祖海燕
摘 要:班主任的工作态度和能力很大程度上决定着一个班级的好坏。班主任的工作是一项极富挑战性的工作,每个从事班主任工作的教师都肩负着重任。然而随着社会环境的发展和中职教育环境的变化,中职班主任的管理工作难度也进一步加大了。针对目前中职班主任管理工作中存在的问题进行了分析,并提出一些对策。
关键词:中职班主任;管理工作;问题;对策
中等职业教育作为一种特殊的教育方式,它招收的学生大多数年龄偏小,并且招收范围广,学生的文化基础普遍较薄弱。所以作为一名中职教育的班主任肩负的责任是非常重大的。而且从目前的中等职业学校来说,学校往往都存在一些这样的现象:学生文化基础薄弱、学生日常行为散漫、纪律意识较差,这些现象在无形中又加大了中职班主任的管理工作难度。班主任作为学校的基层管理工作者,管理好教育好学生是其最基本的责任。因此,作为中职院校的班主任,应该坚持科学发展观的指导,坚持将人文教育作为教育的根本路线,打破传统的教学模式,创造出学生乐于接受的教学方法,并且关心、呵护、欣赏每一位中职生,促使每一位学生都健康积极地成长。
一、目前中职班主任管理工作中存在的问题
1.班主任管理意识方面的逐渐弱化
我们的社会在不断地发展,对管理工作者产生了一些负面影响。对于中职的基层管理者——班主任而言,部分班主任不再具有强烈的管理和责任意识,他们不再认为班主任就一定要管制学生。所以部分中职班主任在对学生进行教育管理的过程中,存在着不够主动和不够积极的问题,班主任的管理工作标准也在不断下降。而且现代的教育理念强调学生自主学习,因此有一些班主任就完全放任学生自主学习。他们会认为无论是教师还是班主任其最大的责任就是教育好学生,向学生传授知识就可以了。殊不知这忽略了学生教育工作的一个重大的问题。中职班主任的管理意识不断弱化还有一个原因,就是班主任不愿因自己的管理工作而得罪人,因此疏忽了管理工作。
2.班主任的学生观不足
中职班主任在进行班级管理工作的时候容易产生“差生”的观念。像这种先入为主的错误观念将会一直影响班主任的管理工作热情。当一个班主任认为一个学生很差的时候,他们自然而然会在自己的管理工作中出现以下几个问题:第一,在进行管理的过程中,班主任会为自己的工作寻找各种理由来辩解。其中最多的就是把责任都推到学生的身上,继而滋生出负面的工作情绪。第二,班主任在进行管理工作的时候容易产生一种居高临下的态度,对学生施以粗暴或者生硬的管理手段。这样则容易导致学生产生负面的情绪。第三,管理的方式不合理。从传统的教育管理工作来看,教师常常喜欢使用压制的手段来对学生进行管理和约束。比如,迟到要罚钱或者不许上课等等方法。这些管理方式不但不能达到预想的效果,还可能拉大学生与教师之间的距离,进而使得教师无法对其实施有效的管理。学生不服从班主任管理,班主任不体谅学生,形成恶性循环。
3.一些班主任缺乏爱心
由于目前我国的中职教育体制还有待完善,使得中职教育学校出现爱心缺乏的现象,这一现象表现为学校教师不能以正确的态度对待自己的学生。学生一旦犯错,教师就不分青红皂白地批评学生。因为在这些教师的意识里,他们只要尽快处理好这件事情就可以了。所以在处理事情的时候他们往往没有弄清楚事情发生的原因,也就不能够顾及学生的感受。
二、增强中职班主任管理工作的对策
1.做好新生的思想工作
很多刚进校的新生都觉得上中等职业院校很不理想,心理上有很大的落差,甚至有些是迫不得已来上学的。学生的这种消极的、悲观的心理会影响他们的学习,所以作为他们的班主任教师有责任有义务开导并激励学生,激发学生内心深处的动力,让学生重新树立自信心。另外,班主任还应该根据自己专业的特点组织学生参与社会实践活动,开展与自己专业相关的讲座,让学生拓宽视野,丰富知识面。
2.制订适当的班级管理计划
班主任要想管理好自己的班级,首先就一定要选好自己班上的班干部。在制订班级管理办法的时候要赏罚分明,并且根据相关规定,制订出全方位的班纪班规,规范学生的日常行为。当然,这一方面需要学生的自我约束,另一方面也需要班干部的监督。
3.公平、公正地对待每一位学生
在学生的求学过程中,学生很在意教师对自己的评价。教师的一句话或者一个眼神都足以影响学生。所以班主任要对班内的任何一个学生都要一视同仁,不要拿任何一个学生和另一个学生做比较,也不要在班上对某个同学特殊照顾。班主任要善于发现、挖掘学生身上的闪光点,给予学生同等的爱与关怀,让学生均衡地沐浴教师的雨露。
4.成立互帮互助小组
在班上由于学生都是怀着不同目的来到学校,那么作为班主任就应该在短期内找到相关的解决问题的办法,针对性地以宿舍为单位组织学习小组,每个阶段都进行一次评比并给予提高者奖励(做到奖罚分明),并及时发现问题解决问题,随时更换班干部以提高班干部的威信,创造一个积极向上的学习班。
总之,学生是国家的希望,是祖国的未来。班主任的责任重大,不容忽视。尤其是中职的班主任,必须针对学生的特点,及时调整自己的教育管理策略,努力为社会培养一批合格的、综合素质高的实用型人才。
参考文献:
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[2]付彦秋.中专学校德育工作刍议[J].林区教学,2005(04).
[3]张前友.浅谈中等职业学校生源问题及对策[J].今日科苑, 2009(02).
(作者单位 重庆市长寿职教中心护理组)