老虎为何孤独

森林之王老虎问猴子：“你是我的朋友吗？”

猴子满脸堆笑地回答：“当然，我永远是您最忠实的朋友。”

老虎说：“既然如此，为什么我每次犯错误时，都得不到你的忠告呢？”

猴子想了想，小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问狐狸。”

老虎又去问狐狸。狐狸眼珠转了一转，讨好地说：“猴子说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？”

和老虎一样，许多主管也时常会体味到“高处不胜寒”的孤独。

由于组织结构上的等级制度，主管和部属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的部属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，因为指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是自取其祸吗？

想要部属指出主管的缺點或错误，必须满足三个条件：第一，他能确信自己得到好处；第二，他得足够勇敢；第三，作为主管的你，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。

（摘自《才智》 一叶知秋/文）