不断提高党建科学化水平 打造开滦外埠旗舰企业

文/狄燕平

如何全面贯彻落实党的十八大精神，不断提高国有企业党建科学化水平，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。提高国有企业党建科学化水平是一个重大的理论命题，更是一个与时俱进的践行过程，这就要求我们结合国有企业实际，积极探索国有企业党的建设科学化的实现途径。当前，要重点把握好以下几个环节：

一、以推动企业科学发展和提高企业的核心竞争力为根本目的

国有企业党建工作是在经济组织中的党建工作，这就决定了必须要紧紧围绕企业的中心工作开展。开滦集团蔚州公司 “十二五”发展总体规划明确，公司党政提出 “加快转型发展，打造开滦外埠旗舰企业”的战略定位，打造开滦外埠旗舰企业，不仅需要丰硕的经济建设成果来支撑，也需要强大的党建工作来支撑。面对新的形势任务要求，党建工作要找准坐标，以凝心聚力、服务大局、把关定向为目标，为公司经济建设发挥保驾护航作用。经济建设的各个方面都是党建宣传思想工作的舞台和战线，如何在深化扭亏增盈工作、加快公司转型升级、打造开滦外埠旗舰企业的探索实践中，发挥思想引导、鼓舞士气、凝心聚力作用，引领公司全体干部员工解放思想、振奋精神、奋发进取、攻坚克难，不断开创公司发展新局面，是对各级党组织的重大考验。新的形势下，党建工作的职能在拓展、作用在延伸、要求在提高，所以要不断提高党建工作的科学化水平，当好经济建设的主力军。

二、以创建 “三型”党组织为基本思路

一是要进一步深化思想认识，把学习型党组织创建摆在更加重要的位置，教育引导党员、干部自觉把学习作为一种精神追求，积极开展争创学习型企业、学习型领导班子等活动，带动全体员工形成崇尚学习的浓厚风气。一方面，注重学习政治理论，继续深入学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习贯彻党的十八大精神，学习好党章。另一方面，结合本岗位实际和党员实际，有针对性地开展学习法律法规、管理、现代科学、信息技术、业务技能等方面的知识，并以加强作风建设、提高服务水平为目标，组织党员进行职业道德教育和参加继续教育。强化 “三个建设”。以中心组学习为抓手，加强领导队伍建设；以整章建制为契机，推进学习制度建设；以岗位练兵、技能比赛为载体，加强 “五支队伍”建设。

二是要以服务员工、做好群众工作为主要任务，加强服务型党组织建设。要广泛开展服务型党组织创建活动，把领导和管理寓于服务之中，增强党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的功能，使国企党组织和广大党员深深扎根在广大员工之中，把党的工作优势转化为推动企业改革发展的强大合力。要以服从和服务于转型发展大局为出发点，找准有利于企业发展的新的结合点和着力点，与推进 “十二五”规划、与推进企业经济效益增长、与推进企业永续发展、与构建和谐稳定环境相结合。各级机关要以提高行政效率为重点，把为基层和群众服务的工作任务具体到细节，落实到人头，量化到时序进度，形成行为规范、运转协调、依法行政、公开透明、廉洁高效的服务机制。要牢固确立“群众利益无小事”的观念，全心全意为群众办实事、解难事、做好事、救急事，以服务群众的实际行动凝聚人心，形成合力，推动工作。

三是要坚持解放思想，从新的实际出发，不断创新和完善党建工作的思路、制度和方法，使党建工作适应现代企业制度的新情况、新特点、新变化。要以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。完善决策机制，改进思想政治工作，规范党组织工作程序，改革干部人事制度，形成党委领导、党员参与、齐抓共管、协同推进的党建工作新格局。不断完善各级党组织抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。

三、以培养高素质的企业党务工作者队伍为基础工程

国有企业党建工作的健康发展，关键是要有一支对党组织高度认同、热心党建工作的党建队伍，他们的积极性和创造性是国有企业党建工作创新的动力之源。

一方面要突出抓好班子建设。以“四好”领导班子创建为载体，以 “忠诚、团结、尽责、执行”为标准，以树立科学的思维方式和发展模式为目标，突出抓好领导班子思想政治建设，广泛开展以讲大局、讲责任、讲创新、讲争先、讲廉洁为主题的五讲教育活动，提高领导人员战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力、驾驭复杂局面能力、廉洁从业能力，增强实现发展目标的核心力量。

另一方面要大力实施素质提升工程。围绕增强公司创新发展能力，以“教练式指导、裁判式检查、交管式考核”三式管理为平台，以领导干部素质提升年、党员、团员、管技、班组长、工人技师五支队伍建设、周二科技日活动、青年素质提升大讲堂、工程技术人员三年素质提升、 “新井、新单位、新工人、新工艺、新装备”五新管理等活动为载体，强化人才队伍建设，为公司转型发展提供智力、素质支撑和保障。