思想品德教学中合作探究教学法的尝试

2013-04-29 23:58赵立金
新校园·上旬刊 2013年7期
关键词:通顺骨干知识点

赵立金

合作探究教学法,是指在教师的指导下,学生自主合作、探究学习的教学方法。这种学生合作探究的学习方式,极大地提高了學生学习的积极性和主动性,使每一个学生真正参与到学习中来。笔者在实际教学中有以下做法。

一、“小先生”的选拔、培训

为了让每一位学生都能当好“小先生”,在正式实施这种教学法前,笔者对“小先生”进行了必要的培训,具体做法是:

1.召开动员会

向学生讲清“小先生”的职责及担当“小先生”的意义,使学生明白这是对自己一种锻炼,通过担任“小先生”可以摆脱对教师的依赖心理,对提高自己的成绩和能力等十分有益。教师要鼓励学生尝试担当“小先生”,锻炼学生收集资料、分析总结、表达等能力,帮助学生树立自信。

2.指导学习方法

在充分调动学生担任“小先生”积极性的基础上,教师应以《探究与同步学习》为依据,深入细致地指导“小先生”预习、交流、合作、探究、展示、提升等,并让表现积极、敢于尝试的“小先生”登上讲台,展示自己的学习成果,为其他同学树立榜样。教师应积极发掘学生身上的闪光点,对“小先生”的优秀表现予以及时表扬,给予学生信心。

3.培养骨干“小先生”

学生分组之后,在每个学习小组中培养1名参与课堂展示的积极分子,为其他同学树立榜样。每周对骨干“小先生”进行辅导,让他们成为课堂展示的排头兵,带动其他同学参与尝试。

二、“小先生”和教师的担当

1.“小先生”上课

一堂课“小先生”们展示的时间一般应在30分钟左右。为确保课堂教学的实效性,教师课前都应作认真的准备和周密的安排。具体的实施过程一般包括以下几个方面:

(1)骨干“小先生”参与预习、备课。6名担任小组长的骨干“小先生”在教师指导下,参照《同步学习与探究》中的“探究任务”,应做到:①理清教材知识,明白教材知识所涉及的基本概念并形成知识框架;②规范知识用语,用规范、简洁的语言,为同学们讲清楚基本观点;③巩固典型练习题,为小组成员选择适当的练习题做,力争达到巩固知识、举一反三的效果;④搜集相关时政热点,并与教材相关知识点有效结合。6名骨干“小先生”可以互助和讨论,发现问题与不足后,及时进行修改。骨干“小先生”准备完毕后,分别带领本组同学进行组内预习、交流,找出本节课知识点并标识疑难点,归纳小组集中的疑点或新发现的问题,收集相关时政资料。

(2)“小先生”们展示交流。课堂中,知识讲解、课堂提问、课堂讨论等都由学生做主。各小组将集中的疑点或新发现的问题展示出来,通过结对子,相互帮扶进行解决。各小组针对需要帮扶解答的疑难问题进行认真的研讨和准备,并指派一名代表登台担当“小先生”讲解,同组的其他同学可随机进行补充。“小先生”一旦发现自己原本的思路出了偏差,能够在同学的启发下进行及时的纠正。

(3)教师点拨引导。课堂上,“小先生”总会遇到一些事先无法预料的问题,在展示中也难免会出现各种各样的差错,教师应始终穿插在学生之间,进行观察、答疑、点拨、询问,对于有共性的疑难问题,应予以及时点拨,引导学生顺利完成学习任务。在整个课堂中,教师只是起到了辅助作用。

2.骨干“小先生”辅导

为更好地发挥骨干“小先生”的作用,笔者让各小组的骨干“小先生”担任小组辅导员。他们应主要做好以下两个方面:

(1)课时帮扶。当完成知识点的学习、练习题的训练后,“小先生”负责解答同学提出的疑问,并督促检查小组成员梳理知识、查缺补漏。

(2)课外督促。“小先生”负责对“学困生”的课前预习进行检查指导及课后辅导,让弱者巩固达标,同时让“小先生”在帮助他人中提高自己。

三、“小先生”教学激励机制

为更好地调动学生的积极性,让“小先生”们更有能力胜任这一角色,笔者在学生的建议下,制订了“五星级”评价标准。评价成绩按时统计,定期公布,对星级高的“小先生”予以及时表扬和奖励。为了能有一个长效的激励机制,笔者实行“升级制”,评选出最好的“小先生”。各星级的具体要求是:

一星级:大胆锻炼自己的表达能力;讲解时参照课本,在其他同学的补充提示下清楚的讲解;声音较洪亮。

二星级:语言比较通顺、流畅;声音洪亮;能够在其他同学的补充提示下讲解清楚;讲解中有自己的观点和想法。

三星级:语言通顺流畅,声音洪亮;知识点讲解清楚、有条理;讲出自己的观点和想法;板书认真,对同学的疑惑能解答点评。

四星级:语言通顺流畅,声音洪亮;知识点讲解清楚、准确;讲解中脱离资料,讲出自己的观点和想法;能够对知识进行适当的拓展延伸;对同学的疑惑、批驳能较好地解答、反驳。

五星级:语言通顺流畅,声音洪亮;知识点讲解清楚、准确、有条理;讲解有个人的创新观点;对知识进行适当的拓展延伸;讲解中注意运用肢体语言和注意声音的抑扬顿挫。

在评价方法这一方面,还可以采用与横向评价相结合的纵向评价方式。纵向评价即学生目前的学习表现与过去相比较有没有进步,今后的目标等。

让学生担当“小先生”,使学生的组织能力和演讲能力得到充分展示,让学生获得成就感,同时也使他们的个性健康、自由地发展。

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