条件下它们会发生突变,对系统产生重要的影响。例如,在平时的训练过程中,团体的目标是出于一种平稳的发展之中,但是在赛季时对团队凝聚力发生重要影响。

3 影响团队凝聚力的主要因素

团队的凝聚力作为体育团队目标实现的核心机制,是一个自觉形成的过程。在团队的生活中,团队凝聚力作为重要的一个方面,对团体的发展有着重要的作用。在团队凝聚力形成的过程中,必然会受到很多因素的影响,但是概括起来主要有以下几个方面。

3.1 团队成员之间的共性

在体育团队中,如果每个成员有共同的爱好,或者在某些方面有共同的价值观、共同的兴趣或性格方面的相似之处,就很容易使彼此之间的交往易于接近,并在无形之间相互吸引,并很快会进入到感情的投入环节,这样以来团队的凝聚力就自然增强了。

3.2 团队成员的人际关系

良好的人际关系是提高团体凝聚力的重要因素之一,若团队各个成员之间的关系良好,那么也自然有助于群体目标的顺利实现。同时,和谐的人际关系也更容易满足成员情感上的需求,并产生愉快的心理体验。即是在挫折面前也能相互鼓励并取得好成绩。

3.3 团队内部的相互协作

只有团队之间的各个成员相互进行协作,才能顺利实现团体的目标。在相互协作的过程中,每个成员都会意识到自己对他人的依赖,都感到需要别人的帮助才能使自己的活动成功,并达到自己的目标。这样以来,团队的成员对于共同的活动而感到满意,并且彼此之间发生好感,从而更利于交往,使团队的凝聚力不断提高。

4 团队凝聚力系统分析

4.1 系统的整体性

我们在分析团队凝聚力的过程中首先一定要从整体性的角度出发,因为在体育团队的凝聚力的构成要素中,并不是由某个单一的要素就能够起到决定性整体的作用。也不要认为仅仅是每个单一的因素相互叠加就能够起到提高团队凝聚力的目标。因为整体是大于部分的总和,因此我们必须首先从整体出发,才能把握大局的发展趋势,实现团队的目标。

4.2 合理的结构性

系统的结构是体育团队凝聚力的主要构架,与其他性质的团队有相似之处,团队凝聚力的结构特点是多层次的结构相结合共同组合而成的。

(1)其中包括每个队员之间的相互吸引力,以及整体队员的向心力,这是作为团队凝聚力所必须具备的精神结构,也是最高层次的体现。

(2)体育团队的凝聚力不是单一的结构,而是由几种不同文化内涵的凝聚力相互构成的,其中主要包括目标凝聚力、人际关系凝聚力和文化凝聚力。

(3)对体育团队的凝聚力的系统层次进行详细的分析,并将各个要素放在正确的位置,有利于充分发挥各个层次的积极作用。

4.3 具有系统的关联性

所谓的关联性,也就是指相互之间关系的存在性。因为体育团队凝聚力的各个要素之间是相互联系又是相互制约的。在这个系统中,构成团队的每个要素都不能单独存在。虽然就其要素本身而言具备一定的独立性,但是不会有绝对的独立。总而言之,各个要素之间都是出于一种相互作用和相互影响的状态中,并保持各方面、各种不同问题和信息的交流。体育团队的凝聚力从某种角度讲,也是一个相对开放的交流系统,因为达到了整体上的互动,促使整体达到统一,因此要对这种关联性加以重视。

5 增强体育团队凝聚力的途径

5.1 树立团队管理的学习观

(1)让全体成员树立起“学无止境”的理念,养成良好的学习习惯将会受益终生。因此,在这个过程中,要让团队中的成员充分认识到自己的不足之处,并能够从学习中取长补短,这对体育团队组织系统的创新与发展将会有着非常重要的意义。通过学习,在团队中能够形成共同的理想、理念和目标,并通过个人的内化,将其变为实现团体目标的强大动力。

(2)为团体成员的学习提高良好的学习环境。要想使得团队的凝聚力保持持续上升的趋势。首先必须保证为每一位团队中的成员创造出良好的、持续的学习环境,以有利于其相互之间进行交流互动。

5.2 选出优秀的综合型管理者

优秀的体育团队是充满生机与活力的团队,但是每个团队必须要有自己的目标。在实现目标的过程中必然会制定出相应的计划,并逐步建立起一种较为复杂、完善的团队关系。为了达到团队的目标,我们必须要有一个优秀的管理者才能对团队的发展做出正确的领导,而管理者的综合素质则尤为重要,不仅影响着团队的组织、整体的素质等等,更重要的是团队凝聚力必须在高度组织力的情况下才会得到最大的保障。因此,优秀的管理者是不可替代的。

5.3 创造优越的外部环境

团队凝聚力的实现,必须建立在良好的环境基础之上,才能使团队得到正常、有序、持续地发展。因此,良好的环境是必不可少的。外部环境则是体育团队实践的基本条件,既有自然环境也有社会环境。但是,对团队凝聚力起到决定作用的还是社会环境。主要有三方面的体现。

(1)探索出一条属于自己的路。要根据我国的国情来制定出相应的体育事业的发展方针与策略,在思想上始终保持与时俱进。

(2)要想使得团队的凝聚力在更大的程度上得到增强,还要有包罗万象、海纳百川的包容精神,能够吸收世界其他各国的优秀文化,并将其运用到自身的发展之中,融于世界体育发展的浪潮中去,并能够扬长避短、有所创新。

(3)要想增强体育团队的凝聚力有很多重要的途径,涉及到的面也会很广,非一朝一夕之事。但是必须要有团队的整体性,这样才能使团队焕发出无穷的魅力。

5.4 构建和谐的内部人际关系

和谐的内部人际关系,直接决定着是否能够调动成员的积极性和创造性,是实现团队目标的有力保证。体育团队成员之间的关系是由很多不同的原素所共同形成的,其中最主要的就是对方的语言、种族、风俗等习惯;其次,还有受教育程度的高低等文化背景。当然,一个人的品格不同,对团队的影响也不同。如果每个成员都具有高尚的人格,我想在建立团队凝聚力的过程中会达到很高的向心力,因为人格高尚的人往往从大局出发,不会因为个人利益而影响整体的发挥,因此要想使内部关系达到和谐,全体成员必须共同努力。

5.5 满足个体成员的需求

个体成员是团队主体的重要组成部分,个体成员的需求对团队的利益也有一定的影响,如果在团队中能够满足个体成员的需求,使其产生了满意感,这种满意感也会促使其在心理上对团队产生一定的向心力。因此,如果能够实现这一点对团队的发展将是很有利的。

5.6 集体奖励制度的建立

合理、完善的奖励制度对团体目标的实现有着良好的促进作用。要想达到团队成员之间保持良好的交流与沟通,还必须制定出良好的奖励制度。因为集体的荣誉是靠每位成员的共同努力完成的,要想确保每位成员得到最大程度的发挥,给予适当的奖励是完全有必要的,也可以增强其内在的动力,并能起到和谐成员之间的关系,以减少内部的竞争。

6 结语

随着社会的发展,体育活动已作为一项休闲活动而步入人们的生活中。体育活动有其独特的魅力,在集体的活动中,队员有着共同的奋斗目标,因而具有极强的凝聚力,一些企事业单位正是考虑这种特性,于是就在特定的时间举办一些团体性的体育活动,就是为了改善团体的精神面貌、增强团队的凝聚力。

总而言之,要想使得体育团队的凝聚力不断得到增强,我们必须始终做到思想与实践相结合,并不断从实践中去总结经验。始终坚持从整体的大局出发,以整体的利益为中心,这样才能把握大体的走向,不断朝着团体的目标奋斗。在此基础上进行相互协作、相互照应、坚定团队的信念、增强团体的力量。

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