探析加强思想政治工作促进企业文化建设

张红雷

摘 要：思想政治工作在促进企业文化建设工作中具有重要的作用，它有利于提高企业员工的综合素质、提高企业的决策管理水平和企业的竞争力。当前思想政治工作中存在着一些问题与不足，今后在实际工作中为了应对这些问题，促进企业文化建设，需要采取相应的策略，提高思想认识、做好员工的培训工作、加大相应的资金投入、充分发挥思想政治工作的导向作用，形成企业自身品牌，并加大宣传力度，在企业文化活动中融入思想政治工作。

关键词：思想政治工作 企业文化建设 思想观念 员工培训

一、引言

在企业文化建设中，思想政治工作有着重要的作用。近些年来，随着企业政工队伍素质的提高，相关制度的完善，企业思想政治工作取得了不断的进步，并在文化建设中发挥着越来越重要的作用。然而，由于受到员工、制度等因素的影响，当前企业思想政治工作仍然存在着一些问题与不足，影响了企业文化建设工作的开展。今后在实际工作中，需要改变这种情况，积极采取相应的策略，加强思想政治工作，以促进企业文化建设工作的顺利开展，为整个企业的发展做出更大的贡献。

二、思想政治工作在促进企业文化建设的重要作用

1、有利于提高企业员工的综合素质。掌握员工的思想动态是企业思想政治工作的重要内容，为了能够顺利开展企业思想政治工作，做出正确的决策，制定正确的工作方案，并加强企业文化建设工作，必须做好调查和研究，了解企业员工的思想动态，并有针对性的采取措施开展思想政治工作。企业开展思想政治工作的一项重要目的就是帮助员工转变思想观念，提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的思想觉悟和综合素质，为加强整个企业的文化建设做好准备。

2、有利于提高企业的决策管理水平。企业通过采取相应的策略，开展好思想政治工作和文化建设工作，可以促进员工综合素质的提高，并对管理人员的管理工作提出意见和建议，有利于管理人员决策的完善，进而提高整个企业的管理水平。同时，还有利于推动企业各项工作的有序进行，可以有效的开展日常工作，对企业遇到的问题做出正确的决策，进行妥善的处理，避免工作上出现重大失误，有利于推动企业各项工作的顺利开展。

3、有利于提高企业的竞争力。思想政治工作和企业的发展运行离不开企业文化的支撑，它能够凝聚企业员工的力量，调动员工工作的积极性和主动性，为企业的发展和竞争力的提高提供动力。文化是整个企业职工和领导所信奉的理念，不会因为规章制度的改变而改变，具有极大的稳定性，也是整个企业核心的内容。因此，开展好思想政治工作，提高员工的综合素质，推动企业文化建设，能够形成本企业独特的文化，以加强对员工的约束，形成核心价值理念，规范员工和领导的各项工作，促进企业竞争力的提高。

三、当前企业思想政治工作存在的不足

尽管在实际工作中，企业比较重视采取相应的策略来加强思想政治工作。但由于受到思想观念、制度等方面的影响。当前，企业思想政治工作中仍然存在着一些问题与不足，主要包括以下几个方面。

1、领导不重视。一些领导对企业思想政治工作不重视，将主要精力放在企业运行管理工作上，不知道思想政治工作对企业的重要作用。此外，企业政工队伍人员的素质相对较低，有些人员缺乏工作经验，思想观念落后，不会根据变化的情况采取恰当的工作策略开展思想政治工作，难以发挥在企业文化建设中的重要作用，也对企业思想政治工作的开展产生不利影响。

2、方式方法落后。尽管企业开展思想政治工作的方式有了改进，但是随着社会的发展和进步，这种方式越来越不适应当前企业的实际情况。一些企业开展思想政治教育的时候还采用读报纸，看文件、写心得体会等方式，不仅难以提高工作效果，还可等会让员工产生厌恶情绪。

3、员工素质偏低。企业的一些员工思想文化素质偏低，对思想政治教育工作和文化建設的重要性认识不够，制约了各项工作的顺利开展。

四、加强思想政治工作，促进企业文化建设的策略

为了应对当前企业思想政治工作中存在的问题，更好的促进企业文化建设，根据存在的问题，结合企业的实际情况，笔者认为今后在实际工作中，需要采取以下策略来加强企业思想政治工作，从而更好的促进企业文化建设。

1、转变思想观念，提高思想认识。企业领导要转变自己的思想观念，更加注重思想政治工作和企业文化建设工作，做好自己的每一项工作，积极采取相应的策略来改进企业思想政治工作。并在制度建设、资金投入等方面采取相应的策略，不断完善思想政治建设的各项工作，以促进文化建设的顺利开展。

2、做好员工的培训工作，提高他们的综合素质。相关领导要进一步重视对员工队伍的培训，注重挖掘员工的潜力。针对企业有些员工素质偏低的情况，要积极采取相应的策略来提高他们的综合素质。一方面，要重视对优秀员工的吸收和引进工作，重视对业务技能强，具有敬业精神的员工的引进工作，不断充实企业员工队伍，为企业的发展提供人才储备，这样也有利于思想政治工作的开展和企业文化建设工作的顺利进行。另一方面，做好对企业员工的培训工作，不断提高他们的综合素质。通过学习、参加培训等方式，对企业员工进行培训，促进他们知识的更新，技能提升，思想觉悟水平提高，不断提高企业员工的综合素质，促使他们为企业的运行和发展做出更大的贡献。

3、加大相应的资金投入。加强思想政治工作，促进企业文化建设一般需要自上而下推进，并且这是一个不断推进的过程。因此，应该加大相应的资金、人力、物力投入。要转变一些人员的思想观念，充分认识思想政治工作，企业文化建设在企业发展中的重要作用。尽管在这方面的资金投入在短时间内可能效果不明显，但是一旦思想政治工作顺利开展，企业文化建设顺利推进，它所创造的利润是相当可观的。因为企业文化建设往往会让企业员工形成共同的价值理念，调动员工工作的积极性和主动性，为企业的发展贡献自己的力量，进而有利于提高企业的竞争力，促进企业的全面发展。

4、充分发挥思想政治工作的导向作用，形成企业自身品牌。企业文化建设最为主要的是精神文化建设，包括企业经营目标、精神、理念等内容。所以，思想政治工作应该充分发挥导向作用，对员工开展不同形式的教育，引导员工形成正确的人生观和价值观，提高对企业文化的认同感，从而更好的投入到日常工作当中，为企业做出更大的贡献。

5、加大宣传力度，在企业文化活动中融入思想政治工作。不管是思想政治工作，还是企业文化建设，都离不开相关活动的开展，需要借助具体的活动进行。思想政治工作的具体形式可以是开展会议、组织调查、参观访问等，文化建设的具体活动可以是学习培训、竞赛等形式，这些活动的开展不仅能够加深对员工的了解，也能够凝聚员工的力量。值得注意的是，企业文化活动中应该融入思想政治工作，例如，对员工进行公民道德教育，在岗位操作培训的时候学习先进事迹，不仅能够提高员工的职业技能，还能够提高员工的思想道德觉悟，达到意想不到的效果。

五、结束语

总之，思想政治工作在促进企业文化建设中具有重要的现实意义。今后在实际工作中，我们需要认识企业思想政治工作存在的问题，并根据实际情况采取相应的策略，以提高企业思想政治工作水平，促进企业文化建设，使得整个企业形成共同的价值观念，促进企业各项工作的顺利进行，提高企业的影响力和市场竞争力。

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