嗅觉是基层记者的核心感觉

张 莉

(永州广播电视台 新闻采编中心，湖南 永州 425000)

常说人有第六感觉。其实，人的基本感觉只有五种：触觉、嗅觉、味觉、听觉、视觉。人依靠五种感觉感知世界。当人成为职业人，也可依靠五种感觉来完成工作。如对记者来说，触觉指接触，只有接触人、物、事，才能完成新闻采写；味觉指味道，新闻的基础是文字的组合；听觉指听说，在道听途说中，说不定就有大新闻、好新闻；视觉指看到，甚至可以是一种分辨能力，眼见为实，但有时候，眼见者不一定就是真实的，要是将某些魔术当成新闻，那就大错特错了。

对于记者职业而言，五种感觉都很重要，但核心应该是嗅觉。不少人认为记者是“狗仔”。造成这种认识的一个最为重要的原因，就是基于记者具有敏锐的嗅觉。可见，嗅觉对于记者来说十分重要。在西方新闻界，嗅觉等同于新闻敏感，被称为“新闻鼻”，指新闻记者能迅速地识别和判断新闻事实价值的能力，亦是记者对新闻事实、新闻事件和新闻人物的鉴别、判断能力。[1]

处于地市两级的记者被称为基层记者。对基层记者而言，嗅觉是所有感觉中的核心感觉。一方面，基层记者充当着万金油角色，不仅采访、写作、摄像、制作等需要一肩挑，同时在新闻工作之外，还承担着广告业务等非新闻工作。另一方面，基层记者又必须做好专业人的本分，既要适应新媒体时代背景下人人都是传播者的带来的冲击，更要改变会议报道、领导视察等新闻采写编播方式。因此，基层记者必须通过嗅觉识别、判断信息真伪，制作、传播新闻。

当前，因嗅觉不灵，“遗漏”与“忽略”成为基层记者的硬伤。在基层记者的日常工作中，可通过以下方式运用嗅觉寻找新闻。

一、从日常中“嗅”到反常

不可否认，基层记者的一个重要工作就是采写领导新闻。当前，随着“走转改”的深入，不论是央视的《新闻联播》还是各个省级卫视频道的《新闻联播》，领导新闻的数量、时长不仅有所减少，更为明显的变化是新闻报道中空话、套话少了，百姓日常用语多了，新闻更加鲜活了。

可能是传导机制的影响，也可能是记者自身的素质、能力问题，地市级新闻媒体的领导新闻还存在着较为严重的问题，不仅领导新闻数量多，更重要的是领导新闻的形式呆板，不仅群众不满意，就是领导自身也不满意。

采写领导新闻是地市级基层记者的一项日常工作。应该认识到，灵活多变的形式、鲜活有趣的内容，是提高领导新闻有效性的重要保障，只有如此，才能将领导精神贯彻落实，才能使群众行动自觉自发。

在日常的领导会议新闻中，隐藏着大量的新闻线索，这需要基层记者用嗅觉去发现、识别。在这个识别过程中，首先，记者应通过嗅觉将领导会议内容进行区分。记者要把握住哪些内容是常规性的会议内容，哪些是尚不能公布的有待定夺的内容，哪些是老百姓感兴趣的内容。按照这种区分确定内容和记者的报道范围。其次，记者应跳出会议。跳出会议的一个办法，就是将从领导会议嗅到的内容与群众生活中嗅到的实际结合起来。

2012年春，永州地区涌进大量外地农户来包田种地。记者马上注意到这一“反常”趋势。不久之后，时任永州市委书记的张硕辅实地调研了外来农户流转本地土地种植情况，并在调研过程中对这一趋势进行了分析和评价。在领导调研后，记者随即跟进制作、播出了一组《浙江农民到永州种田启示录》的系列报道，分三集来剖析浙江农民为什么来永州种田，并对这一趋势的前景进行了分析。节目播出不久，2012年4月，《湖南新闻联播》以每集五六分钟的罕见篇幅，连续五天推出春耕系列报道《大户来了》，推介产粮大县祁阳引进浙江种粮大户探索规模经营的经验。湖南卫视题材新颖、主题突出、制作精良的《大户来了》，随即引发更为广泛的涟漪效应。不久，央视《朝闻天下》就这个话题播出四天，每期时间基本都超过四分钟，引领了当时的一个话题。

在日常的新闻报道特别是领导的会议报道中，“嗅”到反常的内容，并证实这种反常的真实性和重要性，是基层记者新闻嗅觉运用的一个重要方法。

二、从冰冷中“嗅”到温暖

现在的新闻多少让受众感觉到一种冰冷。不少新闻，不是街头的车祸，就是入室抢劫，抑或是家庭矛盾……。在强调新闻的温度中，不少基层新闻工作者将这种温度理解为一种“零下温度”。不可否认，依照新闻的显著性标准判断，冰冷的新闻，因为具有一定的显著性，是可以称为新闻的。遗憾的是，目前不少冰冷的新闻，在处理过程中，不是分析悲剧产生的原因，或者指出防止悲剧产生的措施，而是大量采用悲剧事实本事的内容与画面。

应当认识到，社会的冷暖肯定不全是冷色调，肯定有暖色调。在新闻中，冷暖的内容不仅应当取得一种平衡，更多的说来，应以暖色调的内容为主。只有这样，新闻才会带给人以希望。

基层记者应从冰冷中“嗅”到温暖。近期，随着中央、省级媒体大力推出美丽、梦想等主题新闻，永州市电视台也陆续推出《寻找最美少年》、《追梦人生：中国梦我的梦》等一系列温情报道。通过一个个具体的人物故事，营造每个人都“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会”的社会氛围。片子中一个个感人的故事不仅感动了记者，也感动了观众。播出后，不少观众通过热线电话希望能够资助最美少年，或者与追梦者一起筑造梦想。这些让基层记者切身感受到：虽然身处基层，但只要用力从冰冷中“嗅”到“温暖”，用心去做有温度的新闻，基层新闻节目是会受到更多关注的。

三、从平凡中“嗅”到多彩

很多新闻具有一定的周期性，每年都要做，比如高考等百姓关注的周期性事件。对于这种周期性的新闻，最为忌讳的一个情况就是重复。比如，高考期间，不仅大的题材相似，就是围绕高考题材选取的角度：备考、送考、噪音、交通、舞弊等，也被开发殆尽。周期性事件的新闻开发不得不做的也是重复。因此，周期性事件新闻，在经历多轮次的开发后，成为平凡而且缺乏亮点的新闻。

对于基层记者而言，周期性事件新闻的开发更是如此。因为在基层，相关的新闻资源少，能够进行新闻开发的人、物、事有限。在高考新闻中，基层的交通、噪音情况肯定好于大城市，噪音、交通等因素对于高考的干扰不强，对于新闻处理而言，也就没有必要太多强调。在周期性事件新闻中，基层记者需要靠着嗅觉扬长避短，将平凡的周期性事件变得多彩。2013年高考期间，永州广播电视台提前制定了高考新闻策划预案。在按照预案进行高考报道期间，要求基层记者随时捕捉有亮点的新闻信息。不久，一名85岁考生的线索信息进入基层记者的视野。当即，新闻采编中心调整预案，将新闻焦点聚集在85岁考生上。经过采访得知，罗伯中老人为了圆大学梦，已是第三次参加高考。他表示，如果考上大学，一定会读完大学，还要去找一份工作。对于高考失利，老人说：“每个人在前进的过程中，都会遇到困难和挫折，但这些并不可怕，要有信心去解决。”励志老人的高考路、大学梦，经报道后，引发全国性的关注。

是嗅觉让基层记者在平凡的周期性事件中，发现了多彩的新闻元素，开发了独家的新闻资源，并获得成功。

嗅觉是基层记者的核心感觉。在基层记者的日常工作中，可通过以下方式培养提高新闻嗅觉。

一是加强学习。嗅觉是对新闻事实的识别和判断。识别和判断是需要有知识和经验积累的。经验是记者的宝贵财富，有经验的记者可以马上辨别新闻价值的大小。经验是一种实践性学习。相比这种学习方式，知识是一种经常性学习。知识的学习对于提高新闻嗅觉更为重要。目前，基层记者学习氛围不浓，学习积极性不高。为此，基层新闻单位应组织记者有针对性开展知识学习活动。永州广播电视台设立专职人员着重收集各类会议文件资料，对当地经济社会发展有重要影响力的会议文件内容，组织专题学习。另外，每半个月进行集中研究和汇总，编成一个学习读本，分发给部室记者学习，要求基层记者在大范围上掌握报道侧重点，并制定半个月内采访的大框架。对刚入门的基层记者，在充分调动积极性的同时，要求围绕半个月内的采访重点，自发寻找线索，制定采访提纲，一旦题材鲜活，考虑由骨干记者带队进行采访。经过这种学习方式，基层记者的新闻嗅觉得到加强，做出的稿件不仅有深度，还有看头。

二是挖掘细节。在新闻实践中，有些基层记者错误地认为只有大主题、大题材才是大新闻。其实，很多时候，大新闻是蕴藏在小细节之中的。记者不仅要关注大主题、大题材，也要注意小细节，学会以小见大。基层记者在会议报道中就应注重细节挖掘。记者可通过“为什么”的方式来开发会议新闻，发现会议细节。在管理学上，有5-WHY分析法。5why 分析法，就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，以追究其真正原因。“5-WHY”的名称虽为5个为什么，但在使用时不限定只做“5次为什么的探讨”，主要应找到真正原因，为了找到原因，有时只要做3次，有时也许要做10次。[2]基层记者要根据实际情况，从不同的方向、不同的角度去思考问题，从多方面去寻求问题的解决方式。观众越感兴趣的就越有新闻点。要想尽办法去挖掘，只要从不同的侧面留心观察、深入思考，就不难发现许多有意义、发人思考的题材。小细节往往能体现大主题。新闻报道应尽量开小口子，用小事件来体现整个大新闻事件的发展趋势，做到雅俗共赏，满足不同阶层受众的需求。

三是变化表述。新闻表述的变化对于新闻嗅觉的培养也具有较高价值。变化表述，一是将会议领导式表述转变为社会百姓式表述。表述方式的变化，意味着新闻视角的变化。在一些新闻中，将领导视角内容转化为百姓视角内容，往往能起到提高新闻有效性的效果。在这种变化中，记者的新闻嗅觉也会得到相应的提高。二是将长而多的新闻内容变成短而少的表述。这种变化，能够起到精炼新闻内容的作用。在内容精简的过程中，基层记者的新闻嗅觉也得到了相应的锻炼。

[参考文献]

[1] 刘敏. 在实践中熔铸灵敏的“新闻嗅觉”[J]. 新闻爱好者，2004(12).

[2] 刘亚青. 5Why方法论在质量改进中的应用[J]. 商业文化，2010(11).