努力做一名群众信赖敬重的领导干部——从政之悟断想（十五）

文 侯 磊

努力做一名群众信赖敬重的领导干部
——从政之悟断想（十五）

文 侯 磊

群众是推进工作的主体，没有群众就没有领导。一名领导干部，只有赢得了群众的信赖、敬重，才能凝聚人心意志，推进工作，有所作为。

（1）

人的脑海中总有一些抹不去的记忆。我退休后忆起诸多熟悉的人的情况时，深感形象差异甚大。从中我体悟到，任何人特别是领导干部，都是一本打开的无字之“书”，这本“书”是由其德、识、才、学、绩等章节组成的。每个领导干部的这本特殊的“书”，都有着读得十分认真甚至十分挑剔的“读者群”，在“读者”面前，“书”中的任何自我吹嘘和弄虚作假都将不攻自破。踏上领导岗位的同志，从一开始就要意识到这个问题，要努力将自己这本“书”写成让人读之有味、学而思进、他人爱读的好“书”。

（2）

群众是推进工作的主体，是实现领导效能的不可或缺的基本要素，也可以说没有群众就没有领导。对于领导者而言，群众是服务对象、客体及工作目标。任何工作，离开了群众的参与、支持和认同，领导将一事无成。作为领导者，只有赢得了他们的信赖敬重，才能凝聚人心意志，推进工作，有所作为。

（3）

靠“正”赢得群众信赖敬重。国人思维有一习惯是“不患寡而患不均”。领导干部在工作中能否做到公平公正群众是看得很重的。领导干部若能够“公”字当头，坚持原则，处世公道公正，就能赢得信赖、敬重。作为领导干部，一定要努力坚守正的做人风骨。“正”是一切个人品德的基础，是人的精神脊梁，是人的魂魄所系，是人的立身品牌，要坚信正义、正气、正直、正派对于领导干部的强大支撑力量。坚持胸中有正气，脚下走正路，办事讲公正，对人讲正派，做到人正、心正、事正。这样，才能自己踏实、他人称赞，才能双脚踏地，永远向上攀登新的品德阶梯。

（4）

靠“诚”赢得群众信赖敬重。能不能坚守诚信，是群众衡量领导干部的又一个重要品质。作为领导干部，一定要做到守诺、践约、无欺。诚信是中华民族的传统美德，是做人之本，是道德品质的重要要素。尊崇真诚，固守诚信，是被历史和现实反复证明的道德金律，也是当好领导干部的秘诀。诚信是一种重要资源。这种资源具有积累性、增值性、易碎性的特点，需要精心呵护，逐渐积累。在工作中不要轻易许愿，在领导工作中，如果牺牲诚信原则，哪怕只有一次失信，也会把长期的积累挥霍一空。时代呼唤诚信，人皆诚信世风清。作为领导干部一定要在诚信建设中交出一份优异答卷。

（5）

靠“善”赢得群众信赖敬重。善为百德之首，是一切美德之母。在人生中，“善”“恶”是具有决定意义的命题，像种子，种什么种，结什么果。“心在天堂源于善”。一个人没什么都不能没良心，有什么都不能有坏心眼儿。善良不是一种学问，而是一种行为，善良使人高尚。实际上，在影响人、吸引人方面，善良的力量非常巨大。作为领导干部，一定要坚守“善”的做人底线，要让善良永驻心田，靠善根、善意、善念、善行去服膺世道人心。

（6）

靠“谦”赢得群众信赖敬重。谦虚是一种处世风格，它意味着相互和谐、相互尊重、互促共进。谦虚的人往往是懂得大道的人，是端正了功名心、淡化了利欲心、消除了虚荣心的人。谦虚的人大都能做到低调做人，高调做事。人人都喜欢谦虚的人，而不会与自以为是的人为友。固守谦虚的人如同持有一张通行证，可以畅通无阻地在社会上行走。作为领导干部，一定要固守“谦”的做人作风。

（7）

靠“实”赢得群众信赖敬重。踏上领导岗位后，一定要坚守“实”。实，体现在态度上，是诚实；体现在工作上，是踏实；体现在作风上，是务实；体现在对待组织上，是忠实。“实”意味着实实在在，意味着脚踏实地，意味着实事求是，意味着实绩实效。作为领导干部，一定要追求“实”的做人品位。

（8）

靠“帮”赢得群众信赖敬重。善于服务他人的领导，才是好的领导者。领导干部要强化以人为本理念，关心群众冷暖，体贴群众疾苦，营造暖心留人环境，当好群众的暖心人、贴心人。领导干部的关心与爱心，体现其风范和素养。作为领导干部要努力培育“胸怀百姓寒与暖”的博大爱心，搞好人文服务，注重人文关怀，想群众之所想，忧群众之所忧，帮群众之所需，用真心真情凝聚人心意志，营造舒心舒适的工作氛围，以提高群众工作的快乐指数、生活的幸福指数。

（9）

赖敬重。领

靠“公”赢得群众信导干部要赢得群众的信赖敬重，还有一个十分重要的问题，就是工作中处处一心为公，没有私心。在学习先进模范人物的事迹时我有一个深刻感受，就是他们都是“心中装着群众，唯独没有自己”的人。无私的品质是一种无价之宝。没有私心是最大的领导能力，最大的领导魅力，是群众最看重的。为大家办事，为群众解决问题，群众就会尊重你，拥护你；你要稍微有点儿私心，群众一眼就能看出来，就会瞧不起你，不服你。坚决不让自私占据心灵，这是最大的领导智慧，也是赢得群众信赖敬重之本。

作者：河北省人民检察院原检察长

（责编/张立新）