浅谈网络时代的企业思想政治工作

谢玉华

（中石化管道储运公司新乡输油处，河南 新乡 453003）

浅谈网络时代的企业思想政治工作

谢玉华

（中石化管道储运公司新乡输油处，河南 新乡 453003）

网络化作为以信息技术为中心的新技术革命，已深入到社会的各个领域。利用网络资源开展企业思想政治工作，是时代发展的必然趋势，应加强网络技术和信息素质培训，不断增强企业思想政治工作说服力和渗透力，不断创新网上思想政治工作，从而与时俱进地做好企业思想政治工作，提高企业思想政治工作效能。

网络时代；思想政治工作；与时俱进

互联网在这些年中呈现出了“爆炸性”的发展趋势，对企业职工生活的方方面面都产生了巨大影响，冲击着企业职工传统的思想观念和思维方式，改变着他们的工作方式和生活方式。在网络时代，加强思想政治工作的针对性和实效性显得尤为重要。

一、网络给企业思想政治工作带来的机遇

随着信息技术的迅猛发展，网络已成为传播信息、传导文化的特殊思想阵地。网络为企业思想政治工作提供了良好的机遇，使思想政治工作更具感召力，增强了思想政治工作的效果。

一是主动性更强。通过网络进行企业思想政治教育，是由学习者自己操纵计算机学习，实质上是变被动学习为主动学习，形式上是“变说教”为自由浏览，学习内容由过去的单一的文件变成大量图文并茂的多媒体资料，使各层次的企业员工在任何时间都能够随时学习，这是其他思想政治工作载体所不能比拟的。

二是手段更丰富。通过企业内部局域网和因特网，员工可以自由分享自己所需的资源，如学习材料、领导讲话、理论文章、法律条文、政策法规等都可在网上下载，思想政治工作者借此能够彻底摆脱存报纸、剪窗口、抄资料等低效率的工作方式。过去几天才能完成的工作，现在很快就能完成。而且，员工获取的内容也更加丰富，宣传质量得到进一步提高。此外，网络视频会议也为及时开展思想政治学习提供了便捷的载体。网络具有交互性，能够使领导与职工群众、职工群众与职工群众相互间高度互动，让每个员工都有机会参与、监督和评价企业行为。

三是受教育面更广。企业过去常用的思想政治些教育形式是听报告、读报纸、听广播、开会、谈心等，这些形式的效率较低且受时间限制。而在现代网络条件下，企业职工群众随时随处都能了解接收教育信息，极大地超越了时空的限制。在企业思想政治工作中，有时为了宣传典型事迹而要召开大型报告会来达到教育效果。如今有了网络，企业可以充分利用网络资源把宣传典型、榜样的事迹以视频、场景再现等形式置于网络之上，比召开事迹报告会的教育覆盖面更广。

二、网络时代企业思想政治工作面临的问题

近年来，企业网络平台的建设和应用日趋完善，已覆盖到包括职工宿舍在内的广大区域，广泛应用于政策宣传、企业管理、知识学习等各个方面。在享受网络为思想政治工作带来便利和快捷的同时，也应该清楚地意识到，互联网本身又是一把“双刃剑”，在服务企业思想政治工作的同时，也使企业的思想政治工作面临着诸多问题。

一是网络的开放性导致信息多元化。互联网是一个开放的信息传递系统，网络用户来自不同的国家和地区，由于存在文化类型、意识形态、政治制度等方面的差异，网络上的信息内容必然是多元的，存在一些不良甚至有害内容，如色情、暴力等。各种信息垃圾和精神垃圾堆积网络中，一些思想观念和价值追求与主导性的思想观念和价值取向存在严重矛盾和冲突，造成信息污染和精神破坏。

二是网络的虚拟性导致人格虚伪。网络创造了一种新的生存方式，即虚拟生存。人们在网上常常表现出与社会生活中的现实人格不同的虚拟人格，有的人借助于网络释放在现实生活中的种种压抑，有的人则依赖网络生活逃避现实。由于网络的虚拟性和隐蔽性，网络使用者即使存在网络失德行为也可以无视批评或指责，因为他们可以随意且方便地隐藏或更改身份，轻而易举地逃避追责并以全新的形象重新出现在网络中。

三是网络的多样性稀释了企业思想政治工作的成果。互联网中存在大量的极具感官刺激的商业娱乐信息，传统的思想政治教育内容与之相比显得不够生动活泼，缺少吸引力，从而造成职工群众对企业思想政治活动参与积极性下降，已有的企业思想政治教育成果也易被大量的信息所“淹没”。

三、充分运用网络开展现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作要依托网络技术，对传统思想政治工作进行全方位改进和创新，充分整合网络优势，建立起从形式、内容、手段乃至工作格局都区别于传统思政工作的一种全新工作模式。

一是加强网络技术和信息素质培训。企业思想政治工作要实现自身的创新，适应网络时代的新特点，最重要的工作是加强对思想政治工作者的技术武装和政治形势的教育，使其认真学习、刻苦研究和广泛运用以互联网为代表的信息技术，了解互联网给企业思想政治工作带来的挑战，增强思想政治工作者的政治觉悟、时代意识、知识含量和技术操作能力，培养一支既懂思想政治工作业务、有独立思考能力、立场正确坚定，又懂网络技术、熟悉网络文化特点、具备良好信息素质和网络应用能力的思想政治工作队伍。

二是不断增强企业思想政治工作说服力和渗透力。要利用互联网覆盖面广、形式多样、渗透力强等特点，把企业文化和思想政治工作内涵作为企业网络宣传思想政治工作的核心内容，充分发挥思想政治工作武装人、教育人、感染人的作用。置身纷繁复杂的网络环境，面对庞杂的网络信息，要加强对职工群众的素质教育和网际道德的培养，增强他们自身的网络抗干扰能力和“免疫力”，提高职工群众的道德判断和选择能力，要求职工群众文明上网，增强自律意识。

三是创新网上思想政治工作。一方面，要广泛开展网上宣传教育，以网络作为企业信息、文化和思想传播新载体，使网络成为企业干部职工获取知识和各种信息的重要渠道。要开设网络企业思想政治工作网页及专栏，组织开展各种形式的网上思想政治教育活动，同时开展网上调研，及时掌握职工群众的思想动向，加强上下联系和沟通，为有针对性地开展企业思想政治工作提供直接有效、方便快捷的第一手资料。另一方面，要广泛运用网络媒体。随着信息技术的迅猛发展，网络媒体的运作观念、手段、方式都日新月异。企业思想政治工作者必须跟上时代的前进步伐，增强创新意识。从教育的客观规律来看，对于网络不良信息，一概地否定、禁止并不一定能达到最佳的教育目的，一味地“堵”并不是长久之计，要堵疏结合，监控与引导并重，合理地引导网上舆论。同时，要进一步完善企业思想政治网络系统，逐步开设诸如“思想政治学习园地”、“企业文化建设园地”、“职工之家园地”、“团员、青年俱乐部”、“留言板”、“思想论坛”、“领导信箱”等网络宣传栏目。“留言板”可发表个人观点；“思想论坛”可为单位建设与发展献计献策；“领导信箱”则架起群众和领导沟通交流的桥梁。要通过在网上“键对键”的交流，理顺思想，化解矛盾，解惑释疑。要积极引导职工围绕其所关心的热点、焦点问题提出意见和建议，使网络成为职工向企业进言纳谏、献计献策快捷有效的途径，引导职工关心企业、参与管理，促进企业和谐发展。

（责任编辑：曹木易）

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1008—6153（2013）03—0093—02

2013-04-09

谢玉华（1962-），女，浙江杭州人，中国石化管道储运公司新乡输油处经济师。