从中超俱乐部双线比赛情况谈中超球队建设

董增伟

(陕西师范大学体育学院 陕西西安 710000)

2013年亚洲冠军联赛东亚赛区小组赛已经结束,北京国安队、广州恒大队携手出线,创造了中超球队在亚冠改制后的最好成绩。无论是已经出线的广州恒大队和北京国安队,还是没能小组出线的江苏舜天队和贵州人和队,在整个小组赛中都展现了中超球队强劲的实力和不服输的斗志。但与此同时我们也应该看到,处于双线作战的出广州恒大外的3支球队都出现了一定的问题。

1 中超球队在亚冠与中超双线比赛下出现的问题

1.1 体能问题突出

中超球队在双线作战情况下表现出的最突出的问题就是球员的体能问题。良好的体能是技战术训练和提高运动员成绩的基础;是运动员承受大负荷训练和高强度比赛的前提条件;是运动员在训练和比赛中保持稳定、良好的心理状态的身体保证。[1]4月上旬,是参加亚冠4支中超球队的“魔鬼赛程期”。因为他们不仅要在亚冠赛场上与同一个球队进行连续主客场的“背靠背”比赛,而且期间还要打一轮中超比赛。这对球员的体能提出了很高的要求。在各支球队将重心放在亚冠赛场上时,除了广州恒大队能够继续在中超赛场上发挥出色外,其他3支球队的成绩都不尽人意,在后几场亚冠和同期的中超比赛中,球员都处在严重疲劳状态,无法高质量完成既定的技战术安排。

1.2 球队构成不合理

中超球队在双线比赛下表现出的体能问题,从另一方面也暴露出中超球队构成不合理的问题。广州恒大队之所以能够在亚冠和中超赛场上齐头并进,不仅仅因为其主力球员具有很强的能力,还与其强大的替补阵容有很大关系。在广州恒大队的替补阵容中有很多是国脚级球员,如此强大的替补阵容,可以使教练员根据赛程情况合理安排出场队员。这样就可以使主力队员得到充分的休息,全力备战亚冠比赛。而其他3支球队的构成就不太合理,替补队员与主力队员的实力差距较大。中超第7轮,北京国安队、江苏舜天队为给最后一场亚冠比赛留力,在比赛中轮换了大部分主力队员,结果是两队无一胜绩,北京国安甚至是0:3负于大连阿尔滨。可以说,球队构成结构的不合理在很大程度上限制了球队的继续发展。

在观看亚冠比赛的过程中,中超各俱乐部球员在落后的情况下积极拼抢、不服输、不放弃的精神给我们留下了深刻的印象。但在领先的情况下的放松,轻敌心态依然存在。这与中超俱乐部文化建设尚不完善有关。

2 双线比赛情况下出现上述问题的原因

综合中超4支球队在双线比赛中所表现出来的问题,认为,归结起来就是球队建设方面存在的问题。1支国家足球队的建设包括教练员选择、球员选择、训练和安排比赛、后备人才培养、战术风格培养、战略规划、目标规划、政策制定等多方面内容。[2]同样,作为职业足球俱乐部在球队的建设方面也必须考虑到以上的方面。但现实是参与职业化足球改革的各企业、财团大多入行时间不长,并伴有很强的目的性。他们不仅追求参与足球联赛所获得的广告效益和社会效应,还更多的表现为想通过足球为企业立刻带来利益的急功近利思想。很多俱乐部关注的只是眼前成绩,大量资金投入一线队伍,而忽视梯队建设,失去自身造血功能。[3]在中国足球职业化尚不发达的现阶段,忽视球队建设是造成中超球队双线参赛成绩不佳的重要原因。

3 关于完善球队建设的建议

3.1 完善球队后备人才培养体系

足球后备人才培养水平是衡量一个国家足球发展水平的重要标志之一,同时也是足球运动发展的基础。足球后备人才培养状况如何,直接关系到足球事业能否健康持续发展。但是,我国各俱乐部在后备人才培养方面还比较落后,足球后备人才匮乏。刘鹏局长指出,人才后备力量严重匮乏的项目是足球[4],青少年足球人才培养质量呈现不断下降的趋势[5]。所以,后备人才培养体系急需完善。

在后备人才培养方面,传统的作法是主要依靠俱乐部的青少年队和隶属于俱乐部的足球学校,其数量和质量都很难得到保障。所以,在后备人才选拔时,应将目光放在所有适龄人员身上,扩大选拔基础。另外还可以和各级各类学校合作,实行分工合作、共同培养。这样不仅能扩大后备人才的来源,而且还有利于球员综合素质的提高。加强职业足球俱乐部后备人才的培养力度,加大后备人才的培养投入才能切切实实的提高中国职业足球俱乐部的质量,从而才能把我们足球的根基打的扎实、牢固。[6]

3.2 聘请优秀教练员

教练员的选择是球队建设方面的重要一环,教练员的指导能力和指导风格对球队的稳定、技战术风格会起到非常重要的作用。高水平的教练员,能够通过各种各样的方法和手段,管理和指导球队实现最终的目标。[7]高水平教练员的专业知识及丰富的执教经验对球队完成既定目标十分重要。优秀教练员总能向球队传递正确的压力,并使球员在压力下保持足够的平静。特别是在经历失败后,教练员要向球员传递信心,使球员做到胜不骄败不馁。

广州恒大能够在双线赛场上取得好成绩,与里皮对恒大队的改造及现场的调度有很大的关系。他让我们看到了一支成熟、稳重,打法清晰而又变化丰富的广州恒大队。并且总能让球员在赛场上保持正确的态度。另外就是里皮的现场调度能力及应变能力也是广州恒大队在双线比赛下继续高歌猛进的保证。可见,优秀的教练员在球队建设中的作用是多么的重要。中超各俱乐部也应在可承受的范围内尽可能的聘请优秀教练员。

3.3 注重职业体育俱乐部文化建设

俱乐部文化是指俱乐部全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的共同目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是俱乐部理念文化、物质文化和制度文化的复合体。[8]所以俱乐部文化包括物质、制度和精神三个层面。俱乐部文化的激励和凝聚作用不仅能够帮助球队渡过难关,而且会给俱乐部带来良好的经济效益,有利于俱乐部的长远发展。

正是由于中超俱乐部在球队价值目标、态度信念、俱乐部精神等俱乐部文化的缺失,使得球员在比赛中领先时放松、轻敌,落后时放弃、消极。所以,中超俱乐部应当更加注重俱乐部文化的建设,这样不仅能提升俱乐部的竞争力,而且还能为俱乐部带来巨大的经济效益。但在俱乐部文化建设的过程中应注意两方面,一方面是要正确处理好中西文化的差异,职业足球偏重商业行为的特性,造成了源于西方文化熏陶下产生的职业足球俱乐部文化在某种程度上与中国传统文化存在着一定的矛盾;[9]另一方面是要把俱乐部文化建设融入到俱乐部的运营过程中去,俱乐部文化的作用是巨大的,只有将它融入到俱乐部的运营过程中,才能形成与俱乐部相适应的俱乐部文化。只有这样俱乐部文化才能更好地为俱乐部的发展服务。

4 结论

通过文献资料法、录像观察法、综合分析法等方法对参加亚冠联赛的中超4支球队进行研究发现,4支球队在双线作战的情况下都在球队建设方面表现出一定的问题。为此提出了以下建议,希望对中超球队建设有所帮助。(1)完善球队后备人才培养体系;(2)聘请优秀教练员;(3)注重职业体育俱乐部文化建设。

[1] 田麦久.运动训练学[M].北京:高等教育出版社,2006.

[2] 于天然.中国男子足球国字号队伍赛事计划与战略管理研究[D].硕士学位论文,北京:首都体育学院,2010.

[3] 李庶品,牛锦山.中国职业足球俱乐部生存现状及发展对策[J].成都体育学院学报,2009,35(5):48-51.

[4] 刘鹏.点名批评国足发展落后不符国家形［EB/OL］.http://s.sohu.com,2009-09-27.

[5] 关于全运会.城运会男子足球赛制调整方案的请示[S].足球字〔2008〕237号.

[6] 南天涯,杨风,赵廷斌.探究中国版“凯泽斯劳滕”奇迹对中国职业足球俱乐部发展的启示[J].南京体育学院学报(自然科学版)2012,11(1):37-39，143.

[7] 朴正根.国家队足球运动员心理影响因素及消除方式[J].韩国运动心理学学报,1999,10(1):79-107.

[8] 王景波.论我国职业足球俱乐部品牌创建[M].北京:北京体育大学出版社,2009.

[9] 李滨.组织文化视角下的我国职业足球俱乐部文化建设[J].南京体育学院学报(自然科学版),2011,10(1):125-127.